溝通與寫作：語言表達(dá)與溝通技能-第六章 保研考研與求職面試

第六章保研考研與求職面試開場白升學(xué)：如果說高考是千軍萬馬過獨(dú)木橋，那保研考研更像是為了自己的志趣在戰(zhàn)斗。了解并掌握保研考研的面試技巧，可讓“研途”更順暢。就業(yè)：大學(xué)生步入社會，不是“瓜熟蒂落”的自然過程，求職是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要精心謀劃和細(xì)心準(zhǔn)備。第六章保研考研與求職面試第一節(jié)保研考研第二節(jié)求職面試主要內(nèi)容第一節(jié)保研考研【任務(wù)目標(biāo)】1．了解保研和考研的相關(guān)政策。2．掌握保研面試相關(guān)材料的撰寫方法。3．掌握考研面試中自我介紹的要領(lǐng)、回答問題的一般方法?！菊n堂訓(xùn)練】保研考研面試模擬練習(xí)。（1）假如你成績優(yōu)秀，有資格參加保研的差額面試。請結(jié)合自身實(shí)際和所學(xué)專業(yè)，向面試評委作一個簡要的自我介紹。（2）假如你正在考研，已通過考研初試，現(xiàn)進(jìn)入復(fù)試面試環(huán)節(jié)。請結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)，擬定一個目標(biāo)學(xué)校所報(bào)考的專業(yè)，進(jìn)行一次模擬面試。首先由考生作一兩分鐘的自我介紹，然后由任課教師充當(dāng)評委進(jìn)行提問。第一節(jié)保研考研【課堂訓(xùn)練】保研面試的自我介紹，面對比較熟悉的本專業(yè)教師，一般可以這樣來介紹：（1）我是誰；（2）以前學(xué)習(xí)情況（包括學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)獲獎情況等）；（3）參與課內(nèi)外學(xué)術(shù)活動情況；（4）今后的簡單學(xué)習(xí)規(guī)劃；（5）致謝（感謝本專業(yè)老師的教導(dǎo)）。第一節(jié)保研考研【課堂訓(xùn)練】如果已獲得了保研推薦資格，到外校參加保研面試，可以這樣介紹：（1）我是誰（詳細(xì)一些）；（2）以前學(xué)習(xí)情況（簡要說明學(xué)習(xí)成績、獲獎情況等）；（3）參與課內(nèi)外學(xué)術(shù)活動情況；（4）今后的簡單學(xué)習(xí)規(guī)劃；（5）致謝（感謝評委給予機(jī)會）。第一節(jié)保研考研【課堂訓(xùn)練】考研面試的自我介紹，面對的是你報(bào)考單位的專業(yè)教師，可以這樣介紹：（1）我是誰；（2）為什么報(bào)考這個學(xué)校這個專業(yè)；（3）簡要介紹以前學(xué)習(xí)情況（若原來成績不理想，可不提）；（4）讀研期間的簡單規(guī)劃；（5）致謝并表達(dá)積極學(xué)習(xí)的態(tài)度。第一節(jié)保研考研（一）保送研究生全國普通高等學(xué)校推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生，俗稱“保研”，是本科畢業(yè)生升學(xué)的方式之一。基本概念：（1）推薦（2）免試（3）接收一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研（二）保研夏令營首先，本科前三年（四年制本科）的加權(quán)成績要達(dá)到所在學(xué)校規(guī)定的名次才能獲得保研面試的資格。保研工作一般在每年的9月份進(jìn)行，一些高校為了招收優(yōu)質(zhì)生源，會在7月份舉辦保研夏令營，提前招攬考生并進(jìn)行預(yù)選。了解一下保研夏令營。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研（二）保研夏令營對學(xué)生來說，參加保研夏令營，可以增加被其他招生單位錄取的機(jī)會。對招生單位來說，通過舉辦保研夏令營，可以吸引更多的生源，可以更深入地了解、考查學(xué)生，選擇余地也就更大。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研報(bào)名參加夏令營一般需要提交以下材料。（1）申請表（有的高校要求在線填寫）；（2）個人陳述（1000～1500字）；（3）副教授（或相當(dāng)職稱）以上的專家推薦信2封；（4）成績單及成績排名證明各1份，并加蓋院系教務(wù)部門公章（有些要求提交掃描件）；（5）相關(guān)獲獎證書和英語水平證書（復(fù)印件或掃描件）；（6）在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的文章、出版物或其他學(xué)術(shù)作品也可作為申請材料提交。（7）其他要求的材料，如學(xué)生證復(fù)印件、夏令營學(xué)員學(xué)術(shù)報(bào)告等。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研（二）保研夏令營個人陳述是與對方溝通的一種書面形式，也是自我推薦的重要材料。個人陳述怎么寫？【掃碼看案例】（夏令營個人陳述）一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研個人陳述的撰寫：個人陳述中，需要介紹個人基本情況、學(xué)術(shù)背景、研究經(jīng)歷，以及將來在研究生階段的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。