上海市職工勞動(dòng)合同

上海市職工勞動(dòng)合同

上海市職工勞動(dòng)合同（通用30篇）

上海市職工勞動(dòng)合同篇1

甲方：乙方：

甲乙雙方根據(jù)及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂

立本合同，井共同遵守合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限。

從____年一月一日起至_____年一月一日止。

其中包括試用期個(gè)月，從年一月一日起至_____年一月一日止。

（二）無固定期限。

從年一月一日起至法定終止條件出現(xiàn)止。

其中試用期個(gè)月，從年—H_日起至_____年一月一日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。

從年一月一日起至____年一月一日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作（崗位）。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，

乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位

需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。

乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、

工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間的工資為元/月。

試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資。

工資為元/月。

2.計(jì)件工資。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

3.其他形式。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。

乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方

工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、鹵位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。

乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案

和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)

辦理工作交接手續(xù)C

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保

護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)

操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安

全規(guī)定和操作規(guī)程。

（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)

定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健

康檢查。

七、雙方約定的事項(xiàng)

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

（四）其他事項(xiàng)的約定：

八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方

當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專

項(xiàng)協(xié)議。

專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、勞動(dòng)爭議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)

解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提

出書面申請(qǐng)。

不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V

訟。

十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同

訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日________年一月一日

上海市職工勞動(dòng)合同篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

—市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

甲方（用人單位）名稱

單位勞動(dòng)保障代碼□□口□□口

法定代表人負(fù)責(zé)人

甲方注冊(cè)登記地址郵編□□口□□口

乙方（勞動(dòng)者）姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□口□□口

聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動(dòng)合同期限”：

A、無固定期限自年月日起。

B、有固定期限自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。實(shí)行

試用期制度的，其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。（注:以完成一定

工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期）

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙

方的工作地點(diǎn)。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工

作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作窗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定

的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的

工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)c

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)

行下列種工時(shí)工作制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為

B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

C、不定時(shí)工作制。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批

準(zhǔn)。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定/呆障乙方休息休假的權(quán)

益。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款.

A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中,試用期月工資元。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分

之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)

完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額

支付乙方的工資報(bào)酬。

D、其他形式。

（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)

提供正常勞動(dòng)的情況下，享有勤氐工資保障。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加

班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保

險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方

從乙方的工資中代扣代繳。

（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，

并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方講行健康檢杳C

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方對(duì)甲方管理人員

違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保

護(hù)。

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

（六）甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，

不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動(dòng)合同履行和變更

（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響

勞動(dòng)合同的履行。

（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼

續(xù)履行。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同

內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

九、勞動(dòng)合同解除和終止

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)

重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情

況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理

由通知本單位工會(huì)，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)

月工資：

1、乙方患病期E因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,

經(jīng)雙方協(xié)商未能就變電勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的C

（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定

程序解除乙方勞動(dòng)合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需

裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)

合同無法履行的。

但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條

件下優(yōu)先招用乙方。

甲方：

上海市職工勞動(dòng)合同篇3

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法

律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

L本勞動(dòng)合同為—?jiǎng)趧?dòng)合同。期限為:自_年_月一日起至一年_月一日止。

第二條、工作地點(diǎn):_省_市_路_號(hào)

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為一，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和

工種。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定

一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合

同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有

權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工

作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服

從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣一元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休

假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工鄲口場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場

所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公

司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者

簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲

方無關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書

面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方

交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接

造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)嘗金，但乙方未與甲

方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原

則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性

法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執(zhí)一份，

本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

上海市職工勞動(dòng)合同篇4

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本

著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)

合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如

果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第一條本合同的類型為：；期限為：O

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月一日至一年一月

—日。

（二）無固定期限合同。自一年一月一日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：—。

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年一月一日至一年一月—日。

第三條錄用條件為：。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅

約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：O

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以

調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行一工時(shí)制，具體為：0

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全

衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知

義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞務(wù)防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方講行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I,提高乙方思想覺悟、職

