財務(wù)人員入職合同范文2025版

財務(wù)人員入職合同范文2025版甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自乙方正式入職之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任財務(wù)人員職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的財務(wù)管理制度和操作規(guī)程，認真履行職責(zé)，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的薪資待遇為稅前月薪人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。2.甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的薪資待遇。3.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、年終獎、加班費、出差補貼等。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方連續(xù)曠工____天，或者一年內(nèi)累計曠工____天的。3.甲方解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（4）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。七、經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第六條第2、3款解除本合同的，應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同第六條第4款解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：財務(wù)人員崗位職責(zé)1.負責(zé)公司財務(wù)報表的編制和審核，確保報表真實、完整、準確；2.負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析；3.負責(zé)公司稅務(wù)申報和繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)；4.負責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險的控制和防范，對財務(wù)風(fēng)險進行評估和預(yù)警；5.參與公司重大經(jīng)營決策，提供財務(wù)分析和建議；6.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。附件二：財務(wù)管理制度和操作規(guī)