二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同7篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容描述1.培訓主題與目標培訓主題為：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。培訓目標為：提升企業(yè)員工對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認識，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。2.培訓內容要求乙方提供的培訓內容應包括可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基本理論、實踐案例、實施路徑等。培訓內容應符合國家相關政策和法規(guī)要求，以及甲方企業(yè)的實際需求。乙方保證所提供培訓內容在正常使用條件下，能夠滿足甲方企業(yè)的培訓需求。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計參加培訓的人員數(shù)量為______人。實際參加培訓人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓的單價為______元/人，培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計人數(shù)計算得出，最終總價以實際參加培訓人數(shù)和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始培訓。培訓時間可根據(jù)甲方需求進行調整，但需提前通知乙方。2.培訓地點乙方將培訓地點設定為______（詳細地址）。四、培訓組織與實施1.培訓組織乙方負責培訓的組織和實施，包括但不限于課程安排、講師聘請、場地布置等。甲方應配合乙方完成培訓前的準備工作，包括但不限于提供培訓場地、設備等。2.培訓責任乙方保證培訓質量，確保培訓效果達到預期目標。甲方保證培訓期間人員的安全和秩序，確保培訓順利進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容進行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)培訓內容不符合要求，有權要求乙方進行改進或更換。有權根據(jù)企業(yè)實際情況調整培訓需求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內參加培訓，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的必要條件，如培訓場地、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓。對甲方提供的與培訓相關的企業(yè)信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與反饋1.評估方式乙方在培訓結束后應對培訓效果進行評估，收集甲方員工的反饋意見。甲方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）向乙方提交書面評估報告。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的培訓目標、內容、效果以及甲方企業(yè)的實際需求為準。如培訓效果不符合預期，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整培訓內容等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓內容不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓質量問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行培訓義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內容、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同目的第二章培訓內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓內容2.4培訓方式2.5培訓時間第三章培訓對象3.1參訓人員范圍3.2參訓人員資質要求3.3參訓人員報名方式3.4參訓人員名單確認第四章培訓師資4.1師資來源4.2師資資質要求4.3師資選拔流程4.4師資培訓與指導第五章培訓場地與設施5.1場地選擇標準5.2場地租賃與布置5.3培訓設施配置5.4培訓場地使用時間第六章培訓費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用變更及爭議解決第七章培訓實施7.1培訓計劃制定7.2培訓實施流程7.3培訓效果評估7.4培訓資料整理與歸檔第八章培訓后續(xù)服務8.1培訓跟蹤與反饋8.2培訓效果鞏固8.3培訓后續(xù)支持8.4培訓成果轉化第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密義務11.4違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止13.4合同解除與終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：培訓場地設施清單14.4附件四：其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方甲方：______（企業(yè)名稱）乙方：______（培訓機構名稱）1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓事宜的權利、義務和責任，確保培訓工作的順利進行。第二章培訓內容2.1培訓主題本次培訓主題為“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”。2.2培訓目標2.2.1提高參訓人員對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識和理解。2.2.2培養(yǎng)參訓人員制定和實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。2.2.3促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落地和實施。2.3培訓內容2.3.1可持續(xù)發(fā)展理論及實踐2.3.2企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2.3.3可持續(xù)發(fā)展績效評估2.3.4可持續(xù)發(fā)展風險管理2.3.5可持續(xù)發(fā)展案例分享2.4培訓方式2.4.1理論授課2.4.2案例分析2.4.3小組討論2.4.4實地考察2.5培訓時間本次培訓時間為______天，具體培訓時間安排由雙方另行協(xié)商確定。第三章培訓對象3.1參訓人員范圍本次培訓面向甲方企業(yè)內部管理人員、技術人員和相關部門員工。3.2參訓人員資質要求參訓人員需具備一定的企業(yè)管理和可持續(xù)發(fā)展知識基礎。3.3參訓人員報名方式參訓人員通過甲方企業(yè)內部報名系統(tǒng)進行報名。3.4參訓人員名單確認甲方應在培訓開始前一周向乙方提供參訓人員名單。