勞動(dòng)合同提前解除賠償方案

勞動(dòng)合同提前解除賠償方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條定義1.1“甲方”：指甲方（用人單位）。1.2“乙方”：指乙方（勞動(dòng)者）。1.3“本合同”：指甲乙雙方簽署的《勞動(dòng)合同提前解除賠償方案》。1.4“提前解除”：指甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特殊情況需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。第二條賠償原則2.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定的賠償原則，對(duì)乙方進(jìn)行合理賠償。2.2賠償原則應(yīng)遵循公平、合理、及時(shí)、一次性支付的原則。第三條賠償金額3.1賠償金額的計(jì)算基準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2甲方應(yīng)支付乙方的賠償金額為：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______個(gè)月。3.3若乙方在甲方工作不滿一年，賠償金額的計(jì)算基準(zhǔn)為乙方實(shí)際工作時(shí)間的平均工資。第四條賠償支付方式4.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付賠償金額給乙方。4.2賠償金額支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等雙方協(xié)商一致的方式。第五條乙方義務(wù)5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退還工作證、歸還甲方財(cái)產(chǎn)等。5.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制等約定，確保甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益不受損害。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款。6.2若本合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2若雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同編號(hào)：合同編號(hào)是區(qū)分不同合同的重要標(biāo)識(shí)，應(yīng)在簽訂合同時(shí)明確填寫。2.明確雙方身份：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)準(zhǔn)確填寫單位名稱和勞動(dòng)者個(gè)人信息。3.賠償原則：雙方應(yīng)充分理解賠償原則，包括公平、合理、及時(shí)、一次性支付的要求。4.賠償金額：賠償金額的計(jì)算基準(zhǔn)和具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方解除勞動(dòng)合同前的工資及法律規(guī)定來(lái)確定。5.賠償支付方式：雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額的支付方式，并明確支付時(shí)間。6.乙方義務(wù)：乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括辦理相關(guān)手續(xù)和遵守保密、競(jìng)業(yè)限制等約定。7.合同生效：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)遵守合同條款。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：協(xié)商不成的情況下，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.提前解除：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特殊情況用人單位提前終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.賠償金額：指用人單位因提前解除勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.平均工資：指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前一定時(shí)期內(nèi)平均收入水平。5.保密協(xié)議：指雙方約定在勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者有義務(wù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。7.法律效力：指合同在法律上的約束力，合同一旦生效，雙方都應(yīng)遵守合同條款，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因經(jīng)營(yíng)不善面臨破產(chǎn)，需要與部分員工提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到公司經(jīng)營(yíng)狀況的特殊性，甲方應(yīng)盡可能為乙方提供職業(yè)咨詢和就業(yè)推薦服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療關(guān)懷，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況，協(xié)商適當(dāng)?shù)馁r償方案和離職后的關(guān)懷措施。3.應(yīng)用場(chǎng)合：甲方因重大技術(shù)革新或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要與部分員工提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方在實(shí)施技術(shù)革新或結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并盡可能地提供轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以減少乙方失業(yè)的影響。4.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要離職，甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解乙方的家庭困難，為乙方提供必要的幫助和支持，并在賠償方案中考慮乙方的特殊情況，給予適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷。合同所需附