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2025年廣告行業(yè)員工聘用協(xié)議范本甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)名稱:____乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)姓名:____身份證號(hào)碼:____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方加入甲方公司工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方為公司名稱全稱,地址為____,聯(lián)系電話為____。1.2乙方為員工姓名全稱,性別:____,出生日期:____年____月____日,聯(lián)系電話:____,住址:____。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日止。2.2聘用期滿后,如雙方愿意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任以下職位:____。3.2乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求,履行以下職責(zé):(1)全面負(fù)責(zé)所擔(dān)任職位的工作任務(wù),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;(2)遵守甲方的管理制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;(3)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息;(4)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高個(gè)人綜合素質(zhì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月,試用期為____個(gè)月。4.3試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。4.4甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息5.1乙方按照甲方公司規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。5.2甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3甲方為乙方提供以下福利:(1)提供免費(fèi)工作餐;(2)提供員工宿舍;(3)提供年度體檢;(4)提供生日福利。七、解除與終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除協(xié)議。7.2在協(xié)議期內(nèi),乙方有以下情形之一的,甲方可以單方面解除協(xié)議:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。7.3在協(xié)議期內(nèi),乙方有以下情形之一的,乙方可以單方面解除協(xié)議:(1)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資;(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);(4)甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):__

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