業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。

（一）計(jì)時(shí)形式。

乙方的月工資為一元（其中試用期間工資為一元）。

（二）計(jì)件形式。

乙方的勞動(dòng)定額為一，計(jì)件單價(jià)為一。

第十一條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，

應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納"五險(xiǎn)一金"。

勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。

否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等

按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：O

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知

乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知

乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生

產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處

分，直至解除本合同。

八、違約責(zé)任

第二十條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動(dòng)合同

證明書。

甲方違法解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償

責(zé)任。

九、爭議解決

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議之日起，60日內(nèi)

向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

十、其他

第二十二條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市

有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

委托代理人（簽章）：____年月一日

乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

年一月一日

上海市職工勞動(dòng)合同篇5

經(jīng)雙方認(rèn)真協(xié)商后，乙方（被雇傭者）自愿與濟(jì)寧市福祉苑小區(qū)（甲方）簽訂勞

動(dòng)合同，為了明確雙方責(zé)任和利益促進(jìn)安全生產(chǎn)，特定如下協(xié)議：

一、工作工種：

二、勞動(dòng)報(bào)酬：暫定日工資元。根據(jù)乙方的技術(shù)水平及平時(shí)勞動(dòng)態(tài)度表現(xiàn)

可上下浮動(dòng)，其加班費(fèi)按日工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間折算。工資按一年三清方式結(jié)算。

三、雙方責(zé)任：

1.甲方責(zé)任提供住宿及安全設(shè)施一施工機(jī)具（除專業(yè)工具外）和材料。

2.乙方負(fù)責(zé)本工程的全部質(zhì)量和當(dāng)班分配的工程量，如果乙方違章作業(yè)（如

腳手架未經(jīng)驗(yàn)收或允許私自使用，違章操作機(jī)械設(shè)備，不使用"三寶"等）所發(fā)

生的一切傷亡事故，全部由乙方承擔(dān)責(zé)任及費(fèi)用。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方進(jìn)入工地后，必須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)站的規(guī)定及企業(yè)安全管理制度

和施工隊(duì)的規(guī)章制度及作息時(shí)間,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的安排，嚴(yán)格按規(guī)范f口設(shè)計(jì)要求施

工，接受甲方監(jiān)督檢查，自覺節(jié)約材料，做到工完料凈，保持現(xiàn)場文明。每工工作

段完成后，要申請(qǐng)甲方檢查驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，按工程量計(jì)酬;不合格者不計(jì)報(bào)

酬并扣材料費(fèi)，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料嚴(yán)重者，按買價(jià)扣款。打架斗毆者，雙方各罰

款100~200元，嚴(yán)重者交公安部門處理。

2.如果乙方嚴(yán)重違反以上紀(jì)律者，甲方提出合同終止。乙方若不經(jīng)甲方同

意私自中途退出，等于乙方毀約，甲方拒付人工費(fèi)。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)T分，自雙方簽訂之日起生效，待年底結(jié)清工

資后自行失效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月一日_________年一月一日

上海市職工勞動(dòng)合同篇6

甲方（用人單位）

法定代表人姓名職務(wù)：

乙方（員工）姓名_________

居民身份證號(hào)碼

身份證地址?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）號(hào)。

手機(jī)，固定電話：。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循平

等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和

義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同為有固定期限合同自_____年一月一日起至______年

—月一日止;其中約定試用期為一月，自一年一月一日起至

一年一月一日止。

合同期滿，自行終止勞動(dòng)關(guān)系，如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)

訂勞動(dòng)合同，并在一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

第二條甲方安排乙方在崗位（針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號(hào)收費(fèi)、

藥房、住院部護(hù)理）工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位

工作，并按甲方規(guī)定完成工作彳壬務(wù),達(dá)到規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和具體表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整

乙方的工作崗位與工作職務(wù)，并與其重新簽訂崗位聘任（責(zé)任）合同書。乙方在

出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí)，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)I。

第三條乙方必須按照甲方關(guān)干具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及謝位責(zé)任書的

