企業(yè)試用員工轉(zhuǎn)正勞動合同樣本

企業(yè)試用員工轉(zhuǎn)正勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在甲方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期結(jié)束后，若乙方表現(xiàn)合格，甲方將按照本合同約定與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任______崗位（職位），具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和崗位說明書執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間3.1乙方實行______制度（如：標準工時制、綜合計算工時制等），每周工作______天，每天工作______小時。3.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方實際需要，安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動報酬4.1乙方試用期間工資為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。4.2試用期結(jié)束后，乙方工資調(diào)整為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。4.3甲方按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機會。第六條勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如因工作需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4在勞動合同期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前______日書面通知甲方。7.5勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在本合同到期前______日達成續(xù)簽協(xié)議。第八條違約責任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一識別碼，便于甲乙雙方及相關(guān)部門管理和查詢。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。3.工作時間：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方關(guān)于工作時間、休息休假等事項的約定。4.勞動報酬：詳細約定乙方的工資待遇，包括試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資等。5.社會保險和福利待遇：明確乙方享受的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動合同的變更、解除和終止：詳細約定勞動合同的變更、解除和終止條件，避免雙方產(chǎn)生爭議。7.違約責任：明確雙方在違反合同約定時應(yīng)承擔的違約責任。8.爭議解決：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動合同中約定的，用于乙方熟悉甲方工作環(huán)境和崗位要求，甲方對乙方進行考核的期限。3.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動者的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者參加，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的保險制度。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)益產(chǎn)生的爭議。6.違約責任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。7.民事訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，人民法院依法審理并作出判決的行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：員工即將赴海外分公司工作補充條款：考慮到國際工作環(huán)境的特殊性，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)、國際差旅保險以及適應(yīng)期生活補貼。補充條款示例：“若乙方被派駐海外分公司工作，甲方應(yīng)提供至少三個月的語言及文化培訓(xùn)，并支付乙方國際差旅費用及每月生活補貼人民幣______元?！?.場合：員工涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)機密補充條款：乙方需簽訂保密協(xié)議，確保不泄露公司機密。補充條款示例：“乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何公司商業(yè)機密、客戶信息或技術(shù)資料。”3.場合：員工享受遠程工作安排補充條款：明確遠程工作的具體要求和考核標準。補充條款示例：“若乙方采取遠程工作方式，雙方應(yīng)共同商定工作時間的靈活性，并確保乙方有適宜的工作環(huán)境和設(shè)備，以滿足工作需求。”4.場合：員工參與公司股權(quán)激勵計劃補充條款：詳細說明股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容和條件。補充條款示例：“乙方在滿足公司股權(quán)激勵計劃條件后，有權(quán)按照該計劃獲得公司股權(quán)，具體條款和條件詳見《股權(quán)激勵計劃》。”合同所需附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細列出乙方崗位職責、工作目標和考核標準。2.附件二：保密協(xié)議說明：明確乙方對于公司機密信息的保密義務(wù)和違約責任。3.附件三：培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方在甲方期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。4.