第四章培訓師資4.1師資來源乙方將根據(jù)培訓內容邀請具有豐富經驗和專業(yè)知識的講師。4.2師資資質要求4.3師資選拔流程乙方將根據(jù)師資資質要求進行選拔，并報甲方審核確認。4.4師資培訓與指導乙方將為講師提供培訓前的準備工作指導和培訓過程中的技術支持。第五章培訓場地與設施5.1場地選擇標準5.1.1交通便利，設施齊全。5.1.2可容納培訓人數(shù)。5.2場地租賃與布置乙方負責租賃和布置培訓場地。5.3培訓設施配置5.3.1多媒體教學設備。5.3.2培訓資料。5.3.3茶歇及午餐服務。5.4培訓場地使用時間培訓場地使用時間為每天上午9:00至下午5:00。第六章培訓費用6.1費用構成6.1.1培訓講師費用。6.1.2場地租賃費用。6.1.3培訓資料費用。6.1.4茶歇及午餐費用。6.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后______個工作日內支付培訓費用總額的50%作為預付款。6.3費用支付時間培訓結束后______個工作日內，甲方應支付剩余的培訓費用。6.4費用變更及爭議解決如遇不可抗力因素導致培訓費用發(fā)生變更，雙方應協(xié)商解決。第七章培訓實施7.1培訓計劃制定乙方應根據(jù)培訓內容和目標，制定詳細的培訓計劃。7.2培訓實施流程7.2.1培訓前的準備工作。7.2.2培訓過程中的實施。7.3培訓效果評估7.3.1培訓結束后，乙方將進行培訓效果評估。7.3.2評估內容包括參訓人員滿意度、培訓內容實用性等。7.4培訓資料整理與歸檔乙方負責整理培訓資料，并將培訓資料歸檔保存。第八章培訓后續(xù)服務8.1培訓跟蹤與反饋8.1.1乙方應在培訓結束后一個月內對參訓人員進行跟蹤調查，了解培訓效果。8.1.2甲方應配合乙方進行跟蹤調查，并提供必要的反饋信息。8.2培訓效果鞏固8.2.1乙方應提供后續(xù)的在線學習資源，幫助參訓人員鞏固所學知識。8.2.2甲方應鼓勵參訓人員利用在線資源進行自學。8.3培訓后續(xù)支持8.3.1乙方應在培訓結束后提供咨詢服務，解答參訓人員在實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略過程中遇到的問題。8.3.2甲方應鼓勵參訓人員積極尋求乙方的支持。8.4培訓成果轉化8.4.1甲方應將培訓成果轉化為實際工作，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。8.4.2乙方應提供必要的指導和幫助，確保培訓成果的有效轉化。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務。9.1.2任何一方違反保密條款。9.1.3任何一方未按照合同約定支付費用。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約爭議解決9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約爭議。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方嚴重違約。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1培訓目標實現(xiàn)。10.2.2雙方協(xié)商一致。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應書面通知對方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應按照合同約定處理善后事宜。10.4合同解除與終止后的處理10.4.1乙方應退還甲方已支付的未使用培訓費用。10.4.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同解除或終止后的工作順利進行。第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2培訓過程中產生的任何技術資料、商業(yè)信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年。11.3保密義務11.3.1雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。11.3.2雙方不得向任何第三方泄露保密信息。11.4違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構由雙方協(xié)商確定。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序由雙方協(xié)商確定。12.4爭議解決費用12.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同約定的其他生效條件。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致。13.2.2合同變更應以書面形式進行。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除與終止的條件和程序按第十章約定執(zhí)行。13.4合同解除與終止后的處理13.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理善后事宜。第十四章合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：培訓場地設施清單14.4附件四：其他相關文件甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方有權對培訓內容進行審核和調整，確保培訓內容與甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。1.2甲方應提前______個工作日向乙方提供培訓需求調查問卷，乙方根據(jù)問卷結果制定培訓計劃。1.3甲方負責組織參訓人員的報名和確認工作，確保參訓人員按時參加培訓。1.4甲方應指定專人負責與乙方溝通協(xié)調，及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。1.5甲方應對培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給乙方，以便乙方持續(xù)改進培訓質量。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方負責制定培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、師資等。2.2乙方應向甲方提供詳細的培訓方案，包括培訓目標、預期成果、教學方法等。2.3乙方應確保培訓師資具備相關資質和經驗，并提前向甲方提供師資簡歷。2.4乙方負責培訓場地的布置和設施的準備，確保培訓環(huán)境符合要求。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1如需第三方中介參與，雙方應共同選定中介機構，并簽訂中介服務協(xié)議。3.2中介機構的主要職責包括：3.2.1協(xié)助雙方進行培訓需求調研。3.2.2協(xié)調雙方溝通，確保培訓計劃的順利實施。3.2.3監(jiān)督培訓過程，確保培訓質量。3.2.4提供培訓效果評估報告。3.3中介機構的費用由雙方協(xié)商確定，并納入合同總費用中。3.4中介機構違反服務協(xié)議或造成損失，由其自行承擔相應責任。3.5雙方應在中介服務協(xié)議中明確中介機構的權利、義務和責任，確保中介服務的質量和效率。