2025年醫(yī)院后勤人員雇傭協(xié)議

2025年醫(yī)院后勤人員雇傭協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____醫(yī)院乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬雇傭乙方為醫(yī)院后勤人員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備簽訂本協(xié)議的資質(zhì)和能力。1.2乙方為具備相應(yīng)職業(yè)技能和資格的個人，愿意為甲方提供后勤服務(wù)。二、雇傭期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的雇傭協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障工作，確保醫(yī)院正常運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和維修；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔等工作；（4）完成甲方交辦的其它臨時性工作。四、工資待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方在協(xié)議期間享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。五、工作時間及休息5.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保自身安全。七、保密條款7.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）