人力資源外包服務(wù)合同示例

人力資源外包服務(wù)合同示例合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營業(yè)務(wù)，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定將部分人力資源外包給乙方，乙方為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的保障。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘、選拔、面試等工作，確保甲方所需人才的及時(shí)補(bǔ)充。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利方案，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的發(fā)放和調(diào)整。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動糾紛、員工離職等。2.乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)營。第三條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），每____個(gè)月支付一次，每次支付____元。3.甲方應(yīng)在每次支付服務(wù)費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票，乙方應(yīng)及時(shí)開具發(fā)票。第五條保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對保密信息采取合理的保密措施，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。3.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源外包服務(wù)。3.乙方未能按照約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：______________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：______________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的名稱、地址和聯(lián)系方式，以便于合同履行和爭議解決。詳細(xì)列明人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。規(guī)定服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用的支付方式，確保費(fèi)用支付的明確性和及時(shí)性。加強(qiáng)保密條款的約定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。明確違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。2.解決辦法：如遇服務(wù)內(nèi)容變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，確保合同內(nèi)容的完整性和合法性。若乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方應(yīng)書面通知乙方，并要求其在合理期限內(nèi)整改，整改無效的，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。對于服務(wù)費(fèi)用支付爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依照合同約定的爭議解決方式，向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：指為便于管理和追溯而賦予合同的唯一識別碼。2.委托方：指甲方，即合同中提出服務(wù)需求并委托乙方提供服務(wù)的一方。3.受托方：指乙方，即合同中接受甲方委托并提供人力資源外包服務(wù)的一方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。7.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在合同原有條款基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的書面協(xié)議。8.終止合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定事由出現(xiàn)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要外包人力資源服務(wù)以適應(yīng)中國市場。補(bǔ)充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，雙方可增加如下條款：“為更好地適應(yīng)中國市場，乙方應(yīng)提供專門針對跨國企業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于跨文化培訓(xùn)、外籍員工簽證及合規(guī)管理。乙方需確保所有服務(wù)內(nèi)容符合中國法律法規(guī)及國際慣例?！?.場合：初創(chuàng)公司為快速擴(kuò)張，需要外包人力資源服務(wù)以節(jié)省時(shí)間和成本。補(bǔ)充條款：考慮到初創(chuàng)公司的快速發(fā)展需求，雙方可增加如下條款：“乙方應(yīng)提供靈活的人力資源服務(wù)方案，以適應(yīng)甲方快速變化的業(yè)務(wù)需求。若甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)張導(dǎo)致人員需求增加，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)?！?.場合：企業(yè)進(jìn)行重大重組或并購，需要外包人力資源服務(wù)以處理復(fù)雜的人事變動。補(bǔ)充條款：考慮到企業(yè)重組的特殊情況，雙方可增加如下條款：“在甲方進(jìn)行重大重組或并購期間，乙方應(yīng)提供專業(yè)的員工關(guān)系管理和變更咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方處理因重組或并購帶來的員工安置、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)問題。”合同所需附件列表：