附加條款說明：1.當甲方為主導時，甲方作為企業(yè)內部的主導方，對培訓內容的審核和調整權有助于確保培訓與企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致性。提前提供培訓需求調查問卷有助于乙方更精準地制定培訓計劃。甲方指定專人負責溝通協(xié)調，有利于及時解決培訓過程中可能出現(xiàn)的問題。2.當乙方為主導時，乙方作為培訓機構，對培訓計劃的制定權有助于確保培訓的針對性和實用性。提供詳細的培訓方案和師資簡歷有助于甲方對培訓質量進行評估。乙方負責場地布置和設施準備，確保培訓環(huán)境舒適，有助于提高參訓人員的滿意度。3.當引入第三方中介時，通過共同選定中介機構，可以確保中介服務的公正性和客觀性。中介機構的具體職責和權利義務的明確，有助于雙方對中介服務有清晰的預期，確保中介服務的質量和效率。同時，中介費用的納入合同總費用中，有助于雙方共同承擔服務成本。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓計劃2.附件二：培訓師資名單3.附件三：培訓場地設施清單4.附件四：其他相關文件5.附件五：甲方主導條款6.附件六：乙方主導條款7.附件七：第三方中介條款8.附件八：培訓效果評估報告9.附件九：中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。乙方未按照合同約定提供培訓服務。任何一方未按照合同約定履行保密義務。任何一方未按照合同約定進行培訓效果評估。中介機構未按照服務協(xié)議履行職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。雙方應友好協(xié)商解決違約行為，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方或雙方未履行合同約定的義務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：指合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責任。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與甲方企業(yè)生產計劃沖突。解決辦法：提前與甲方溝通，調整培訓時間或提供線上培訓選項。2.問題：培訓師資不符合預期。解決辦法：與乙方協(xié)商更換師資，或提供額外的師資培訓。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，提供支付提醒，必要時可收取滯納金。4.問題：培訓效果未達到預期。解決辦法：對培訓內容和方法進行調整，增加培訓后的跟蹤支持。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓。2.企業(yè)與外部培訓機構合作進行的培訓。3.引入第三方中介機構提供培訓服務。4.企業(yè)跨部門或跨地區(qū)員工培訓。5.企業(yè)領導力、團隊建設等專項培訓。全文完。二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容描述1.培訓主題與目標培訓主題：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓目標：提升企業(yè)員工對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和實施能力。2.培訓內容要求乙方提供的培訓內容應涵蓋可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的理論、實踐案例和實施方法。培訓內容應符合國家相關政策和行業(yè)標準，以及甲方企業(yè)的實際需求。乙方保證所提供培訓內容在正常使用條件下，能夠滿足甲方企業(yè)的培訓需求。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計參加培訓的人員數(shù)量如下：培訓人員：數(shù)量為______（人）。實際參加培訓人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓的單價為______元/人，培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計人數(shù)計算得出，最終總價以實際參加培訓人數(shù)和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始培訓。培訓時間應根據(jù)甲方企業(yè)的實際情況進行調整，但需提前______天（具體時長）通知乙方。2.培訓地點乙方將培訓地點設在甲方位于______（詳細地址）的會議室或甲方另行書面指定的地點。四、培訓實施與責任1.培訓實施乙方負責培訓的組織、實施和評估工作。乙方應提供合格的培訓講師，并確保培訓講師具備相關資質和經驗。乙方保證培訓過程中提供必要的培訓材料和設施。2.責任承擔乙方對培訓內容的準確性、完整性和實用性負責。乙方對培訓過程中出現(xiàn)的安全事故和意外事件承擔相應的責任。甲方對培訓過程中的員工行為和紀律負責。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓進行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權要求乙方進行改進或更換培訓內容。有權根據(jù)培訓效果和需求調整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的場地、設備和資料，確保培訓順利進行。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關的企業(yè)信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與反饋1.評估方式乙方應在培訓結束后進行培訓效果評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等。甲方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）向乙方提供培訓反饋，包括培訓內容和形式的改進建議。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的培訓目標、內容、效果以及甲方企業(yè)的實際需求為準。如反饋不合格，乙方應在接到反饋后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如調整培訓內容、改進教學方法等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓或變更培訓計劃，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、學員名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓形式2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓師資3.1師資力量3.2師資背景3.3師資費用4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4付款期限5.培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施要求5.3場地及設施費用6.