要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作任務(wù)。

乙方必須嚴(yán)格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職務(wù)，不得濫用職權(quán)越權(quán)行使

職務(wù)。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、濫用職權(quán)行使職務(wù)、收受賄賂、侵占挪用

單位財(cái)產(chǎn)或違法進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，

應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第四條雙方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲處；

2、甲方對(duì)乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán)，負(fù)責(zé)按乙方的工種和崗位責(zé)任制的

規(guī)定，下達(dá)工作任務(wù),并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

3、甲方在乙方任職期間，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、

工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果作為是否給予

乙方獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù)；

4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時(shí)性的工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從指派

并努力做好該項(xiàng)工作；

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至

解除本合同；

6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，如果乙方不辦

理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過

當(dāng)?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事。

7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；

8、乙方應(yīng)當(dāng)正確履行員工職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益和企業(yè)形象；

9、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，正確使

用勞動(dòng)保護(hù)用品；

9、乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責(zé)

任制度、努力達(dá)到崗位工作要求,保證全面完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

10、乙方應(yīng)當(dāng)履行誠信、勤勉義務(wù)，不得有下列行為：

(1)利用職務(wù)上的便利，索取或收受賄賂；

⑵利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財(cái)產(chǎn)；

⑶挪用甲方資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人；

⑷擅自將甲方資金以個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；

⑸擅自將甲方財(cái)產(chǎn)對(duì)外講行擔(dān)保；

(6)未經(jīng)甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；

⑺未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標(biāo)或者其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使

用；

(8)未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進(jìn)行交易；

(9)未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，

不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章；

11、乙方如果是甲方的全職人員,在聘用期內(nèi)，不得同時(shí)在其他單位任職

或者從事其他業(yè)務(wù)，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實(shí)體,尤

其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；

12、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲

方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔(dān)任技術(shù)顧問；

第五條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月薪制，乙

方在試用期期間的工資為：元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：_____元人民幣，

并享受醫(yī)院獎(jiǎng)金提成，具體按照甲方獎(jiǎng)金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)金提成。

第六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動(dòng)安

全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織

的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。

第七條甲乙雙方必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定按下列

第種方式為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：

1、乙方在簽訂本合同之時(shí)，還沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方

注冊(cè)地辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；

2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方必須將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入甲

方的集體賬戶，甲乙雙方從乙方個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)

義務(wù);

3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定，不能重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，

甲方不再為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第八條乙方享受國孰定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假期，其假期

待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的、或因嚴(yán)重違反《中華人民共和國治安管理

處罰法》受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的；

5、乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；

6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準(zhǔn)，擅離崗位3日以上的；

7、因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽(yù)損失的；

8、對(duì)于發(fā)生的重、特大安全事故負(fù)有失職、瀆職情形，或負(fù)有直接責(zé)任的;

9、乙方參加非法組織或團(tuán)體，經(jīng)批評(píng)教育無效的；

10、乙方在合同期內(nèi)如果不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班的屬曠工，連續(xù)曠

工3日或全月累計(jì)曠工4日或一年曠工達(dá)10日者；

11、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

12、乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。

第十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在此

期間，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整，同時(shí)應(yīng)協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交。

乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意不來

上班的、不進(jìn)行工作的移交的，造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追

究乙方的責(zé)任以外，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工

作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會(huì)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月以書面形式通

知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作鹵位，在調(diào)齒期間，乙方應(yīng)按照甲方

勞動(dòng)紀(jì)律和安排進(jìn)行工作。

乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個(gè)月以書面形式通知

甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進(jìn)行工作的移交的，乙方應(yīng)當(dāng)

依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上

年社會(huì)月平均工資二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計(jì)

期間，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除

合同。

第十三條職工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)

延續(xù)至醫(yī)療期終止日。

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、

哺乳期終止日。

第十四條終止、解除本合同的同時(shí)，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交其使用、保

管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應(yīng)

