2025年勞動合同附加規(guī)定撰寫

2025年勞動合同附加規(guī)定撰寫甲方（用人單位）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（勞動者）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下附加規(guī)定：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方在____年____月____日進入甲方工作，從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)定和操作流程，認真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條工作時間與休息2.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間如下：（詳細描述作息時間）2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的工作性質(zhì)，合理安排乙方的工作和休息，確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日休息。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：（詳細描述基本工資、績效工資、獎金等）3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當月工資，不得無故拖欠。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定的標準支付。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。第五條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。第六條勞動合同變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守《勞動合同》的各項規(guī)定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意變更、解除或終止勞動合同。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及甲方商業(yè)秘密的信息予以保密。7.2乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本附加規(guī)定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本附加規(guī)定，甲方有權(quán)按照《勞動合同》的約定追究乙方的違約責(zé)任。第九條其他9.1本附加規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本附加規(guī)定自雙方簽字蓋章之日起生效。甲