2025年個人勞動合同簡易版版式

2025年個人勞動合同簡易版版式甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動條件、工資待遇等事項，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____3.2乙方的工作內(nèi)容為：____3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。五、工資待遇5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，加班費、獎金等其他待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。六、社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：____。七、勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位所需的技能和知識。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。八、勞動合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：8.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；8.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.2.4勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3在勞動合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：8.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.3.2未及時足額支付勞動報酬的；8.3.3未依法為勞動者繳納社會保險費的；8.3.4用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2