




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年暫緩入職協(xié)議甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):地址:____聯(lián)系電話:____聯(lián)系人:____乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):姓名:____身份證號(hào):____聯(lián)系電話:____鑒于甲方與乙方就乙方入職事宜達(dá)成一致,但考慮到特殊原因,雙方同意乙方暫緩入職。為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本暫緩入職協(xié)議。一、協(xié)議背景1.甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè),具備良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)狀況。2.乙方具備____專業(yè)背景,具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.雙方于____年____月____日達(dá)成初步入職意向,乙方原定于____年____月____日入職甲方。4.由于特殊原因,乙方需暫緩入職,雙方同意簽訂本暫緩入職協(xié)議。二、暫緩入職期限1.乙方暫緩入職期限為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在暫緩入職期限內(nèi),乙方應(yīng)保持與甲方的溝通,了解公司動(dòng)態(tài),配合甲方完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。3.暫緩入職期限屆滿后,乙方應(yīng)按照甲方要求準(zhǔn)時(shí)入職。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方應(yīng)保留乙方入職名額,不得因乙方暫緩入職而撤銷或調(diào)整。(2)甲方應(yīng)按照雙方約定的入職條件,為乙方提供相應(yīng)的職位和待遇。(3)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,保持與甲方的溝通,了解公司動(dòng)態(tài)。(2)乙方應(yīng)在暫緩入職期限內(nèi),努力提升自身專業(yè)能力,為甲方創(chuàng)造價(jià)值。(3)乙方應(yīng)在暫緩入職期限屆滿后,按照甲方要求準(zhǔn)時(shí)入職。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、協(xié)議背景甲方與乙方在____年____月____日達(dá)成初步入職意向,乙方原定于____年____月____日入職甲方。由于以下特殊原因,乙方需暫緩入職:1.乙方因個(gè)人原因,需要照顧家庭,暫不具備立即入職的條件。2.乙方所在地區(qū)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件,導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)入職。3.乙方正在參加國(guó)家重大工程項(xiàng)目,需完成相關(guān)任務(wù)后方可入職。4.其他特殊原因。二、暫緩入職期限考慮到乙方的實(shí)際情況,雙方同意乙方暫緩入職期限為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。在暫緩入職期限內(nèi),乙方應(yīng)保持與甲方的溝通,了解公司動(dòng)態(tài),配合甲方完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方應(yīng)保留乙方入職名額,不得因乙方暫緩入職而撤銷或調(diào)整。(2)甲方應(yīng)按照雙方約定的入職條件,為乙方提供相應(yīng)的職位和待遇。(3)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,保持與甲方的溝通,了解公司動(dòng)態(tài)。(2)乙方應(yīng)在暫緩入職期限內(nèi),努力提升自身專業(yè)能力,為甲方創(chuàng)造價(jià)值。(3)乙方應(yīng)在暫緩入職期限屆滿后,按照甲方要求準(zhǔn)時(shí)入職。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZGTX 27-2025 原生態(tài)雪域滑雪能力要求規(guī)范
- T-ZSM 0059-2024“領(lǐng)跑者”評(píng)價(jià)技術(shù)要求 數(shù)控圓鋸床
- 二零二五年度房屋租賃合同租賃雙方租賃期間租賃物租賃權(quán)法律適用協(xié)議
- 2025年度汽車行業(yè)代理招聘人才合作協(xié)議
- 2025年度餐廳員工勞動(dòng)合同試用期規(guī)定
- 鋼結(jié)構(gòu)合同補(bǔ)充協(xié)議(2025年度)安裝工程
- 二零二五年度危險(xiǎn)品車輛運(yùn)輸司機(jī)安全責(zé)任協(xié)議
- 2025年度食品飲料經(jīng)銷商授權(quán)及市場(chǎng)開發(fā)協(xié)議
- 二零二五年度借車車輛損失免責(zé)合同
- 二零二五年度雙方個(gè)人教育培訓(xùn)合作協(xié)議
- 2024-2025年中國(guó)鋰電池隔膜行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析及投資規(guī)劃建議研究報(bào)告
- 2024年南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 2025浙江中煙招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 月子會(huì)所護(hù)理人員禮儀
- 校園安全隱患排查培訓(xùn)
- 《化妝品包裝材料相容性試驗(yàn)評(píng)估指南》
- 無(wú)人機(jī)行業(yè)調(diào)查研究報(bào)告
- 2022版藝術(shù)新課標(biāo)解讀心得(課件)小學(xué)美術(shù)
- 四川政采評(píng)審專家入庫(kù)考試基礎(chǔ)題復(fù)習(xí)試題
- 鋰離子電池失效分析及后果PFMEA-電子表格版
- 2024解析:第十九章生活用電-基礎(chǔ)練(解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論