人力資源副總裁選用綜合協(xié)議

人力資源副總裁選用綜合協(xié)議甲方（公司）：

公司名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

統(tǒng)一社會信用代碼：____________________乙方（受聘人）：

姓名：____________________

身份證號：____________________

聯(lián)系電話：____________________

地址：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔任人力資源副總裁職務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)（參考來源：/

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），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責甲方聘用乙方擔任人力資源副總裁，全面負責人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和公司的戰(zhàn)略目標，制定并實施人力資源管理策略和計劃，確保公司人力資源的合理配置和有效利用，提升公司的人力資源管理水平和員工滿意度。乙方應(yīng)積極參與公司的高層管理決策，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的人力資源建議和支持，協(xié)助公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前______個月協(xié)商決定是否續(xù)簽。三、薪酬與福利乙方的基本年薪為人民幣______元（大寫：______元整），按月平均發(fā)放，每月發(fā)放金額為人民幣______元（大寫：______元整）。績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，甲方將在每年年底對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司的績效考核制度和乙方的考核成績確定。福利：乙方享有甲方提供的法定福利，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等。此外，甲方還將為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等，具體福利內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利。有義務(wù)按照本協(xié)議的約定及時支付乙方的薪酬和福利，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。有義務(wù)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得薪酬和福利，享有甲方提供的工作條件和資源支持。有權(quán)對公司的人力資源管理工作提出建議和意見，參與公司的相關(guān)決策。應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。應(yīng)按照本協(xié)議的約定認真履行職責，完成工作任務(wù)，維護甲方的利益和形象。應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，適應(yīng)公司的發(fā)展需求。五、保密與競業(yè)限制保密：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。競業(yè)限制：乙方在任職期間及離職后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中擔任與人力資源管理相關(guān)的職務(wù)，也不得自行開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將在乙方離職后，按照競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。六、違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬和福利，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)支付的薪酬和福利，同時甲方應(yīng)按照乙方年薪的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照本協(xié)議的約定履行職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止協(xié)議變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。協(xié)議解除：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、不能勝任工作、泄露甲方商業(yè)秘密等情況下，解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)在甲方未按照本協(xié)議的約定支付薪酬和福利、未提供必要的工作條件等情況下，解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________