2025年人力資源管理咨詢與軟件購置協(xié)議

2025年人力資源管理咨詢與軟件購置協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年簽訂，旨在明確雙方在人力資源管理咨詢與軟件購置過程中的權利、義務及合作事項。一、協(xié)議背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理的要求日益提高。為了提升我公司的管理水平和員工素質(zhì)，甲方?jīng)Q定引進乙方提供的人力資源管理咨詢服務及軟件產(chǎn)品。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、服務內(nèi)容1.乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于以下方面：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構設計；（3）崗位分析與薪酬體系設計；（4）員工培訓與發(fā)展；（5）績效管理體系構建；（6）企業(yè)文化建設。2.乙方為甲方提供人力資源管理軟件，包括但不限于以下功能：（1）員工信息管理；（2）薪酬福利管理；（3）考勤管理；（4）培訓管理；（5）績效管理；（6）報表與分析。三、服務期限本協(xié)議自簽訂之日起至____年____月____日止，共計____個月。在服務期限內(nèi)，乙方應按照約定提供人力資源管理咨詢服務和軟件產(chǎn)品。四、費用及支付1.甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）人力資源管理咨詢服務費用：____元；（2）人力資源管理軟件購置費用：____元。2.甲方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務費用。后續(xù)服務費用按月支付，每月____日前支付當月服務費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源管理咨詢服務和軟件產(chǎn)品；（2）甲方應按照約定支付服務費用；（3）甲方應協(xié)助乙方完成咨詢服務和軟件部署，提供必要的資料和數(shù)據(jù)；（4）甲方應保障乙方人員在提供服務過程中的安全和合法權益。2.乙方權利與義務：（1）乙方應按照約定提供人力資源管理咨詢服務和軟件產(chǎn)品；（2）乙方應確保提供的咨詢服務和軟件產(chǎn)品符合國家相關法律法規(guī)；（3）乙方應保障甲方數(shù)據(jù)安全，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方應提供必要的培訓和技術支持，確保甲方能夠順利使用軟件產(chǎn)品。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.若乙方未能按照約定提供人力資源管理咨詢服務或軟件產(chǎn)品，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源管理咨詢與軟件購置過程中的權利、義務及合作事項，