![二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本4篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/3B/07/wKhkGWewBouATs_MAACl-mH5YUc884.jpg)
![二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本4篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/3B/07/wKhkGWewBouATs_MAACl-mH5YUc8842.jpg)
![二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本4篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/3B/07/wKhkGWewBouATs_MAACl-mH5YUc8843.jpg)
![二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本4篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/3B/07/wKhkGWewBouATs_MAACl-mH5YUc8844.jpg)
![二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本4篇_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/3B/07/wKhkGWewBouATs_MAACl-mH5YUc8845.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2目的1.3適用范圍1.4術(shù)語和定義1.5合同的生效、變更和解除1.6通知和送達(dá)1.7解釋第二條激勵(lì)對象和激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和考核指標(biāo)2.5激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和方式第三條期權(quán)授予和行權(quán)3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行權(quán)3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4期權(quán)行權(quán)期限3.5期權(quán)行權(quán)條件3.6期權(quán)行權(quán)限制第四條激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督4.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)4.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.3激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督職責(zé)4.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止第五條期權(quán)轉(zhuǎn)讓和變更5.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓5.2期權(quán)變更5.3期權(quán)轉(zhuǎn)讓和變更的限制第六條期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策6.2期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)6.3期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息的定義7.3保密期限7.4違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)挠?jì)算8.4違約責(zé)任的免除第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的認(rèn)定11.3不可抗力的通知11.4不可抗力的處理第十二條合同的生效、修改和補(bǔ)充12.1合同生效的條件12.2合同修改的程序12.3合同補(bǔ)充的程序第十三條合同的生效日期第十四條其他14.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2本合同附件14.3本合同份數(shù)14.4本合同的解釋權(quán)第一部分:合同如下:第一條總則1.1定義1.1.1“期權(quán)”是指公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.1.2“激勵(lì)對象”是指公司根據(jù)本協(xié)議規(guī)定,符合激勵(lì)條件的人員。1.1.3“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo),通過授予期權(quán)等方式對激勵(lì)對象進(jìn)行激勵(lì)的計(jì)劃。1.1.4“行權(quán)”是指激勵(lì)對象按照本協(xié)議約定,以行權(quán)價(jià)格購買公司股份的行為。1.1.5“行權(quán)價(jià)格”是指激勵(lì)對象購買公司股份所支付的價(jià)格。1.2目的本協(xié)議旨在通過授予期權(quán),將公司長期發(fā)展與激勵(lì)對象個(gè)人利益相結(jié)合,提高激勵(lì)對象的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.3適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合條件的激勵(lì)對象。1.4術(shù)語和定義本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義,除非上下文另有說明,均應(yīng)按照本協(xié)議的約定解釋。1.5合同的生效、變更和解除1.5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5.2本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。1.6通知和送達(dá)1.6.1除非本協(xié)議另有約定,一方通知另一方,應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。1.6.2通知送達(dá)的時(shí)間以收到通知的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。1.7解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二條激勵(lì)對象和激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象資格2.1.2激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)符合公司規(guī)定的其他資格條件。2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.2.1激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績目標(biāo)、個(gè)人績效目標(biāo)等。2.2.2激勵(lì)條件應(yīng)當(dāng)具體、明確,便于激勵(lì)對象理解和執(zhí)行。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為一年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.4激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和考核指標(biāo)2.4.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提高公司業(yè)績和個(gè)人績效。