2025年上海市勞動合同到期員工權(quán)益保障

2025年上海市勞動合同到期員工權(quán)益保障一、合同背景根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障上海市勞動合同到期員工的合法權(quán)益，特制定本權(quán)益保障合同。本合同旨在明確雙方在勞動合同到期后的權(quán)利、義務及處理事項。二、合同主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____員工（以下簡稱“乙方”）三、合同正文第一條勞動合同到期通知1.1甲方應在勞動合同到期前____天以書面形式通知乙方。1.2若甲方未按時通知乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付____天工資作為賠償。第二條經(jīng)濟補償2.1勞動合同到期后，甲方應根據(jù)《勞動法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬蚪K止勞動合同前____個月的平均工資。第三條社會保險與公積金3.1勞動合同到期后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險至合同到期之日。3.2甲方應為乙方辦理公積金賬戶的封存手續(xù)，并將公積金余額轉(zhuǎn)入乙方的個人賬戶。第四條工作交接4.1乙方應在勞動合同到期前與甲方完成工作交接。4.2乙方應妥善保管甲方提供的資料、設(shè)備等，如有損壞或遺失，乙方應承擔相應責任。第五條競業(yè)限制5.1乙方在勞動合同到期后____個月內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作。5.2若乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止勞動合同前____個月的工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方在勞動合同到期后，仍需遵守甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。6.2若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。第七條其他事項7.1甲方應協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險等相關(guān)手續(xù)。7.2乙方在勞動合同到期后，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料，以便乙方辦理求職登記、失業(yè)保險等手續(xù)。四、合同解除與終止8.1勞動合同到期后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同效力10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、附加條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。八、簽字（或蓋章）甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽名）：____年____月____日九、附件（如有附件，請在此列出附件名稱及內(nèi)容）以上合同內(nèi)容