2025年醫(yī)事人員雇傭協(xié)議_第1頁
2025年醫(yī)事人員雇傭協(xié)議_第2頁
2025年醫(yī)事人員雇傭協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

2025年醫(yī)事人員雇傭協(xié)議一、前言本協(xié)議由____醫(yī)事服務機構(gòu)（以下簡稱“雇主”）與____醫(yī)事人員（以下簡稱“雇員”）簽訂，并自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議旨在確立雙方在____年的雇傭關系，明確雙方的權利和義務，確保雇傭關系的和諧穩(wěn)定。二、雇傭期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。三、工作內(nèi)容1.雇員同意在雇傭期間，全職從事____工作，工作地點為____。2.雇員應按照雇主的要求，履行醫(yī)療、教學和科研等職責。四、工作時間和休息休假1.雇員應遵守雇主的工作時間規(guī)定，每周工作____小時，休息日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。2.雇員在雇傭期間享有帶薪年假____天，病假____天，事假____天，產(chǎn)假____天，陪產(chǎn)假____天。五、勞動報酬1.雇員的月工資為人民幣____元，按月支付。2.雇員在雇傭期間，如能完成約定的工作目標，將獲得相應的獎金。3.雇員的社會保險和公積金按照國家和地方的有關規(guī)定繳納。六、保密條款1.雇員應對在雇傭期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、患者隱私等信息嚴格保密。2.雇員在離開雇主后，仍需繼續(xù)承擔保密義務____年。七、違約責任1.雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.雇員如提前終止本協(xié)議，應支付給雇主違約金人民幣____元。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向____人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：雇員（簽名）：地址：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

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