2.4.2考核指標(biāo)包括但不限于公司營業(yè)收入、凈利潤、個(gè)人工作業(yè)績等。2.5激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和方式2.5.1激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括期權(quán)授予、行權(quán)、期權(quán)轉(zhuǎn)讓等。2.5.2激勵(lì)計(jì)劃的方式為授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的期權(quán)。第三條期權(quán)授予和行權(quán)3.1期權(quán)授予3.1.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃,按照激勵(lì)對象的資格和條件,授予其一定數(shù)量的期權(quán)。3.1.2期權(quán)授予的具體數(shù)量和行權(quán)價(jià)格由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定。3.2期權(quán)行權(quán)3.2.1激勵(lì)對象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間,可以按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式行權(quán)。3.2.2行權(quán)時(shí),激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)按照行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)的款項(xiàng)。3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.3.1期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予期權(quán)時(shí)預(yù)先確定的價(jià)格。3.4期權(quán)行權(quán)期限3.4.1期權(quán)行權(quán)期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間。3.5期權(quán)行權(quán)條件3.5.1激勵(lì)對象在行權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件。3.6期權(quán)行權(quán)限制3.6.1公司對激勵(lì)對象的期權(quán)行權(quán)行為進(jìn)行必要的限制。第四條激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督4.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)4.1.1公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì),負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。4.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.2.1公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì),負(fù)責(zé)對激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。4.3激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督職責(zé)4.3.1激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、實(shí)施步驟和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,確保激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和透明。4.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止4.4.1激勵(lì)計(jì)劃可以根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4.2激勵(lì)計(jì)劃在特定情況下可以終止。第五條期權(quán)轉(zhuǎn)讓和變更5.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1.1激勵(lì)對象可以將其持有的期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。5.2期權(quán)變更5.2.1激勵(lì)對象可以申請變更期權(quán)的相關(guān)信息。5.3期權(quán)轉(zhuǎn)讓和變更的限制5.3.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓和變更應(yīng)當(dāng)符合公司規(guī)定的條件和程序。第六條期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策6.1.1激勵(lì)對象在行權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。6.2期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)6.2.1激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)行權(quán)所得。6.3期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)6.3.1激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)關(guān)注期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的措施。第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)對本協(xié)議內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息的定義7.2.1保密信息是指公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密或需要保密的信息。7.3保密期限7.3.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。7.4違約責(zé)任7.4.1激勵(lì)對象違反保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.1.1違約行為是指一方違反本協(xié)議約定的義務(wù),導(dǎo)致對方遭受損失的行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2賠償損失的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),包括直接損失和間接損失。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算8.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算方法由雙方協(xié)商確定,或者按照法律規(guī)定執(zhí)行。8.4違約責(zé)任的免除8.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的,違約方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如果協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1訴訟程序應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.4爭議解決費(fèi)用9.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;10.