2025年度五星級(jí)酒店管理人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度五星級(jí)酒店管理人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理人員聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方五星級(jí)酒店的______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明如管理范圍、工作內(nèi)容等）。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.聘用條件乙方應(yīng)持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，并符合甲方對(duì)管理人員的要求。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，乙方有獲得獎(jiǎng)金和津貼的可能。甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方五星級(jí)酒店內(nèi)履行職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的管理能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要支持和資源。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的晉升或調(diào)崗請(qǐng)求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行管理職責(zé)。積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，努力完成工作任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)證明材料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位要求、公司目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定。七、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。八、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。2.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。如因乙方違約導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作內(nèi)容并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：