2025年度雙方人事咨詢服務協(xié)議書

2025年度雙方人事咨詢服務協(xié)議書甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“受托方”）：鑒于甲方在人力資源管理方面需要專業(yè)咨詢與指導，乙方具備豐富的人事管理經(jīng)驗與專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下人事咨詢服務協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為一家發(fā)展中的企業(yè)，重視人力資源管理工作，希望通過與乙方的合作，提高人事管理水平，優(yōu)化人力資源配置。1.2乙方作為專業(yè)的人事咨詢機構(gòu)，擁有豐富的人事管理經(jīng)驗與專業(yè)團隊，愿意為甲方提供專業(yè)的人事咨詢服務。1.3雙方本著平等、自愿、誠信的原則，簽訂本協(xié)議，共同推動甲方人事管理水平的提升。二、咨詢服務內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供以下人事咨詢服務：（1）人事政策與法規(guī)咨詢：為甲方提供國家及地方人事政策、法規(guī)的解讀與指導。（2）人事制度設計與優(yōu)化：協(xié)助甲方設計、完善人事管理制度，包括薪酬福利、績效考核、員工培訓等方面。（3）人才招聘與選拔：為甲方提供招聘方案設計、招聘渠道拓展、面試技巧培訓等服務。（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，如勞動糾紛、員工投訴等。（5）人力資源規(guī)劃與培訓：為甲方提供人力資源規(guī)劃、培訓方案設計等服務。2.2乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人事咨詢服務。三、服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2雙方在協(xié)議期限內(nèi)可根據(jù)實際情況提前終止協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。四、服務費用及支付方式4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，支付協(xié)議總額的____%作為預付款。（2）乙方完成協(xié)議約定的咨詢服務后，甲方在____個工作日內(nèi)支付剩余的____%服務費用。4.2服務費用不包括乙方在提供咨詢服務過程中發(fā)生的差旅費、住宿費等額外費用，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。6.2由于不可抗力等不可預見的原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