培訓資料6.1資料種類6.2資料內容6.3資料費用7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估結果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：師資介紹12.3附件三：場地及設施清單12.4附件四：培訓費用清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：培訓中心1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.培訓項目概述2.1培訓目的提升甲方企業(yè)員工在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面的認知和能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2培訓內容包括可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基本概念、實施路徑、案例分析、政策法規(guī)解讀等。2.3培訓形式采用集中授課、案例分析、小組討論、實地考察等多種形式。2.4培訓時間2025年3月1日至2025年3月31日，共計30天。2.5培訓地點省市區(qū)路號乙方培訓中心3.培訓師資3.1師資力量乙方將選派具有豐富實踐經驗和理論知識的專家擔任培訓講師。3.2師資背景3.3師資費用講師費用為每人每天元，共計元。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為元，包括講師費、場地費、資料費等。4.2費用構成具體費用構成詳見附件四：培訓費用清單。4.3支付方式甲方應在合同簽訂后個工作日內支付培訓費用總額的50%，剩余50%在培訓結束后個工作日內支付。5.培訓場地及設施5.1場地要求培訓場地需具備多媒體教學設備、投影儀、音響設備等。5.2設施要求培訓設施需滿足學員用餐、休息、交流等需求。5.3場地及設施費用場地及設施費用為元，包含在培訓費用總額內。6.培訓資料6.1資料種類培訓資料包括教材、講義、案例分析、政策法規(guī)匯編等。6.2資料內容資料內容需與培訓內容相一致，保證實用性。6.3資料費用資料費用為元，包含在培訓費用總額內。8.違約責任8.1違約情形若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權暫停或終止培訓服務。若乙方未能按照合同約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。8.2違約責任8.2.1若甲方違約，應向乙方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.2若乙方違約，應退還甲方已支付的全部培訓費用，并支付相當于已支付費用10%的違約金。8.2.3若因乙方原因導致培訓效果未達到預期，乙方應重新組織培訓或提供相應補償。8.3違約處理違約方應在收到違約通知后個工作日內采取補救措施，否則視為違約行為成立。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同解除10.1解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后個工作日內仍未采取補救措施的；10.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；10.2解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。10.3解除后的責任10.3.1解除合同后，已支付的培訓費用不予退還。10.3.2雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的培訓期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因法定原因終止。12.合同附件12.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓的具體日程安排、內容、講師等信息。12.2附件二：師資介紹介紹乙方選派的講師的背景、經驗和授課內容。12.3附件三：場地及設施清單列出培訓場地及設施的具體情況。12.4附件四：培訓費用清單詳細列出培訓費用的構成和支付方式。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點省市區(qū)路號13.3簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、顧問、技術支持服務提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1當甲方或乙方需要專業(yè)的第三方服務時，經雙方同意，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓質量、保障合同履行或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應就第三方介入事項達成一致，并簽署書面協(xié)議。15.3.2甲方或乙方應向對方提供第三方的資質證明和相關服務內容。15.4第三方責任15.4.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并對其提供的服務承擔相應的責任。15.4.2第三方的責任范圍應明確界定，包括但不限于服務質量、安全標準、保密條款等。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬和服務費用。15.5.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為合同總金額的%。16.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。16.2.2第三方責任限額的確定應考慮第三方的資質、服務內容和行業(yè)慣例。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1甲方對培訓項目的整體負責，包括培訓內容、講師安排、場地安排等。17.1.2乙方負責組織實施培訓，包括與第三方的協(xié)調、服務質量的監(jiān)督等。17.1.3第三方負責提供特定的服務，其責任限于合同約定的服務范圍。17.2保密條款17.2.1第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。17.3第三方的獨立性17.3.1第三方在提供服務的整個過程中保持獨立性，不受甲乙雙方的控制。17.3.2第三方有權自主決定提供服務的方式和內容。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1第三方因自身原因需要更換服務提供者時，應提前個工作日通知甲乙雙方。18.1.2第三方更換服務提供者需經甲乙雙方書面同意。18.2第三方變更的程序18.2.1第三方應向甲乙雙方提供新的服務提供者的資質證明和相關信息。18.2.2甲乙雙方應在收到通知后個工作日內確認新的服務提供者是否符合要求。18.3第三方變更的責任18.3.1第三方變更服務提供者后，新的服務提供者應繼續(xù)履行原合同約定的責任。18.3.2第三方因更換服務提供者導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細列出培訓的具體日程安排、內容、講師等信息。要求附件一應包含培訓目標、課程大綱、師資名單、培訓時間表等。2.附件二：師資介紹介紹乙方選派的講師的背景、經驗和授課內容。