2025年人力資源策劃管理合同樣本

2025年人力資源策劃管理合同樣本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升人力資源管理水平和效能，決定委托乙方提供人力資源策劃管理服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源策劃管理服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化；（3）崗位分析與崗位說明書編寫；（4）薪酬福利體系設(shè)計；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（6）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；（7）企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系管理；（8）其他甲方提出的人力資源管理需求。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方合同總價款的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的____%服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付合同總價款的____%；（3）乙方完成合同約定的全部服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余的____%。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。六、違約責(zé)任6.1若乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。6.2若甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金，滯納金為未付款項的____%。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)