重點(diǎn)要突出自己具備進(jìn)一步深造的潛力，所以先要寫自己大學(xué)期間所取得的成績以及學(xué)習(xí)方法，參加科研的初步經(jīng)歷和成果等，然后圍繞讀研的目標(biāo)、方向，以及未來的學(xué)習(xí)規(guī)劃來寫。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研專家推薦信的撰寫：學(xué)生要聯(lián)系本校兩位副教授及以上職稱的老師來推薦自己。建議請?jiān)?jīng)指導(dǎo)過你的大學(xué)生科研項(xiàng)目或調(diào)查研究的老師來推薦你，因?yàn)樗麑δ阌斜容^具體、深入的了解。如果你想找相關(guān)領(lǐng)域的知名教授推薦你，而他對你又不是很熟悉，這時，你需要提供一些材料給他，或者是草擬一份推薦信，再請教授修改、簽字。另外，建議請兩個專家分別從不同的角度來推薦你。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研入圍夏令營名單后，要認(rèn)真參加學(xué)術(shù)交流會、學(xué)術(shù)報(bào)告會，接受筆試、面試或?qū)嶒?yàn)測試等。夏令營的面試一般是在快閉營的時候進(jìn)行，面試的程序（包括內(nèi)容和形式）比考研面試相對來說要簡化一些。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研（三）保研面試保研面試是獲得推免生資格的重要環(huán)節(jié)。推免生資格的保研面試都是在本校進(jìn)行。參加本校的保研面試，需要準(zhǔn)備什么、注意什么？你可以向上一屆參加保研面試的學(xué)長學(xué)姐取經(jīng)。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研面試之前：認(rèn)真準(zhǔn)備面試所需材料，包括獲獎證書、論文、成績單、成績排名證明等，以及個人簡歷。簡歷一定要寫好，突出重點(diǎn)和你最擅長的方向，如果你簡歷中有比較好的項(xiàng)目的話，面試時，評委很可能會詢問與項(xiàng)目相關(guān)的一些問題。若無，就會問一些專業(yè)問題。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研面試時：請?jiān)诠ぷ魅藛T引領(lǐng)下入場，在指定座位上就坐。入座前致謝，入座時腰要挺直，坐椅子的前2/3處。態(tài)度端正，儀容儀表整潔、大方，保持微笑，自信。作好自我介紹（包括英文自我介紹）。突出你的自學(xué)能力和動手能力，很多老師偏愛自學(xué)能力強(qiáng)和動手能力強(qiáng)的學(xué)生。提及能力時，一定要用實(shí)例來證明。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研面試時，評委通常都會問哪些專業(yè)性問題？一般來說，保研面試中涉及到的專業(yè)知識問題可以分兩類：一類是固定問題，是面試組提前設(shè)計(jì)好的一組或幾組面試題，是每個考生均要回答的（可能是以抽簽形式來決定回答哪一組題）；一類是即興提問，評委根據(jù)考生的自我介紹或其他問題的回答，進(jìn)行追問或延伸提問，即興提問一般是開放性的問題。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研面試時，遇到自己答不上來的問題怎么辦？遇到不會的問題是無法避免的。切忌不懂裝懂，亂說一通，讓人笑話。一定要實(shí)事求是，可以委婉地說：“老師，我不太了解這個問題，不知道該怎么回答?！辈⒈磉_(dá)以后要虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。面試結(jié)束時，不管表現(xiàn)得好不好，都要沉著冷靜，有禮有節(jié)，起身離場時對評委表示感謝。一、保送研究生及其面試第一節(jié)保研考研復(fù)試是碩士研究生招生考試的重要組成部分，用于考查考生的創(chuàng)新能力、專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)等，是碩士研究生錄取的必要環(huán)節(jié)，復(fù)試不合格者不予錄取。參加統(tǒng)考的考生進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)后，要認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)試中的面試。教育部要求，復(fù)試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、成績使用辦法、組織管理等由招生單位按教育部有關(guān)規(guī)定自主確定。二、統(tǒng)考研究生面試第一節(jié)保研考研考研復(fù)試的內(nèi)容，一般包括外國語聽說能力、綜合素質(zhì)與能力考核。綜合素質(zhì)與能力考核包括對考生的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的考核，同時涉及考生專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新能力，以及考生的實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）能力測試?？己藘?nèi)容詳見教材。二、統(tǒng)考研究生面試第一節(jié)保研考研1．如果你有意申請某大學(xué)舉辦的保研夏令營，請撰寫一篇個人陳述作為報(bào)名材料。2．