2025年度醫(yī)療護(hù)理護(hù)工崗位招聘協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療護(hù)理護(hù)工崗位招聘協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：鑒于甲方為滿足醫(yī)療護(hù)理護(hù)工崗位需求，乙方有意向從事醫(yī)療護(hù)理護(hù)工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及人數(shù)1.招聘崗位：醫(yī)療護(hù)理護(hù)工2.招聘人數(shù)：______人二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的醫(yī)療護(hù)理機構(gòu)內(nèi)，負(fù)責(zé)病人的生活照料、護(hù)理及輔助治療等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及甲方相關(guān)規(guī)定，確保病人安全。三、工作時間及待遇1.工作時間：實行八小時工作制，具體班次由甲方安排。2.休息時間：每月休息天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行。3.工資待遇：乙方工資按月發(fā)放，具體金額為每月______元，并根據(jù)國家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險及福利：乙方在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。四、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。五、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金：（1）未按約定支付乙方工資的，每延遲一日支付違約金______元；（2）未按約定繳納社會保險的，每延遲一日支付違約金______元；（3）未按約定提供乙方休息時間的，每延遲一日支付違約金______元。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金：（1）未按約定履行工作職責(zé)的，每違反一次支付違約金______元；（2）違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同的，支付違約金______元。六、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或繳納社會保險；（2）甲方未按約定提供乙方休息時間；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校、推薦人等，其在甲方招聘過程中提供協(xié)助或服務(wù)的實體。二、第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率，確保招聘過程的公正性，以及為乙方提供更為全面的服務(wù)和支持。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。3.第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)保證所提供信息的真實性和準(zhǔn)確性，對因信息錯誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。4.第三方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個人信息用于其他目的。四、第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。2.第三方在提供招聘服務(wù)過程中，如違反甲乙雙方約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行商業(yè)活動或其他不正當(dāng)行為。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供招聘服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為______元，超過該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。3.如第三方故意隱瞞信息、誤導(dǎo)甲乙雙方，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、第三方介入的具體條款（1）公平、公正、公開；（2）誠實守信，保守秘密；（3）合法合規(guī)，不得損害甲乙雙方利益。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時反饋招聘進(jìn)展情況，確保招聘過程順利進(jìn)行。3.第三方在招聘過程中，應(yīng)積極協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行面試、考核等環(huán)節(jié)，確保乙方符合崗位要求。七、第三方介入的終止1.如第三方在介入過程中違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止介入。2.第三方介入期間，如乙方已通過其他途徑找到工作，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方原有權(quán)利和義務(wù)。2.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、合同修訂本合同關(guān)于第三方介入的條款，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。十、附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、乙方個人簡歷、面試記錄等，作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入招聘過程中與甲方簽訂的正式協(xié)議，是本合同的有效附件。2.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方個人簡歷是乙方應(yīng)聘崗位的重要依據(jù)，用于甲方了解乙方的背景和能力。3.面試記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含面試時間、地點、參與人員、面試問題及答案、面試結(jié)果等。說明：面試記錄是評估乙方是否適合崗位的重要依據(jù)，也是招聘過程的重要記錄。4.招聘公告詳細(xì)要求：公告應(yīng)包含招聘崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求、報名方式、截止日期等信息。說明：招聘公告是公開招聘信息的重要方式，也是乙方了解招聘信息的重要途徑。5.體檢報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含乙方的體檢結(jié)果，包括身體健康狀況、傳染病檢測等。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含合同簽訂時間、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂證明是合同生效的證明，也是甲乙雙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是乙方獲取工資的重要證明，也是甲方履行工資支付義務(wù)的記錄。8.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納險種等信息。說明：社會保險繳納證明是甲方履行社會保險繳納義務(wù)的記錄，也是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。甲方未按時繳納乙方社會保險。乙方未按約定履行工作職責(zé)。乙方違反甲方規(guī)章制度。第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日支付違約金______元。甲方未按時繳納乙方社會保險，每延遲一日支付違約金______元。乙方未按約定履行工作職責(zé)，每違反一次支付違約金______元。乙方違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同，支付