2025年人才招聘與培訓(xùn)合同協(xié)議

2025年人才招聘與培訓(xùn)合同協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方為一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)的求職者，雙方為了共同發(fā)展，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方身份證號：____乙方聯(lián)系方式：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、招聘崗位及職責(zé)3.1甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，為乙方提供以下崗位：____3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密；（2）完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能；（4）協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的突發(fā)事件；（5）其他甲方合理要求。四、薪酬待遇4.1乙方在甲方工作期間的薪酬待遇為：基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作績效，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金、提成等。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等；（2）提供住宿、就餐等便利；（3）提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利。五、培訓(xùn)與晉升5.1甲方為乙方提供以下培訓(xùn)：（1）入職培訓(xùn)：甲方為新員工提供崗前培訓(xùn)，幫助乙方了解甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等；（2）在崗培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要，定期組織在崗培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能；（3）晉升培訓(xùn)：甲方為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)，幫助乙方提升管理能力。5.2乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將優(yōu)先考慮晉升乙方至更高職位。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方如因特殊情況需解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方在合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方依法被追究刑事責(zé)任；（4）乙方連續(xù)曠工超過____天；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的情形。6.3甲方在合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（4）甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的情形。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另