2025年人力資源總監(jiān)外部顧問聘用合同

2025年人力資源總監(jiān)外部顧問聘用合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為人力資源總監(jiān)外部顧問事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.甲方為____公司，注冊地址為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。2.乙方為具有合法資格的自然人，身份證號為____，住址為____。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方作為甲方的人力資源總監(jiān)外部顧問，主要職責(zé)包括但不限于：a.提供人力資源管理咨詢和建議；b.協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；c.指導(dǎo)甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作；d.提供人力資源市場動態(tài)分析和預(yù)測；e.協(xié)助甲方處理人力資源相關(guān)糾紛。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作順利進(jìn)行。三、服務(wù)期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為____。2.甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付給乙方。3.乙方在合同履行期間，如因提供服務(wù)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年內(nèi)。3.任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。2.乙方未能按照約定提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合