如果你已經(jīng)通過考研面試，擬通過電子郵件提前聯(lián)系某一研究生導(dǎo)師，希望盡快選擇導(dǎo)師并得到導(dǎo)師的指導(dǎo)，請撰寫一篇自薦材料?！就卣褂?xùn)練】第一節(jié)保研考研第二節(jié)求職面試【任務(wù)目標(biāo)】1．了解求職面試的類型及其考查內(nèi)容。2．掌握求職面試中自我介紹的方式方法。3．理解并能夠運(yùn)用求職面試的問答技巧?！菊n堂訓(xùn)練】1．近年來，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出了一些關(guān)于“結(jié)構(gòu)化面試”和“小組面試”的模擬訓(xùn)練視頻。同學(xué)們可以搜集相關(guān)視頻進(jìn)行觀摩，了解不同面試的大致流程。觀摩后，發(fā)表觀后感。第二節(jié)求職面試【課堂訓(xùn)練】課堂回答：3．你為什么到我們單位來求職？4．你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？5．針對所學(xué)專業(yè)，擬定某一職位，應(yīng)聘此崗位，你最大的缺點(diǎn)或不足是什么？第二節(jié)求職面試【課堂訓(xùn)練】課堂回答：6．你了解我們單位嗎？7．請談?wù)勀氵^去學(xué)習(xí)或工作中最滿意的一件事。第二節(jié)求職面試【課堂訓(xùn)練】課堂回答：8．假如你是某單位辦公室職員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織一場全公司員工的迎新年晚會，請你說說你準(zhǔn)備完成此項(xiàng)工作的活動方案。9．如果你是一家食品公司的銷售經(jīng)理，突然有一天媒體記者對你進(jìn)行采訪，說有消費(fèi)者反映你公司的食品衛(wèi)生不合格，你將如何解釋、如何處理？第二節(jié)求職面試【課堂訓(xùn)練】課堂回答：10．你的上司脾氣暴躁，經(jīng)常當(dāng)眾批評下屬，毫不顧忌下屬的情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬之一，你該怎么辦？11．你有哪些興趣愛好？第二節(jié)求職面試【課堂訓(xùn)練】課堂回答：12．如果你應(yīng)聘成功，你對這份工作的期望和發(fā)展目標(biāo)是什么？13．今天的面試就到這里了，你有什么問題要問嗎？第二節(jié)求職面試求職即謀求職業(yè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要精心謀劃和細(xì)心準(zhǔn)備。求職過程包括很多環(huán)節(jié)，如撰寫簡歷、搜集招聘信息、確定目標(biāo)單位、投遞簡歷、筆試、面試、簽約等。求職面試是一種依靠語言來溝通的特殊交際形式。在此，我們只談面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備、語言表達(dá)和溝通技巧?！緬叽a看視頻】（求職簡歷寫作技巧）一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試（一）了解面試考查內(nèi)容面試的主要測評內(nèi)容有以下十個方面：1．儀表風(fēng)度（第一印象很重要?。?．專業(yè)知識3．實(shí)習(xí)實(shí)踐4．溝通能力5．應(yīng)變能力一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試面試的主要測評內(nèi)容有以下十個方面：6．社交能力7．分析能力8．自我控制能力9．求職動機(jī)10．愛好特長一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試（二）了解面試類型1．電話面試電話面試就是面試官通過電話來對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的面試。有些用人單位在篩選簡歷后，在正式面對面的面試之前，采用打電話的方式進(jìn)行首輪面試，從而事先了解應(yīng)聘者的實(shí)際情況。電話面試的時間一般在10～30分鐘，用以核實(shí)應(yīng)聘者的背景、考查語言溝通能力等?，F(xiàn)在，還可以采用網(wǎng)絡(luò)視頻面試。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試2．行為面試行為面試的理論基礎(chǔ)是：一個人過去的行為可以預(yù)測這個人將來的行為。行為面試是企業(yè)招聘時最常用的一種面試方式，基于應(yīng)聘者對以往工作事件的描述以及面試官的提問或追問，運(yùn)用素質(zhì)模型來評價(jià)應(yīng)聘者在以往工作中表現(xiàn)的素質(zhì)，并以此推測其在今后工作中的行為表現(xiàn)。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試3．案例面試案例面試是指面試官給出一個具體案例，并以此為基礎(chǔ)延伸出一系列問題，要求應(yīng)聘者加以分析、解決，通常用于專業(yè)能力的測評。主要考查應(yīng)聘者的知識水平、分析能力和溝通能力等。案例可以是口頭上的表達(dá)，也可以是書面形式的。案例可能是真實(shí)的事例，也可能是虛構(gòu)的。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試4．