某物流組織架構(gòu)手冊

某物流組織架構(gòu)手冊

河北XX物流有限公司

組織架構(gòu)手冊

北大縱橫?河北保定

2013.8.26

XX相灌崗位展圖:

運(yùn)官中0內(nèi)弘

崗位細(xì)制:

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部門及崗位職能一一市場部門職能:

1.根據(jù)公司故略規(guī)劃擬定市場開發(fā)目標(biāo)與實(shí)施計(jì)切。

2.分析市場環(huán)境、對公司新營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近行正曲選址。

3.全面現(xiàn)劃公司新舊網(wǎng)點(diǎn)的宣傳與運(yùn)營管理工作并監(jiān)督實(shí)也。

4.全面監(jiān)控同行業(yè)的用向、促銷活用與活動效果并M定相應(yīng)的競爭策略。

5用5電視、網(wǎng)珞等嫌休或者或業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全面推廣企業(yè)品北。

6.制定公司產(chǎn)品、形象、售第、位的等活動并監(jiān)督實(shí)施.

7.對公司各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)官情況進(jìn)行監(jiān)控并提供更好的解決方案與思膈。

8.制定并修址與監(jiān)督執(zhí)斤營銷環(huán)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或者服務(wù)的費(fèi)用定機(jī)

S制定并修證與監(jiān)督執(zhí)行官肺過程中的各項(xiàng)管理制度與流程。

區(qū)域的售郃取儲：

1.配合市場ain進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)選址操作。

2.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)人員情況與此外情況的日常管理及書珠事件的M調(diào)處理。

3.區(qū)域內(nèi)各H標(biāo)選制度與流程的譏實(shí)執(zhí)行。

4.區(qū)域內(nèi)日常收貸、蟹賃、上門取貨、?暫貨物4存等事項(xiàng)的處理工作。

5.區(qū)域內(nèi)與配送巾心間日常送貨、冰當(dāng)車輛等事項(xiàng)的處理工作。

財(cái)務(wù)M職能：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略旅理公司財(cái)務(wù)的融資策略與日常資金調(diào)配計(jì)劃。

2.制定與調(diào)整修訂財(cái)務(wù)定額、2用開支標(biāo)準(zhǔn)。

3.稅收政策機(jī)究與稅先籌劃與各項(xiàng)涉稅事我辦理。

4制定、分解與執(zhí)行各項(xiàng)世各預(yù)算與則務(wù)計(jì)劃,$1?設(shè)公司辛而曲目管理體系°

5.制定與調(diào)整修訂并監(jiān)督執(zhí)斤各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度與流程。

6公司各網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)與薪用金的日常管理與公司資金的籌措供應(yīng)、使用、運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度與回收。

7.核算公司的收入、成本等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，編制報(bào)表并逃行深入分析。

8.參與公司各項(xiàng)林準(zhǔn)的定箍與修訂工作。

9.建立并不廝提舟公司資金的安全性、收益率與周轉(zhuǎn)率的措施與方法。

10.公司固定資產(chǎn)與低值易耗品的記就與日常盤點(diǎn)。

11.公司各部門IT設(shè)爸與應(yīng)用收件的日常保護(hù)與維機(jī)并對關(guān)援班據(jù)選行備份。

12.中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃月日常工作H劃由組綱、制訂、實(shí)地與監(jiān)控“

13.公司各現(xiàn)債權(quán)、債務(wù)的結(jié)算催收；應(yīng)付款H的清算、防止呆、壞麻柒失。

14.財(cái)務(wù)印章與資質(zhì)證限的管理與日常對夕卜關(guān)系片調(diào)處理。

綜合管理事職能:

1.對公司資質(zhì)灰旭與公章進(jìn)行整理、歸檔、保管與借心

2用公司會議進(jìn)行組虬記錄、會議內(nèi)容傳達(dá)、會議事件追蹤與記錄1"后工作。

3.對公司安金保衛(wèi)措玲、人員與具體執(zhí)打環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)與監(jiān)控執(zhí)伉

4.”言、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各公司亦公用品的審前標(biāo)窗.