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件;10.2合同解除的程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方;10.2.2解除合同后,雙方應(yīng)當(dāng)采取必要措施終止合同履行。10.3合同終止的條件10.3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或不再需要;10.3.2激勵(lì)對象離職或因其他原因不再符合激勵(lì)條件;10.4合同終止的程序10.4.1合同終止應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方;10.4.2合同終止后,雙方應(yīng)當(dāng)處理剩余的期權(quán)事宜。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的認(rèn)定11.2.1不可抗力的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行。11.3不可抗力的通知11.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方,并提供相關(guān)證明。11.4不可抗力的處理11.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的,雙方可以協(xié)商延期履行或部分履行。第十二條合同的生效、修改和補(bǔ)充12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽字蓋章;12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改的程序12.2.1合同修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章。12.3合同補(bǔ)充的程序12.3.1合同補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章。第十三條合同的生效日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充14.1.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.4本合同的解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分:第三方介入后的修正第一條總則1.1第三方定義1.1.1“第三方”是指在合同履行過程中,根據(jù)本協(xié)議約定,由甲乙雙方共同邀請或指定的,提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、員工及其親屬。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的2.1.1為確保本協(xié)議的順利實(shí)施,提高激勵(lì)計(jì)劃的效果,甲乙雙方可邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的范圍2.2.1第三方介入的范圍包括但不限于:激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督、評估和咨詢等。第三條第三方選擇與邀請3.1第三方選擇3.1.1第三方的選擇應(yīng)當(dāng)基于專業(yè)能力、信譽(yù)和甲乙雙方共同認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方邀請3.2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同邀請第三方介入本協(xié)議,并簽署三方協(xié)議。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。4.2.2第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。5.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方對本協(xié)議項(xiàng)下因其過失或疏忽造成的損失,其責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍。6.1.2若第三方因故意或重大過失造成損失,其責(zé)任不受責(zé)任限額限制。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分7.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任,甲方對第三方提供服務(wù)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2第三方與乙方的劃分7.2.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任,乙方對第三方提供服務(wù)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。7.3第三方與激勵(lì)對象的劃分7.3.1第三方對激勵(lì)對象不承擔(dān)責(zé)任,激勵(lì)對象與第三方之間無直接法律關(guān)系。第八條第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后,甲乙雙方可就本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行必要的修改,以適應(yīng)第三方介入的需要。8.2合同修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后,甲乙雙方及第三方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后,若出現(xiàn)本協(xié)議約定的合同終止條件,甲乙雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。10.2合同終止后,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決剩余事宜。第十一條其他11.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款,是甲乙雙方共同意愿的體現(xiàn),具有法律效力。11.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款,不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議其他條款的權(quán)利和義務(wù)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、考核指標(biāo)等。包括激勵(lì)對象的名單、期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。2.第三方合作協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。包括甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.激勵(lì)對象名單列出所有符合條件的激勵(lì)對象姓名、職位、入職日期等。4.期權(quán)行權(quán)記錄記錄激勵(lì)對象行權(quán)的時(shí)間、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓記錄記錄期權(quán)轉(zhuǎn)讓的時(shí)間、轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓數(shù)量等。6.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃年度報(bào)告7.不可抗力事件證明當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí),提供相關(guān)證明材料。8.違約行為記錄記錄雙方違約行為的發(fā)生時(shí)間、違約事實(shí)、處理結(jié)果等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1甲乙雙方未按本協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量授予期權(quán)。