2025年人力資源服務(wù)與雇傭合同范本_第1頁
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文檔簡介

2025年人力資源服務(wù)與雇傭合同范本甲方（用人單位）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，甲方向乙方支付報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在____年____月____日至____年____月____日期間，為甲方提供人力資源服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限1.本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、報(bào)酬及支付方式1.乙方提供服務(wù)期間的報(bào)酬為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.甲方每月____日前，按照約定的報(bào)酬支付給乙方。四、保密條款1.乙方在服務(wù)期間及合同解除后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等為自己或第三方謀取利益。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的賠償。3.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生

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