予以賠償。

第十五條乙方必須對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并且不與本單位相競爭，在其與

單位的聘用關(guān)系終止時(shí)向單位返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

第十六條乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對(duì)其在單位任職期間接觸、

知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商

業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的

義務(wù)。

第十七條乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內(nèi)開

設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療

工作。

第十八條乙方在此確認(rèn)，其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其

在本合同中所作競業(yè)限制和保密承諾的全部對(duì)價(jià)。單位在此認(rèn)可并明確告知乙

方，單位在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已充分考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密

義務(wù)，故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制和保密費(fèi)用。

第十九條員工違反本合同競業(yè)限制的約定，向單位支付貳拾萬元的違約金。

員工的行為觸犯刑法構(gòu)成氾罪的，單位可將其移交相關(guān)司法部門追究其刑事責(zé)

任。

第二十條乙方為釗灸在鹵學(xué)醫(yī)崗位的，不得提前解除合同，違反服務(wù)期約

定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

違約金的內(nèi)容包括：

1、甲方為招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;人民幣壹萬元。

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方確認(rèn)為人民幣壹拾萬元。

第二十一條乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠

償責(zé)任。

㈠乙方應(yīng)按損失的實(shí)際程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任C

㈡如果該實(shí)際損失是無法估算的，則按照乙方年平均工資的3倍以上5倍

以下進(jìn)行賠償，或由甲乙雙方共同就該損失向有關(guān)法定評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u估，乙

方應(yīng)當(dāng)按照法定評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估的損失數(shù)額向甲方賠償，委托評(píng)估費(fèi)用由乙方承

擔(dān)。

第二十二條乙方在本合同有效期內(nèi)與甲方以外的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，

給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方保留根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》

等法律法規(guī)的規(guī)定追究前述用人單位相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

第二十三條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)自覺接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督、

檢查。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決，調(diào)解不成的，雙方均可在法定申

訴時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條乙方同意將本人的人事檔案交甲方單位統(tǒng)一委托保管，保管費(fèi)

用由甲方承擔(dān)。乙方在離開甲方單位之前，應(yīng)該先辦理工作和財(cái)務(wù)移交手續(xù)，

然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十五條在本合同履行期間，凡因乙方個(gè)人行為所發(fā)生的任何債權(quán)債務(wù)

等問題，均與甲方無關(guān)，全部由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方龍此不承擔(dān)任1可法律責(zé)任；

除非甲方明確表示認(rèn)可（追認(rèn)）的情形外，認(rèn)定乙方行為是屬于職務(wù)行為的依據(jù)，

有且只有下列情形之一，否則均當(dāng)然屬于乙方個(gè)人行為：

1、經(jīng)甲方以書面方式明確給予授權(quán)的；

2、在乙方簽署的崗位責(zé)任書中規(guī)定的；

3、蓋有甲方公章或合同專用章且有法定代表人簽名的；

4、由法定代表人直接簽署的；

5、因情勢緊急由法定代表人口頭指令或授權(quán)的重大代表事項(xiàng)，乙方在事后

必須補(bǔ)辦法定代表人簽署手續(xù)，方可證明其授權(quán)情形。

第二十六條乙方在簽署本合同時(shí)，不得弄虛作假，必須如實(shí)準(zhǔn)確提供自己

的詳細(xì)資料（包括身份證、學(xué)歷證明、技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷、

社會(huì)關(guān)系等），以此作為本合同的重要附件。

第二十七條本合同未盡事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字簽章后，產(chǎn)生法律效力。本合同一式兩

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：

日期：年月日日期：年月日

上海市職工勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）名稱：

地址：__________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：__________________________

出生年月日：_____________________

氏族：__________________________

文化程度：_______________________

籍貫：__________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號(hào)碼：_____________________

現(xiàn)在住址：_______________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國

勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)

定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)

合同。

第一條合同期限

本合同期從一年—月一日起至_____年一月一日止，共年。其中試

用期從一年一月一日起至____年—月一日止，共一個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件.

