2025年臨時(shí)促銷崗位勞動(dòng)力資源供應(yīng)協(xié)議書

2025年臨時(shí)促銷崗位勞動(dòng)力資源供應(yīng)協(xié)議書為了充分保障雙方合法權(quán)益，明確甲乙雙方在____年臨時(shí)促銷崗位勞動(dòng)力資源供應(yīng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為____有限公司，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為____人力資源服務(wù)有限公司。二、協(xié)議內(nèi)容1.供應(yīng)崗位及人數(shù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供臨時(shí)促銷崗位的勞動(dòng)力資源，共計(jì)____名促銷員。乙方應(yīng)確保所提供的促銷員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以滿足甲方崗位需求。2.人員選拔與培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，對(duì)所提供的促銷員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。乙方應(yīng)確保促銷員在____年____月前完成培訓(xùn)，并具備上崗條件。3.勞動(dòng)合同及社保乙方應(yīng)與所提供的促銷員簽訂正式勞動(dòng)合同，并為其繳納____年____月份至____年____月份的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)確保促銷員在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。4.工資待遇及福利甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付促銷員工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。甲方應(yīng)提供促銷員必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。5.工作時(shí)間及休息促銷員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。乙方應(yīng)確保促銷員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。6.考核與獎(jiǎng)懲甲方有權(quán)對(duì)促銷員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的促銷員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的促銷員進(jìn)行處罰。考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施由甲方制定，乙方應(yīng)予以配合。7.協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。8.違約責(zé)任如乙方未按照約定提供合格的促銷員，或促銷員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)更換不合格的促銷員。9.爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議書的簽訂，甲乙雙方將共同努力，確保____年臨時(shí)促銷崗位勞動(dòng)力資源的供應(yīng)工作順利進(jìn)行，為