1.2激勵(lì)對象未按本協(xié)議約定的時(shí)間和條件行權(quán)。1.3第三方未按本協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。1.4甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行通知和送達(dá)義務(wù)。1.5甲乙雙方違反保密條款,泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),包括直接損失和間接損失。2.3違約金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.違約示例說明3.1甲乙雙方未按本協(xié)議約定的時(shí)間授予期權(quán),導(dǎo)致激勵(lì)對象無法按時(shí)行權(quán),甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償激勵(lì)對象因錯(cuò)過行權(quán)機(jī)會(huì)而遭受的損失。3.2第三方未按本協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù),導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不佳,第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行通知義務(wù),導(dǎo)致對方無法及時(shí)了解相關(guān)信息,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本1甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵(lì)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.期權(quán)授予甲方同意授予乙方______份期權(quán),每份期權(quán)對應(yīng)______元人民幣的股票購買權(quán)。期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元人民幣,行權(quán)條件包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。乙方應(yīng)在獲得期權(quán)后______年內(nèi)行權(quán),具體行權(quán)時(shí)間由雙方另行約定。2.期權(quán)行權(quán)乙方行權(quán)時(shí),應(yīng)向甲方支付相應(yīng)金額的行權(quán)費(fèi)用,具體金額根據(jù)行權(quán)時(shí)股票的市場價(jià)格計(jì)算。甲方保證乙方行權(quán)后獲得的股票享有與普通股票相同的權(quán)利和義務(wù)。乙方保證在行權(quán)期間不得泄露公司機(jī)密,不得從事?lián)p害公司利益的行為。二、期權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.期權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的期權(quán)總數(shù)為______份,其中______份為初始授予,______份為后續(xù)授予。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元人民幣,該價(jià)格根據(jù)行權(quán)時(shí)股票的市場價(jià)格計(jì)算。本協(xié)議期權(quán)行權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元人民幣(大寫:______),最終總價(jià)以實(shí)際行權(quán)數(shù)量和相應(yīng)行權(quán)價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、行權(quán)時(shí)間與條件1.行權(quán)時(shí)間乙方應(yīng)在獲得期權(quán)后______年內(nèi)行權(quán),具體行權(quán)時(shí)間由雙方另行約定。對于后續(xù)行權(quán),乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司業(yè)績和自身情況,與甲方協(xié)商確定行權(quán)時(shí)間。2.行權(quán)條件a)甲方公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo);b)乙方在公司工作滿______年;c)乙方同意遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)定和制度。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議,但乙方未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)予以收回。任何一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求賠償損失。2.協(xié)議終止a)乙方離職;b)甲方公司解散或破產(chǎn);c)雙方約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方持有的期權(quán)進(jìn)行管理和調(diào)整,包括但不限于調(diào)整行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等。有權(quán)監(jiān)督乙方行權(quán)后的股票持有情況,確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。義務(wù):在協(xié)議有效期內(nèi),為乙方提供期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息和服務(wù)。保障乙方行權(quán)后的股票權(quán)益,不得無故剝奪乙方應(yīng)得的權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照協(xié)議約定的時(shí)間和條件行使期權(quán),購買公司股票。有權(quán)獲得期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃帶來的收益,包括但不限于股票增值收益。義務(wù):在行使期權(quán)前,應(yīng)充分了解期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。不得利用期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃謀取不正當(dāng)利益,不得損害公司利益。六、期權(quán)行權(quán)與解鎖1.行權(quán)方式乙方行權(quán)可以通過證券交易所、公司股權(quán)登記機(jī)構(gòu)等合法渠道進(jìn)行。行權(quán)時(shí),乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的程序和條件,提交相關(guān)文件和材料。2.解鎖條件a)乙方在公司工作滿______年;b)甲方公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo);c)乙方同意遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)定和制度。七、稅收與費(fèi)用1.稅收承擔(dān)乙方行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、資本利得稅等,由乙方自行承擔(dān)。甲方在行權(quán)過程中應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。2.