2025年企業(yè)前臺臨時工聘用協(xié)議

2025年企業(yè)前臺臨時工聘用協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“臨時工”）：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方聘用乙方為前臺臨時工事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前____個工作日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方擔任公司前臺臨時工，負責接待來訪客戶、電話接聽、文件收發(fā)等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方交辦的其它相關(guān)事務。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體調(diào)休安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月底前發(fā)放。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。5.2乙方應遵守公司規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。六、保密和競業(yè)限制6.1乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似工作。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應支付給甲方違約金，金額為人民幣____元。八、解除和終止協(xié)議8.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議，應書面通知對方。8.2如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。九、爭議解決9.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