企業(yè)員工培訓(xùn)合作協(xié)議_第1頁
企業(yè)員工培訓(xùn)合作協(xié)議_第2頁
企業(yè)員工培訓(xùn)合作協(xié)議_第3頁
企業(yè)員工培訓(xùn)合作協(xié)議_第4頁
企業(yè)員工培訓(xùn)合作協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)員工培訓(xùn)合作協(xié)議合同編號:__________甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中,除非上下文另有解釋,下列術(shù)語具有以下含義:1.1.1“培訓(xùn)”指甲方為提高乙方員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力所提供的教育、訓(xùn)練及指導(dǎo)活動。1.1.2“培訓(xùn)協(xié)議”指本協(xié)議所涉及的甲方與乙方之間關(guān)于培訓(xùn)的約定。1.1.3“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方為乙方員工提供培訓(xùn)服務(wù)所需支付的費(fèi)用。1.1.4“培訓(xùn)成果”指甲方完成培訓(xùn)后,乙方員工所取得的實(shí)際業(yè)務(wù)能力提升及業(yè)績增長。第二章合作主體2.1甲方為一家專業(yè)從事企業(yè)員工培訓(xùn)的公司,具有合法的培訓(xùn)資質(zhì)。2.2乙方為一家需要對其員工進(jìn)行培訓(xùn)的企業(yè),具有合法的企業(yè)法人資格。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容:3.1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求,為乙方員工提供以下培訓(xùn)內(nèi)容:a)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);b)技能培訓(xùn);c)管理培訓(xùn);d)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。3.1.2乙方應(yīng)向甲方提供其員工的培訓(xùn)需求,以便甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.2培訓(xùn)方式:3.2.1甲方采用以下方式為乙方員工提供培訓(xùn):a)面授培訓(xùn);b)在線培訓(xùn);c)實(shí)踐操作培訓(xùn);d)案例分析培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用:4.1.1甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等因素,向乙方收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.1.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)協(xié)議簽署后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2支付方式:4.2.1乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),可選擇以下支付方式:a)轉(zhuǎn)賬支付;b)支票支付;c)現(xiàn)金支付。第五章培訓(xùn)成果與評估5.1培訓(xùn)成果:5.1.1甲方應(yīng)保證乙方員工在培訓(xùn)過程中,達(dá)到以下培訓(xùn)成果:a)提高業(yè)務(wù)知識水平;b)增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能;c)提升管理水平;d)提高綜合素質(zhì)。5.1.2乙方應(yīng)保證其員工在培訓(xùn)過程中積極參與,努力達(dá)成培訓(xùn)成果。5.2培訓(xùn)評估:5.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,對乙方員工的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。5.2.2評估結(jié)果將作為乙方員工晉升、薪酬調(diào)整等決策的參考依據(jù)。5.2.3乙方有權(quán)對培訓(xùn)成果提出異議,并要求甲方重新評估。第六章培訓(xùn)期限與時(shí)間安排6.1培訓(xùn)期限:6.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)期限為____個(gè)月,自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.1.2若乙方認(rèn)為有必要延長培訓(xùn)期限,應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出書面申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可延長培訓(xùn)期限。6.2時(shí)間安排:6.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的生產(chǎn)和工作安排,制定詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間表,保證培訓(xùn)不影響乙方的正常運(yùn)營。6.2.2乙方應(yīng)保證其員工按照甲方提供的培訓(xùn)時(shí)間表參加培訓(xùn)。第七章培訓(xùn)師資與質(zhì)量保證7.1培訓(xùn)師資:7.1.1甲方應(yīng)選派具備相應(yīng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師為乙方員工提供培訓(xùn)服務(wù)。7.1.2乙方有權(quán)對甲方的培訓(xùn)師進(jìn)行評估,如乙方對培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量有異議,可向甲方提出更換培訓(xùn)師的請求。7.2質(zhì)量保證:7.2.1甲方承諾所提供的培訓(xùn)服務(wù)達(dá)到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2若乙方員工在培訓(xùn)結(jié)束后未達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)成果,甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供補(bǔ)訓(xùn)或其他補(bǔ)救措施。第八章培訓(xùn)材料與知識產(chǎn)權(quán)8.1培訓(xùn)材料:8.1.1甲方應(yīng)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材、資料、工具等培訓(xùn)材料。8.1.2乙方應(yīng)保證其員工合理使用甲方提供的培訓(xùn)材料,不得損壞或遺失。8.2知識產(chǎn)權(quán):8.2.1甲方提供的培訓(xùn)材料,包括但不限于文字、圖片、圖表等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方及其員工不得未經(jīng)甲方書面同意,復(fù)制、傳播、使用或以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章保密與競業(yè)限制9.1保密:9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.1.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.2競業(yè)限制:9.2.1乙方同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)。9.2.2若乙方違反競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任:10.1.1若甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2若乙方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,或違反本協(xié)議的其他約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭議解決:10.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成,任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會仲裁,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十一章培訓(xùn)成果的應(yīng)用與跟蹤11.1應(yīng)用:11.1.1乙方應(yīng)將員工在培訓(xùn)中所學(xué)的知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中,以提高工作效率和業(yè)績。11.1.2乙方應(yīng)建立跟蹤機(jī)制,保證培訓(xùn)成果得到有效轉(zhuǎn)化。11.2跟蹤:11.2.1甲方有權(quán)對乙方員工培訓(xùn)后的應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。11.2.2乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助,以便甲方進(jìn)行培訓(xùn)成果的跟蹤評估。第十二章培訓(xùn)改進(jìn)與反饋12.1培訓(xùn)改進(jìn):12.1.1甲方應(yīng)根據(jù)市場變化及乙方反饋,不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。12.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)改進(jìn)過程,提出建設(shè)性意見。12.2反饋:12.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供書面反饋,包括培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)、不足和建議。12.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋調(diào)整培訓(xùn)策略,保證培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。第十三章不可抗力13.1若因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù),受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭、停工等。13.3在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)協(xié)商確定本協(xié)議的履行方案。第十四章一般條款14.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。14.3本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著公平原則另行協(xié)商解決。第十五章協(xié)議生效與終止15.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。15.2本協(xié)議的有效期為____年,除非一方提前終止。15.3任何一方違反本協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論