2025年醫(yī)院食堂管理員申請工作協(xié)議

2025年醫(yī)院食堂管理員申請工作協(xié)議甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：____醫(yī)院乙方（以下簡稱“食堂管理員”）：____鑒于甲方為提供醫(yī)療服務(wù)的重要機構(gòu)，食堂作為醫(yī)院后勤保障的重要部分，為確保醫(yī)院食堂的正常運營和管理，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方申請擔(dān)任醫(yī)院食堂管理員事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在醫(yī)院食堂管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障食堂的正常運營，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足醫(yī)院工作人員及患者的餐飲需求。二、工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：乙方擔(dān)任醫(yī)院食堂管理員，負(fù)責(zé)食堂的日常運營和管理。2.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生、安全、消防等工作，確保食堂環(huán)境整潔、安全有序；（2）負(fù)責(zé)食堂食材采購、加工、儲存、配送等環(huán)節(jié)，保證食品質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)食堂員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作；（4）負(fù)責(zé)食堂財務(wù)管理，合理控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；（5）負(fù)責(zé)食堂與醫(yī)院其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，保障食堂正常運營；（6）完成甲方交代的其他與食堂管理相關(guān)的工作。三、工作時間與報酬3.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整。3.2報酬待遇：乙方報酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。4.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；（2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對其進(jìn)行獎懲、晉升、降職、解聘等處理；（3）對食堂運營過程中的重大事項進(jìn)行決策。5.2甲方義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件；（2）按時支付乙方報酬；（3）為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機會。5.3乙方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定獲得報酬；（2）享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等機會；（3）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。5.4乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證食堂正常運營；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的信息；（4）尊重甲方工作人員及患者，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充