北京市兼職勞動合同范文參考

北京市兼職勞動合同范文參考合同編號：__________甲方（用工單位）：__________乙方（兼職人員）：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，需聘請乙方從事兼職工作，為確保甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位，具有合法的經營資格，能夠承擔法律責任。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方要求從事兼職工作的能力和條件。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任兼職工作，具體工作內容為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前與甲方協(xié)商。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：__________（人民幣：大寫：__________元整，小寫：__________元）。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。4.3甲方不得無故拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方按時足額支付工資。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：__________。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，造成安全事故。第七條勞動合同變更、解除與終止7.1甲乙雙方同意，本合同可根據實際情況進行變更，經雙方協(xié)商一致，書面簽字蓋章后生效。a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。a)甲方未按照本合同約定支付乙方工資；b)甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；c)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。7.4本合同終止的情形：a)乙方完成合同約定的工作任務；b)本合同約定的期限屆滿；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同，未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金計算方式為：__________。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日失效。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同主體資格合法：甲方應具有獨立法人資格，乙方應為具有完全民事行為能力的自然人。明確工作內容及要求：雙方應詳細約定乙方的工作內容、工作時間和質量要求。工資待遇明確：合同中應明確乙方的工資待遇、支付時間和方式。社會保險和福利：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利待遇。勞動保護和勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。合同變更、解除與終止的條件：雙方應明確約定合同變更、解除和終止的各種情形和條件。違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任和違約金計算方式。爭議解決方式：約定爭議解決的方式和途徑。2.解決辦法：如發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同主體：指參與合同關系的各方，本合同中指甲方（用工單位）和乙方（兼職人員）。民事行為能力：指個人在法律上具有獨立進行民事活動并承擔相應法律責任的能力。社會保險：指國家通過立法，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力時給予物質幫助的一種社會保障制度。違約金：指合同一方未履行合同義務或履行不符合約定，按照合同約定或法律規(guī)定向對方支付的一定數額的貨幣，作為違約的賠償。拖欠工資：指用人單位未按照勞動合同的約定按時足額支付勞動者工資的行為。解除勞動合同：指勞動合同雙方在合同期限內，因特定原因提前終止勞動合同關系的法律行為。終止勞動合同：指勞動合同雙方按照合同約定的期限或條件，自然結束勞動合同關系的法律行為。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為在校大學生，利用課余時間進行兼職。補充條款：考慮到乙方為在校學生，甲方應尊重乙方的學習時間，不得影響乙方的正常學習。補充條款：“甲方應確保乙方的工作時間不與乙方的學習時間沖突，并在考試周或特殊學習期間，給予乙方適當的休假?！?.場合：乙方為遠程工作者，不常駐甲方工作地點。補充條款：由于乙方工作地點的靈活性，雙方需明確溝通方式和工作交付標準。補充條款：“甲乙雙方應通過電子郵件、即時通訊軟件等方式保持日常溝通。乙方應在約定的時間內完成工作任務，并通過電子方式提交，保證工作質量?！?.場合：乙方為特定技能專業(yè)人士，如設計師、程序員等。補充條款：考慮到乙方專業(yè)技能的重要性，甲方應保護乙方的知識產權。補充條款：“甲方承諾，乙方在工作中產生的任何知識產權歸乙方所有，甲方不得未經乙方同意使用或轉讓?！?.場合：乙方參與甲方項目，涉及商業(yè)機密。補充條款：保護商業(yè)機密是雙方共同的責任。補充條款：“乙方在兼職期間接觸到的甲方商業(yè)機密，應予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不