2025年度人力資源總監(jiān)勞動合同試用期規(guī)定合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源總監(jiān)勞動合同試用期規(guī)定合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于甲方需要招聘一名人力資源總監(jiān)，乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任該職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（1）制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司的人力資源管理工作；（3）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等各項(xiàng)工作；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)月薪為人民幣____元。2.試用期滿后，乙方月薪為人民幣____元。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、試用期規(guī)定1.甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行考察，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）不符合錄用條件，或者無法勝任工作的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（4）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)的。六、合同解除與終止1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自行終止。2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，如因工作需要，繼續(xù)接觸甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，并遵守保密協(xié)議的約定。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定需求引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方支付給乙方的月工資總額的____倍。三、第三方介入的審批程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。2.對方應(yīng)在____日內(nèi)對申請進(jìn)行審查，并給予書面答復(fù)。四、第三方介入的合同簽訂1.甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保不違反本合同的規(guī)定。2.甲方或乙方應(yīng)將第三方合同副本提交對方備案。五、第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)1.甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。2.甲方或乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，確保第三方介入不影響本合同的履行。六、第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由引入方承擔(dān)，并納入本合同約定的勞動報(bào)酬中。2.如第三方介入費(fèi)用超出本合同約定的勞動報(bào)酬，超出部分由引入方另行支付。七、第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1.第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，引入方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.引入方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以降低風(fēng)險(xiǎn)。八、第三方介入的保密義務(wù)1.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、第三方介入的爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的合同解除1.如第三方介入不符合本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入合同解除后，甲方或乙方應(yīng)將解除情況通知對方。十一、第三方介入的其他規(guī)定1.第三方介入不得影響本合同的履行，如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。十二、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的合同約定。2.第三方介入過程中，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。十三、本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：乙方簡歷應(yīng)詳細(xì)包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個(gè)人信息。說明：乙方簡歷作為乙方入職的依據(jù)之一，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：甲方規(guī)章制度要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于公司文化、工作紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，乙方應(yīng)遵守。3.附件三：第三方合同要求：第三方合同應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保不違反本合同的規(guī)定。說明：第三方合同是第三方介入履行本合同的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)明確。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：乙方培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：乙方培訓(xùn)記錄是乙方能力提升的證明，應(yīng)完整保存。5.附件五：乙方考核記錄要求：乙方考核記錄應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：乙方考核記錄是乙方工作表現(xiàn)的記錄，應(yīng)客觀公正。6.附件六：乙方薪酬福利發(fā)放記錄要求：乙方薪酬福利發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放依據(jù)等。說明：乙方薪酬福利發(fā)放記錄是乙方勞動報(bào)酬的證明，應(yīng)準(zhǔn)確無誤。7.附件七：乙方離職證明要求：乙方離職證明應(yīng)包括離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)等。說明：乙方離職證明是乙方離職的正式文件，應(yīng)規(guī)范填寫。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；b.未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；c.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；d.強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)；e.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；e.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付勞動報(bào)酬的____倍；b.甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的____倍；c.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)的，應(yīng)支付加班費(fèi)及賠償金；e.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.乙方被依法追究刑事