2025年人力資源服務(wù)結(jié)算協(xié)議規(guī)范

2025年人力資源服務(wù)結(jié)算協(xié)議規(guī)范甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年建立的人力資源服務(wù)合作關(guān)系，為規(guī)范雙方在____年度的服務(wù)結(jié)算行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在____年度的人力資源服務(wù)結(jié)算流程，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。第二條服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）其他甲方需求的人力資源服務(wù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并按照甲方的要求進(jìn)行實施。第三條結(jié)算方式1.甲方支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，以人民幣（元）為結(jié)算貨幣。2.乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于以下幾部分：（1）人才招聘與配置費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用；（3）薪酬福利管理費(fèi)用；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用；（5）其他甲方需求的人力資源服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。4.雙方可根據(jù)實際情況，對結(jié)算方式進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。第四條服務(wù)質(zhì)量與考核1.乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量符合甲方的需求，確保服務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性和有效性。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。3.若乙方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足甲方需求。第五條保密與合規(guī)1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)確保其提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、方式、結(jié)果等符合國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付部分服務(wù)費(fèi)用的____%。第七條協(xié)議變更、解除與終止1.雙方同意，本協(xié)議可根據(jù)實際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.在本協(xié)議履行期間，如乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。3.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第八條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)