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,

改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：

___，保健食品費(fèi)：兀。

3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)

專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢°

5.甲方不得安排未成年工（16-18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正

違章。

第四條勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有

關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的

權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事

的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因

生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工

資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-

18周歲），孕期、哺孚偶女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和

工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所

有制企業(yè)同等條件

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月___日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)

定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，

直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為___元，公休假日加班工—元，平日加班工資

元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_____元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,逐步

提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的%,乙方按本人當(dāng)月工資的—%,按月向

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支

付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)

給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬

撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)

療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假

日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如

超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

L甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，

可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

Q)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或^因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工

作的;

(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意

見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重

危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有

正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

Q)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

(3)乙方患病期E因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,并辦

理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以

及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前誦知對(duì)方.另外，符合第七條第3款(1)、

(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。

7甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同

意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任

大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)

期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元。

第十條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定

申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，

按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持T分。本合

同涂改、

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月一日________年一月一日

上海市職工勞動(dòng)合同篇8

甲方（雇主）：

代表人：

地址：

乙方（雇員）：

代表人：

地址：

為明確雙方的責(zé)任，以《勞動(dòng)法》《合同法》為依據(jù)，本著平等自愿的原

則，簽訂本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用固定期限：從_______年月日起至________年

月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作崗位：職務(wù)：O

2、工作地點(diǎn)：_________________

3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙

方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，乙方不同意的，可解除合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)、每周工

作時(shí)間不超過_______小時(shí)的工資制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)

行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。

4、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假

和帶薪休假。

四、勞務(wù)費(fèi)

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位

的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/

月。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方

式執(zhí)行。

五、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品。

2、乙方上崗前,甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必

須具備資質(zhì)證書。

3、甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保

險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。若甲方為乙方投

保，則保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。

4、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

六、乙方權(quán)利義務(wù)

L乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章

制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密,勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

2、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，

并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀(jì)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠

償責(zé)任。

3、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的

社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。

4、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方患病或^因工負(fù)傷的，不享

有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。

6、在本合同期內(nèi)，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應(yīng)自行

承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。

7、在工作時(shí)間內(nèi)，因乙方的過錯(cuò)，給公司造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)

任，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

8、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密

等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利，但

應(yīng)提前天給予乙方解除合同的書面通知。

3、符合下列情況的，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù)；

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。

4、乙方解除本合同應(yīng)提前________日通知甲方。如乙方非因前款所述原

因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。

5、本合同終止或解除后________日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完

畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。

如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。

八、違約責(zé)任

1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額

的%承擔(dān)違約責(zé)任。

2、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的

金額據(jù)實(shí)賠償C

九、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

任何一方均有權(quán)向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效

力。自雙方簽字后生效。

2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在

履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效

送達(dá)地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前個(gè)工作日以書面方式

通知對(duì)方，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)

議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：

乙方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：

上海市職工勞動(dòng)合同篇9

甲方：

乙方：

簽訂日期：

共同遵守本合同條款

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙

方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作

起始時(shí)間

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省區(qū)街道

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于一年一月一日生效，其試用期至^一年一月一日止。

本合同于一年一月一日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周

工作不超過小時(shí)。每周休息日為。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或

按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方

辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方

按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作

業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的

管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家、

地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)

合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?/p>

在辦理工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭議仲

裁部門申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案

T分。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

甲方：乙方：

簽訂日期：

上海市職工勞動(dòng)合同篇10

甲方（用人單位）：

地址：________

郵政編碼：

乙方（職工）：

身份證號(hào)碼：

住址：________

郵政編碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地

職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致

的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期

限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_______年月日起至________年________

月日止。（其中頭天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存T分，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任

務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)

的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得

超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同

意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞

動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得彳氐于本市

新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：______；

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（或元/時(shí)）；

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、

出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,

甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方

停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇

（一）乙方囚工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬

補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)

有關(guān)規(guī)定支付；

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定

委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)

待遇C

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單

位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助

費(fèi)_______元和一次性優(yōu)撫金________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成

年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，

切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)

及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)I,乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、

規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞

動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情

況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)

定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5

年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事

主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變

更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽

字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