2025年人力資源管理平臺建設(shè)合同范本

2025年人力資源管理平臺建設(shè)合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方需要乙方提供人力資源管理平臺建設(shè)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同主體1.1甲方：甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，具備簽訂和履行本合同的資格。1.2乙方：乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理平臺建設(shè)的企業(yè)，具備提供本合同項下服務(wù)的資格。二、合同標的2.1本合同項下的標的為乙方為甲方提供的人力資源管理平臺建設(shè)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下服務(wù)：（1）人力資源管理平臺的設(shè)計與開發(fā)；（2）人力資源管理平臺的系統(tǒng)集成；（3）人力資源管理平臺的部署與實施；（4）人力資源管理平臺的運維與技術(shù)支持。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。3.2如雙方在合同期限內(nèi)達成一致，可以提前終止本合同。四、合同金額4.1本合同的總金額為人民幣____元（大寫：____元整），其中包括但不限于以下費用：（1）人力資源管理平臺設(shè)計費：人民幣____元；（2）人力資源管理平臺開發(fā)費：人民幣____元；（3）人力資源管理平臺系統(tǒng)集成費：人民幣____元；（4）人力資源管理平臺部署與實施費：人民幣____元；（5）人力資源管理平臺運維與技術(shù)支持費：人民幣____元。4.2乙方應(yīng)按照本合同約定的付款方式和時間向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、付款方式5.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付合同總額的____%作為預(yù)付款。5.2乙方完成人力資源管理平臺設(shè)計并經(jīng)甲方確認后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付合同總額的____%。5.3乙方完成人力資源管理平臺開發(fā)并經(jīng)甲方確認后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付合同總額的____%。5.4乙方完成人力資源管理平臺系統(tǒng)集成并經(jīng)甲方確認后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付合同總額的____%。5.5乙方完成人力資源管理平臺部署與實施并經(jīng)甲方確認后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付合同總額的____%。5.6乙方提供人力資源管理平臺運維與技術(shù)支持服務(wù)期間，甲方應(yīng)按季度支付相應(yīng)費用。六、質(zhì)量保證6.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源管理平臺符合以下要求：（1）功能完整、性能穩(wěn)定；（2）操作簡便、易于維護；（3）具備良好的兼容性和擴展性；（4）符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。6.2乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)對提供的人力資源管理平臺進行免費維護和升級。七、保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