酒店員工工勞動(dòng)合同5篇

酒店員工工勞動(dòng)合同5篇篇1甲方（用人單位）：___________酒店地址：________________________乙方（員工）：__________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時(shí)按質(zhì)完成酒店服務(wù)工作。2.具體崗位職責(zé)及要求按甲方的《員工守則》執(zhí)行。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假制度。3.加班工作應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并得到相應(yīng)的補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有法定節(jié)假日休息及帶薪休假等福利待遇。4.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬和福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同解除1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給外部人員。2.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案等屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。六、其他約定事項(xiàng)1.本合同的變更、續(xù)簽等事宜應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并得到雙方的協(xié)商一致。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：___________________日期：___________________法定代表人（簽字）：_______或委托代理人（簽字）：_______篇2甲方（酒店）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方酒店擔(dān)任的職位為：__________________.2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在的地址。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方酒店的班次安排進(jìn)行工作。2.休息休假：按照國家法定休息日進(jìn)行休息，如遇工作需要加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：__________________元/月。2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。五、勞動(dòng)紀(jì)律及保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露酒店機(jī)密信息。六、合同期限及試用期1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。七、合同解除及終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致可以解除合同；一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止：合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)根據(jù)實(shí)際工作需求雙方協(xié)商約定其他事項(xiàng)。以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿達(dá)成，雙方應(yīng)共同遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：______________身份證號(hào)碼：______________________簽訂日期：____年___月___日簽訂日期：____年___月___日篇3甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任____________崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方的經(jīng)營場(chǎng)所內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知乙方并得到乙方的同意。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定假期和年假等休假權(quán)利。具體休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、技能和績(jī)效表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方進(jìn)行合理的薪酬調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和甲方規(guī)定的員工福利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，并為乙方提供必要的防護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)紀(jì)律和法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。六、合同解除和終止1.甲乙雙方可按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)要求解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辦理離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。2.乙方如違反甲方的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇4甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位從事酒店服務(wù)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)：___________(根據(jù)實(shí)際情況填寫)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.休息休假：按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。具體薪酬結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)公司政策確定。2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付工資，不得克扣或拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全防護(hù)措施等。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方根據(jù)企業(yè)政策，為乙方提供其他福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密，不得泄露。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止或解除后的一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可以依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.本合同的終止和解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。十、違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他約定事項(xiàng)：_____________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。篇5甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________性別：________________年齡：______身份證號(hào)：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。3.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)是按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。試用期工資為____元/月，試用期滿后的工資