2025年信息技術人才招聘合同樣本

2025年信息技術人才招聘合同樣本甲方（招聘單位）：____乙方（應聘人員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方擔任信息技術崗位，具體工作內容如下：（1）負責甲方信息系統(tǒng)的維護與管理；（2）參與甲方信息系統(tǒng)的設計與開發(fā)；（3）提供信息技術支持與咨詢服務；（4）完成甲方領導交辦的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為月薪制，具體金額為人民幣____元/月。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。四、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，實行標準工時制。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)定，確保自身及他人的人身安全。六、保密條款1.乙方在合同期內及解除、終止合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或以其他方式損害甲方的合法權益。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，甲方可以解除本合同。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____附則：1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款。3.本合同簽訂后，如甲乙雙方對合同內容進行修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。4.本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手