費(fèi)用承擔(dān)乙方行使期權(quán)時(shí),如需支付相關(guān)費(fèi)用,如手續(xù)費(fèi)等,由乙方自行承擔(dān)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于期權(quán)價(jià)格、激勵(lì)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日見證人(如適用):______見證人簽字:______協(xié)議簽署地點(diǎn):______二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議示范文本2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效與終止1.5定義與解釋1.6保密條款1.7一般條款第二章激勵(lì)期權(quán)計(jì)劃2.1計(jì)劃概述2.2激勵(lì)期權(quán)類型2.3激勵(lì)期權(quán)數(shù)量2.4激勵(lì)期權(quán)授予條件2.5激勵(lì)期權(quán)行權(quán)條件2.6激勵(lì)期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.7激勵(lì)期權(quán)持有期間2.8激勵(lì)期權(quán)稅收處理第三章期權(quán)授予3.1期權(quán)授予時(shí)間3.2期權(quán)授予方式3.3期權(quán)授予程序3.4期權(quán)授予比例3.5期權(quán)授予對象3.6期權(quán)授予限制第四章期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)時(shí)間4.2行權(quán)條件4.3行權(quán)程序4.4行權(quán)價(jià)格4.5行權(quán)收益分配4.6行權(quán)費(fèi)用4.7行權(quán)后的期權(quán)持有第五章期權(quán)變更與終止5.1期權(quán)變更條件5.2期權(quán)變更程序5.3期權(quán)終止條件5.4期權(quán)終止程序5.5期權(quán)終止后的處理第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決費(fèi)用第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償7.4違約責(zé)任免除第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十章其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同生效10.5合同修訂第十一章不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力事件通知第十二章附件12.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2行權(quán)說明書12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明13.4簽署程序第十四章合同附件14.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2行權(quán)說明書14.3其他相關(guān)文件合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五版期權(quán)激勵(lì)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過授予激勵(lì)期權(quán),激勵(lì)公司員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,提高員工對公司的歸屬感和忠誠度。1.3協(xié)議雙方甲方:[公司名稱]乙方:[員工姓名]1.4協(xié)議生效與終止(1)協(xié)議雙方協(xié)商一致解除;(2)甲方根據(jù)公司實(shí)際情況決定終止;(3)乙方因違反協(xié)議約定被解除;(4)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。1.5定義與解釋(1)“激勵(lì)期權(quán)”指甲方授予乙方的一種權(quán)利,乙方可以在規(guī)定條件下以特定價(jià)格購買甲方的股份;(2)“行權(quán)”指乙方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定,按照行權(quán)條件行使激勵(lì)期權(quán);(3)“行權(quán)價(jià)格”指乙方行使激勵(lì)期權(quán)時(shí)購買股份的價(jià)格;(4)“激勵(lì)計(jì)劃”指甲方為激勵(lì)員工而設(shè)立的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.6保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。1.7一般條款本協(xié)議未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章激勵(lì)期權(quán)計(jì)劃2.1計(jì)劃概述本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過授予激勵(lì)期權(quán),激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2激勵(lì)期權(quán)類型本激勵(lì)計(jì)劃采用[期權(quán)類型]。2.3激勵(lì)期權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的激勵(lì)期權(quán)數(shù)量為[期權(quán)數(shù)量]。2.4激勵(lì)期權(quán)授予條件(1)乙方為公司全職員工;(2)乙方在公司工作滿[工作年限];(3)乙方在考核期間達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.5激勵(lì)期權(quán)行權(quán)條件(1)乙方為公司全職員工;(2)乙方在公司工作滿[工作年限];(3)乙方在考核期間達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn);(4)公司財(cái)務(wù)狀況良好,具備支付行權(quán)費(fèi)用能力。2.6激勵(lì)期權(quán)行權(quán)價(jià)格激勵(lì)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]。2.7激勵(lì)期權(quán)持有期間激勵(lì)期權(quán)持有期間為[持有期限]。2.8激勵(lì)期權(quán)稅收處理根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),乙方行權(quán)所得需繳納個(gè)人所得稅。第三章激勵(lì)期權(quán)授予3.1期權(quán)授予時(shí)間甲方應(yīng)在[授予時(shí)間]內(nèi)完成激勵(lì)期權(quán)的授予。3.2期權(quán)授予方式甲方以書面形式向乙方授予激勵(lì)期權(quán)。3.3期權(quán)授予程序(1)甲方制定激勵(lì)計(jì)劃;(2)甲方與乙方簽訂本協(xié)議;(3)甲方向乙方授予激勵(lì)期權(quán)。3.4期權(quán)授予比例激勵(lì)期權(quán)的授予比例為[授予比例]。3.5期權(quán)授予對象激勵(lì)期權(quán)的授予對象為[授予對象]。3.6期權(quán)授予限制(1)乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處分其持有的激勵(lì)期權(quán);(2)乙方離職后,其持有的激勵(lì)期權(quán)將按照協(xié)議約定進(jìn)行處理。第四章激勵(lì)期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)時(shí)間乙方行權(quán)時(shí)間為[行權(quán)時(shí)間]。4.2行權(quán)條件(1)乙方為公司全職員工;(2)乙方在公司工作滿[工作年限];(3)乙方在考核期間達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn);(4)公司財(cái)務(wù)狀況良好,具備支付行權(quán)費(fèi)用能力。