要求附件二應包含講師的姓名、職稱、學歷、工作經歷、授課領域等。3.附件三：場地及設施清單列出培訓場地及設施的具體情況。要求附件三應包含場地名稱、地址、容納人數(shù)、設施清單（如投影儀、音響設備等）。4.附件四：培訓費用清單詳細列出培訓費用的構成和支付方式。要求附件四應包含講師費、場地費、資料費、其他相關費用等。5.附件五：第三方介入協(xié)議明確第三方介入的具體事項、責任、權利等。要求附件五應包含第三方名稱、服務內容、責任限額、保密條款等。6.附件六：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務。要求附件六應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。7.附件七：違約通知函規(guī)定違約行為的認定標準和違約通知的格式。要求附件七應包含違約行為的描述、違約方的名稱、通知日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付培訓費用。提供的培訓場地及設施不符合約定。未按時提供培訓資料。1.2乙方違約：未按時提供培訓服務。培訓內容與約定不符。未按約定提供培訓師資。1.3第三方違約：未按約定提供服務。服務質量不符合要求。泄露保密信息。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行。2.2責任認定標準包括違約行為的性質、程度、影響等因素。3.違約責任：3.1甲方違約責任：按合同約定支付違約金。賠償乙方因違約造成的損失。3.2乙方違約責任：按合同約定支付違約金。賠償甲方因違約造成的損失。3.3第三方違約責任：按合同約定支付違約金。賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付合同總金額的10%作為違約金。若乙方提供的培訓場地及設施不符合約定，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括重新安排場地及設施的費用。全文完。二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同4甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容描述1.培訓主題與目標培訓主題為：二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。培訓目標包括但不限于提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意識、掌握可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略制定方法、提高企業(yè)環(huán)保管理水平等。2.培訓內容培訓內容應涵蓋可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基本理論、國內外可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實踐案例、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略制定與實施等內容。乙方提供的培訓應具備相關資質證明文件，如培訓師資格證書、培訓課程大綱等。培訓內容的質量應滿足甲方企業(yè)培訓需求，包括但不限于實用性、針對性、創(chuàng)新性等方面的要求。乙方保證所提供培訓在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的培訓效果不佳。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計參加培訓的人員數(shù)量如下：培訓人員：數(shù)量為______（單位）。實際參加培訓人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓的單價為______元/（單位），包含培訓資料、場地、設備等費用。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計人數(shù)計算得出，最終總價以實際參加培訓人數(shù)和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成首批培訓課程的交付。對于后續(xù)培訓課程（如有）的交付，乙方應根據(jù)甲方培訓進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.培訓地點乙方將培訓課程交付至甲方位于______（詳細地址）的培訓場地或甲方另行書面指定的地點。四、培訓組織與實施1.培訓組織乙方負責培訓的組織與實施，包括但不限于培訓師安排、培訓場地安排、培訓資料準備等。甲方應配合乙方完成培訓前的準備工作，如提供培訓場地、設備等。2.培訓實施乙方保證培訓實施過程中，培訓師具備相關資質，培訓內容符合合同約定。乙方應確保培訓效果，對培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給甲方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容進行評估，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權要求乙方進行改進或更換。有權根據(jù)企業(yè)培訓需求調整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內參加培訓，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的必要條件，如培訓場地、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的企業(yè)信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與反饋1.評估方式乙方應在培訓結束后對培訓效果進行評估，并將評估報告提交給甲方。甲方應在收到評估報告后的______個工作日內（具體時長）進行審核，并提出反饋意見。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的培訓目標、內容、質量要求以及甲方企業(yè)培訓需求為準。如評估結果不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓課程后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓課程且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕參加培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、場地費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓質量問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、企業(yè)培訓需求等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同6甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容描述1.培訓課程名稱與規(guī)格課程1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細說明如課程時長、講師資質等）。