試用期間勞動(dòng)合同示例

試用期間勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方試用期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條試用期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條試用期滿(mǎn)后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前______日通知乙方，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。如甲方未按期通知乙方，視為同意乙方轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作內(nèi)容第三條乙方在試用期間的工作崗位為_(kāi)_______________，工作職責(zé)為_(kāi)_______________。第四條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方試用期間的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月。第六條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方在試用期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)保障乙方依法享有的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第十一條甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)。第十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十四條試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方試用期考核不合格的。（一）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)，依法行使權(quán)利的；（二）乙方依法履行職責(zé)，對(duì)甲方提出批評(píng)、建議或者拒絕違法指令的；（三）乙方依法參加工會(huì)或者職工代表大會(huì)的；（四）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（五）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。八、爭(zhēng)議解決第十七條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：______年______月______日勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)及解決辦法注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性，便于管理和追溯。2.勞動(dòng)合同期限：明確試用期限，并規(guī)定試用期滿(mǎn)后的處理方式。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以避免日后工作內(nèi)容爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的試用期間工資及支付時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和休假待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于保密義務(wù)。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：規(guī)定試用期內(nèi)雙方解除勞動(dòng)合同的情形和條件。9.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式，包括友好協(xié)商和仲裁。解決辦法：協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，尋求一致意見(jiàn)。仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。法律咨詢(xún)：在簽訂合同前，雙方可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的咨詢(xún)，以確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)涸囉闷冢簞趧?dòng)合同中規(guī)定的，用于甲方對(duì)乙方的工作能力、品行等進(jìn)行考察的期限。勞動(dòng)合同期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而從甲方獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要而建立的保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家通過(guò)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及合法權(quán)益的保護(hù)。勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方基于一定事由，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，仲裁裁決具有法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要通過(guò)試用期評(píng)估其技術(shù)能力是否符合崗位要求。補(bǔ)充條款：在試用期間，甲方將提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地適應(yīng)崗位。若乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)技術(shù)能力評(píng)估，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予至少一次改進(jìn)機(jī)會(huì)。若改進(jìn)后仍不符合要求，雙方協(xié)商一致可終止勞動(dòng)合同。2.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作的員工，需要明確遠(yuǎn)程工作相關(guān)的條款。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)約定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益。同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠安全、高效地完成工作。3.場(chǎng)合：乙方處于哺乳期，需要特別的關(guān)懷和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的哺乳權(quán)益，為乙方提供必要的哺乳時(shí)間和條件。若乙方因哺乳原因需要調(diào)整工作時(shí)間或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)給予合理便利。4.場(chǎng)合：乙方即將參加重要的職業(yè)資格考試，需要一定的復(fù)習(xí)時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解并支持乙方參加職業(yè)資格考試，提前