4.3行權(quán)程序(1)乙方向甲方提出行權(quán)申請;(2)甲方審核乙方行權(quán)申請;(3)甲方與乙方簽訂行權(quán)協(xié)議;(4)乙方支付行權(quán)費(fèi)用;(5)甲方按照行權(quán)協(xié)議向乙方交付股份。4.4行權(quán)價(jià)格激勵(lì)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]。4.5行權(quán)收益分配乙方行權(quán)所得收益按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。4.6行權(quán)費(fèi)用(1)行權(quán)費(fèi)用;(2)稅費(fèi);(3)其他相關(guān)費(fèi)用。第五章激勵(lì)期權(quán)變更與終止5.1期權(quán)變更條件(1)乙方工作變動(dòng);(2)公司組織架構(gòu)調(diào)整;(3)法律法規(guī)或政策變化。5.2期權(quán)變更程序(1)甲方與乙方協(xié)商變更事宜;(2)雙方簽訂變更協(xié)議;(3)變更后的協(xié)議生效。5.3期權(quán)終止條件(1)乙方離職;(2)公司決定終止;(3)法律法規(guī)或政策變化。5.4期權(quán)終止程序(1)甲方與乙方協(xié)商終止事宜;(2)雙方簽訂終止協(xié)議;(3)終止后的協(xié)議生效。5.5期權(quán)終止后的處理激勵(lì)期權(quán)終止后,甲方應(yīng)按照協(xié)議約定處理乙方持有的激勵(lì)期權(quán)。第六章爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]6.3爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。6.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義(1)甲方未按協(xié)議規(guī)定授予、變更或終止激勵(lì)期權(quán);(2)乙方未按協(xié)議規(guī)定行權(quán);(3)雙方違反保密條款;(4)其他違反協(xié)議約定的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)賠償守約方因此遭受的損失;(2)支付違約金;(3)承擔(dān)其他違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定,或由[爭議解決機(jī)構(gòu)]根據(jù)實(shí)際情況裁決。7.4違約責(zé)任免除(1)不可抗力;(2)法律法規(guī)或政策變化;(3)其他無法預(yù)見、不可避免且無法克服的情況。第八章合同解除8.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)一方違約,另一方通知解除;(3)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)執(zhí)行。8.2合同解除程序(1)提出解除合同的一方書面通知另一方;(2)雙方確認(rèn)解除合同;(3)解除合同后,雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。8.3合同解除后果(1)乙方持有的激勵(lì)期權(quán)按協(xié)議約定處理;(2)雙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù);(3)其他未盡事宜按照法律法規(guī)和協(xié)議約定處理。第九章法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱],爭議解決機(jī)構(gòu)的裁決為最終裁決。第十章其他條款10.1通知與送達(dá)本協(xié)議中所述的“通知”是指書面通知。通知送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。10.2合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。10.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5合同修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因,導(dǎo)致合同無法履行的事件。11.2不可抗力事件處理(1)及時(shí)通知對方;(2)共同協(xié)商解決;(3)如協(xié)商不成,可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第十二章附件12.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2行權(quán)說明書12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間]。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人身份證明簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.4簽署程序本協(xié)議簽署程序如下:(1)雙方代表閱讀協(xié)議內(nèi)容;(2)雙方代表在協(xié)議上簽字蓋章;(3)雙方代表交換協(xié)議文本。第十四章合同附件14.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2行權(quán)說明書14.3其他相關(guān)文件甲方(蓋章):_________________________代表人(簽字):_____________________日期:______________________________乙方(蓋章):_________________________代表人(簽字):_____________________日期:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司行政年度工作計(jì)劃2025(13篇)
- 2025新聞?dòng)浾邆€(gè)人工作總結(jié)(8篇)
- 2024年6月教師工作總結(jié)范文(7篇)
- 關(guān)于愛情演講2024(31篇)
- 2024-2025學(xué)年重慶市巴渝學(xué)校高一上學(xué)期期中考試歷史試卷
- 2024-2025學(xué)年內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市高三上學(xué)期期中考試歷史試卷
- 2025年合伙企業(yè)員工餐飲合同
- 2025年環(huán)氧大豆油項(xiàng)目規(guī)劃申請報(bào)告
- 2025年制造業(yè)薪資談判集體協(xié)商協(xié)議指導(dǎo)范本
- 2025年共有債權(quán)缺失的離婚協(xié)議書規(guī)范文本
- 魯科版小學(xué)四年級下冊綜合實(shí)踐活動(dòng)教案(適合山東科學(xué)技術(shù)版教材)
- GB/T 44311-2024適老環(huán)境評估導(dǎo)則
- 保護(hù)和傳承中國傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)閱讀題答案
- 【長安的荔枝中李善德的人物形象分析7800字(論文)】
- 勞動(dòng)合同范本1997
- 廣東省2024年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試語文仿真模擬卷01(原卷版)
- 2024CSCO食管癌診療指南解讀
- QB/T 6019-2023 制漿造紙專業(yè)設(shè)備安裝工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范 (正式版)
- 2024年山東省安全生產(chǎn)普法知識競賽考試題庫(含答案)
- 2024年廣西南寧市初中畢業(yè)班適應(yīng)性測試數(shù)學(xué)試卷
- 建筑入侵報(bào)警系統(tǒng)-入侵報(bào)警系統(tǒng)概述
評論
0/150
提交評論