2025年前臺助理人員任用協(xié)議

2025年前臺助理人員任用協(xié)議甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動者）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任前臺助理人員的任用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____二、任用崗位及期限2.1乙方任用崗位：甲方前臺助理人員2.2任用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在任用期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行前臺助理人員的職責(zé)，主要包括：（1）接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言及傳遞信息；（3）文件資料整理、歸檔；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。四、勞動報酬4.1乙方在任用期間的勞動報酬為：每月人民幣____元（大寫：____元整），甲方按月支付。4.2乙方享有甲方規(guī)定的各項補(bǔ)貼、福利待遇。五、工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。六、勞動紀(jì)律及保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方在任用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、利用或以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。七、合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.2乙方在任用期間，如有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。八、爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生