課程2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。培訓內容應符合甲方企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。2.培訓質量要求乙方提供的培訓應具備合格的教學大綱和課程安排，如培訓計劃、講師資質證明等。培訓的質量應滿足甲方企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓要求，包括但不限于知識傳授、技能提升、理念培養(yǎng)等方面的要求。乙方保證所提供培訓在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的培訓效果不佳。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計參加的培訓數(shù)量如下：課程1：數(shù)量為______（單位）。課程2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際參加的培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價課程1的單價為______元/（單位），課程2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際參加的培訓數(shù)量和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始首批課程的培訓。對于后續(xù)課程的培訓，乙方應根據(jù)甲方企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內開始。2.培訓地點乙方將培訓課程交付至甲方位于______（詳細地址）的培訓場地或甲方另行書面指定的地點。四、培訓安排與實施1.培訓安排乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、講師安排、場地安排等，并及時通知甲方。甲方應按照培訓計劃安排員工參加培訓，并配合乙方完成培訓實施。2.培訓實施乙方保證培訓實施過程中的教學質量和培訓效果，包括但不限于講師授課、學員互動、培訓考核等。甲方對培訓實施過程中出現(xiàn)的問題應及時反饋給乙方，乙方應在接到反饋后______個工作日內予以解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容進行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)培訓內容不符合要求，有權要求乙方進行調整。有權根據(jù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需求調整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內參加培訓，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的場地和設備，并確保培訓環(huán)境的安全和舒適。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與反饋1.評估方式乙方應在培訓結束后對學員進行評估，收集學員反饋意見。甲方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）向乙方提供書面評估報告和反饋意見。2.反饋處理如甲方對培訓內容或服務質量提出異議，乙方應在接到反饋后的______個工作日內（具體時長）進行調查和處理，并向甲方提供處理結果。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于場地租賃費用、講師費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內容、講師資質以及其他機密信息（包括但不限于培訓安排、學員名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略培訓合同7本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資與人員安排4.1培訓師資4.2培訓人員5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.合同期限7.培訓資料與設施7.1培訓資料7.2培訓設施8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估時間9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：科技甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名稱：企業(yè)管理培訓中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓目標與內容2.1培訓目標通過本次培訓，提高企業(yè)員工對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，提升企業(yè)整體競爭力。2.2培訓內容（1）可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略概述（2）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略制定與實施（3）企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展（4）案例分析及經驗分享3.培訓時間與地點3.1培訓時間2025年3月15日至2025年3月20日，共計5天3.2培訓地點省市區(qū)路號培訓中心4.培訓師資與人員安排4.1培訓師資邀請具有豐富企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略經驗的專業(yè)講師進行授課。4.2培訓人員甲方企業(yè)內部員工，共計50人。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用本次培訓費用共計人民幣萬元整（￥,X元）。5.2支付方式甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內支付培訓費用的50%作為預付款，剩余50%在培訓結束后5個工作日內支付。6.培訓資料與設施6.1培訓資料乙方負責提供培訓所需的教材、講義、案例分析等資料。6.2培訓設施乙方負責提供培訓所需的教室、投影儀、音響、電腦等設施。7.培訓效果評估7.1評估方式（1）培訓結束后，乙方將對甲方員工進行滿意度調查，收集培訓效果反饋。（2）培訓結束后1個月內，甲方將向乙方提交培訓效果評估報告，內容包括：培訓內容滿意度、培訓師資滿意度、培訓組織滿意度等。7.2評估時間培訓結束后1個月內。8.違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。（2）如甲方未按約定提供培訓人員名單，導致乙方無法正常開展培訓，甲方應賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責任（1）如乙方未按時提供培訓資料或設施，每逾期一日，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。（2）如乙方提供的培訓師資不符合約定，甲方有權要求乙方更換師資，并賠償因此造成的損失。9.保密條款9.