標準勞務派遣合同格式

標準勞務派遣合同格式合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________第一條合同主體甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________丙方姓名：__________丙方身份證號：__________丙方住址：__________丙方聯(lián)系方式：__________第二條勞務派遣事項2.1派遣崗位：__________2.2派遣人數(shù)：__________2.3派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動關系3.1甲方與丙方建立勞動關系，甲方負責對丙方進行管理、培訓、考核等事項。3.2乙方對丙方進行實際用工，乙方有權對丙方的工作進行監(jiān)督、指導、考核等。第四條勞動報酬4.1甲方支付給丙方的勞動報酬包括基本工資、加班費、獎金等，具體金額及支付方式如下：基本工資：__________加班費：__________獎金：__________支付方式：__________4.2乙方按照甲方的規(guī)定向甲方支付派遣費用，具體金額及支付方式如下：派遣費用：__________支付方式：__________第五條社會保險及福利5.1甲方負責為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應當為丙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條勞動保護和安全6.1甲方負責對丙方進行勞動保護，提供符合國家標準的勞動條件。6.2乙方應確保丙方在用工期間的人身安全，不得安排丙方從事危險作業(yè)。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的派遣期限屆滿之日終止。9.3本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日合同注意事項及解決辦法：注意事項：1.確認主體資格：確保甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方為合法用工單位，丙方為具備勞動能力的合法勞動者。2.明確派遣事項：包括派遣崗位、人數(shù)、期限等，確保三方對派遣內(nèi)容有清晰的認識。3.勞動關系明確：甲方與丙方建立勞動關系，乙方為實際用工單位，各自權利和義務應明確劃分。4.勞動報酬和福利：明確丙方的勞動報酬、加班費、獎金等，以及乙方應提供的福利待遇。5.社會保險和安全保護：甲方負責為丙方繳納社會保險，乙方負責提供安全的工作環(huán)境。6.違約責任：明確各方違約時應承擔的責任和賠償方式。7.爭議解決方式：約定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.如有爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按合同約定的爭議解決方式（如訴訟）處理。2.如合同內(nèi)容變更或補充，需三方協(xié)商一致并以書面形式確認，確保變更或補充內(nèi)容的合法性。3.若任何一方違反合同，受害方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動的行為。2.勞動關系：指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的權利義務關系。3.派遣費用：指用工單位支付給派遣單位的費用，用于補償派遣單位因提供派遣服務而產(chǎn)生的成本。4.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。6.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.合同生效：指合同當事人達成合意，并在合同約定的條件下，合同對當事人產(chǎn)生法律約束力的時刻。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司派遣員工至海外分公司工作。補充條款：考慮到跨國工作的特殊性質(zhì)，甲乙雙方應協(xié)商確定國際派遣的相關事宜，包括但不限于國際差旅費、住宿補貼、國際保險、外派期間的緊急聯(lián)絡人等。2.場合：大型活動或臨時項目，需要短期內(nèi)大量派遣工作人員。補充條款：針對此類臨時性需求，甲乙雙方應提前約定人員調(diào)配的靈活性，并明確臨時項目的報酬標準和額外補償。3.場合：派遣員工到高風險行業(yè)或特殊工作環(huán)境。補充條款：在這種情況下，乙方應提供額外的安全培訓和防護設備，確保丙方的安全和健康，同時甲方應考慮為丙方提供額外的保險保障。4.場合：派遣員工涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)機密。補充條款：甲乙雙方應約定保密條款，明確丙方在處理敏感信息時的保密義務和違約責任，同時乙方應提供必要的保密培訓。合同所需附件列表：1.派遣員工簡歷和資格證明。2.派