2025年企業(yè)退休人員續(xù)聘協(xié)議全文

2025年企業(yè)退休人員續(xù)聘協(xié)議全文甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“退休人員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____原崗位：____鑒于乙方已從甲方退休，但鑒于乙方的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度，甲方愿意與乙方繼續(xù)簽訂續(xù)聘協(xié)議，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條續(xù)聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，續(xù)聘期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方的工作安排和乙方的能力確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極完成甲方交給的工作任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方同類人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣_(tái)___元，每季度根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。2.甲方按時(shí)足額支付乙方薪酬，不得拖欠。3.乙方享有甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金，按照甲方的公積金繳納比例執(zhí)行。第六條工傷處理1.乙方在續(xù)聘期間發(fā)生工傷的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的工傷待遇。第七條解除或終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方因身體健康等原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方因經(jīng)營(yíng)困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。