結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是面試官根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過應(yīng)聘者對特定面試試題運(yùn)用口語進(jìn)行面對面作答的方式，評價(jià)應(yīng)聘者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。這種面試方法克服了“考官的提問太隨意，想問什么就問什么；評價(jià)缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評”的弊端。后詳。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試5．小組面試又稱無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，俗稱群面，是將一定數(shù)目（一般5～8人）的應(yīng)聘者組成一個小組共同完成一個問題。以討論的方式，經(jīng)過各種觀點(diǎn)和思想的碰撞、提煉，共同得出一個最合適的答案或結(jié)果。每個成員都處于平等的地位，不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)，也不指定位置，讓應(yīng)聘者作為一個團(tuán)隊(duì)自行安排組織并完成指定任務(wù)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型有要素排序題、討論辯論題、案例分析題、活動策劃題、創(chuàng)意制作題等。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試（三）標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試采用事先設(shè)計(jì)好的一份標(biāo)準(zhǔn)化的面試問答卷，包括面試過程中的所有問題和評分細(xì)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試的一般流程：由5～9名面試官組成，其中設(shè)一名主考官，負(fù)責(zé)向應(yīng)聘者提問并把握面試的總體進(jìn)度。面試時間因題目的數(shù)量而不同，一般在20～60分鐘不等，每個問題的問答平均為5分鐘。全體面試考官對各要素的評判根據(jù)設(shè)定好的分值結(jié)構(gòu)來打分。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試結(jié)構(gòu)化面試的測評要素一般包括一般能力、工作能力和個性特征的測評。1．一般能力（1）邏輯思維能力（2）語言表達(dá)能力一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試2．工作能力（1）計(jì)劃能力（2）決策能力（3）組織協(xié)調(diào)能力（4）溝通能力（5）創(chuàng)新能力（6）應(yīng)變能力（7）其他能力一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試3．個性特征個性特征主要考查應(yīng)聘者在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、品德修養(yǎng)、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個性特征。一、求職準(zhǔn)備第二節(jié)求職面試在面試開始時，面試官一般都會要求應(yīng)聘者作一個自我介紹，時間一般為1～2分鐘。自我介紹看似簡單，但如果處理得不好，就會全盤皆輸。為了讓用人單位全面、具體了解你自己，應(yīng)真實(shí)地向?qū)Ψ浇榻B自己的情況，介紹與求職相關(guān)的、最主要的情況。二、求職中的自我介紹第二節(jié)求職面試（一）充分了解自己介紹自己的基本情況時，一般包括以下幾方面?；拘畔ⅲ喊ㄐ彰?、年齡、教育背景、工作或?qū)W習(xí)單位、社團(tuán)或社會活動等。能力和經(jīng)歷：列舉自己所具備的一些能力，最好分項(xiàng)闡述，并輔以相關(guān)經(jīng)歷的例證，這些經(jīng)歷應(yīng)與你所應(yīng)聘的職位基本相符。（如語言能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等）二、求職中的自我介紹第二節(jié)求職面試在構(gòu)思自我介紹時，建議你：（1）找出你的閃光點(diǎn)。（怎么找？）（2）了解用人單位及其企業(yè)文化，找好崗位匹配結(jié)合點(diǎn)。（3）簡潔清晰，不相關(guān)的信息不用介紹。（4）為給面試官留下深刻印象，建議多用數(shù)字、修飾性的詞語來描述。（5）總結(jié)過去并規(guī)劃未來。二、求職中的自我介紹第二節(jié)求職面試在自我介紹中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）正面評價(jià)自己，只講正面性的事，講出你的閃光點(diǎn)。（2）介紹的內(nèi)容要與應(yīng)聘崗位的要求有較高的契合度。（3）自我介紹的細(xì)節(jié)必須與你的簡歷保持一致。（4）保持與面試官眼神的交流。（5）真誠交流，不要做作。（6）簡明清晰，控制時間，以2分鐘左右為宜。（7）介紹完畢后，致謝。二、求職中的自我介紹第二節(jié)求職面試（二）充分了解用人單位首先，做到“情有獨(dú)鐘”。應(yīng)聘者要在面試前做一個“有心人”，盡可能地熟悉應(yīng)聘單位的歷史、規(guī)模、現(xiàn)