5.公司商務(wù)車的出車計(jì)劃與日常調(diào)配工作。

6.來訪電話或者人員的接聽及接待工作。

7.協(xié)助總經(jīng)理哪公司的管理粳式與管理架構(gòu)進(jìn)行整體如劃。

8.根據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略也定公司人力資源橫略與人力資源規(guī)劃工作。

9.工作分析、招聘選擇、培訓(xùn)與進(jìn)展、薪陰福利、績效考核與員工關(guān)系大大模塊的建立與女施。

10.劃分各單位人事與M務(wù)的取責(zé)與權(quán)限。

11.公司人力資源MJ1的確定、監(jiān)督執(zhí)打、修訂、更正與廢止。

12.人力資源支出預(yù)算月成本操則L

13.制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理制度與流程。

14.食堂人員、衛(wèi)生、日常運(yùn)營制度與流程的起立與監(jiān)督實(shí)能。

15.宿舍人員、衛(wèi)生、日常運(yùn)營MJ5與流程的建立與監(jiān)督實(shí)施。

配送中心取能：

1.嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)營部各族運(yùn)費(fèi)或者運(yùn)優(yōu)標(biāo)選與其它制度及有關(guān)滄程。

2.上n提貨、貨物儲存、介單步裝各事項(xiàng)的執(zhí)行。

3.到優(yōu)分流、保管、中轉(zhuǎn)與送貨上口各事原的執(zhí)行及目單事項(xiàng)的處理。

4.裝卸期的日常管理

5.公司貨運(yùn)能力的不斷攝升與完善及工具研發(fā)。

6.配合公司不斷推出新產(chǎn)品皚加企業(yè)■競爭力。

7.拮緩研究配我方法與技術(shù)，增強(qiáng)公司的單位運(yùn)力。

8.持發(fā)0究配載與分流方法,川僵公司的時效性。

運(yùn)營部取能:

1幫據(jù)公司的極略目標(biāo)來現(xiàn)劃公司的線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本操縱與工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)買恒,

2.M定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)苜過程中曲各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)或者運(yùn)價標(biāo)注定額。

3.制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營部的各項(xiàng)管理制度與流程。

4.運(yùn)營中心各項(xiàng)單證、合同、保檢單的審核與保客。

5.在途協(xié)調(diào)、貨物單運(yùn)急送等日常期喟運(yùn)營效率與運(yùn)營質(zhì)量的特殊事件的協(xié)調(diào)與處理。

6.各分公司裝卸組、中轉(zhuǎn)線招、合同車輛等合作方的期選及談判。

車輛管理部取能：

1.車輛維修、保養(yǎng)、年假、牌證、保險工作的日常辦理。

2.車輛安全駕駛、節(jié)約駕段等各項(xiàng)精層的制定與監(jiān)督實(shí)施。

3.車輛維修、保養(yǎng)等價格標(biāo)布的藐一現(xiàn)如工作或者日常定臣處理「的改列工作。

4.對車輛維修、油耗、里程等世行嚴(yán)格管理與考核工作。

5.代表公司公調(diào)與保護(hù)運(yùn)管等管等郵門的日常關(guān)系。

6.公司新車輛的采期與陵舊車輛的處理。

營的II總崗位取責(zé):

1.根招公司戰(zhàn)略現(xiàn)劃擬走市場開發(fā)目標(biāo)、營業(yè)目標(biāo)并制定全面地買他“切。

2.全面調(diào)枷市場環(huán)境與同療動向，紿合開發(fā)目標(biāo)與行業(yè)目標(biāo)制定全面的營坊方案與站售“劃并負(fù)責(zé)分解實(shí)施。

3.全面監(jiān)控公司各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與舊域官第中心的業(yè)務(wù)開展情況，引導(dǎo)與操丈營時工作的方向與進(jìn)度。

4.組織制定、修正與監(jiān)督執(zhí)行營銷郎節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或者服務(wù)的費(fèi)用定額。

5.組以制定、慘正與監(jiān)督執(zhí)行營銷過程中的各項(xiàng)管理制度與流程。

6.定期或者不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。

7.仃理的售經(jīng)理，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、進(jìn)展始售管理以正。

8.建立的售團(tuán)隊(duì)瀕耕UI制，激發(fā)曲售人員進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)開柘與業(yè)務(wù)開展的熱啼。

9.管理日常￥售業(yè)務(wù)，批網(wǎng)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、0管并有效操縱簿售行為。

10.指導(dǎo)處理大客戶投訴、跟原投訴處理結(jié)果、并不斷完善客戶滿意度。

11.定期評估下屬人員的北笫表坦。

12.完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

任職資格：

教育背影大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)肥受過假用管理、市場營的培調(diào)

經(jīng)聆：五年以上連州經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理或者區(qū)幀經(jīng)理的工作經(jīng)卷,

技能技青：執(zhí)悉市場分析、選址評信與H常經(jīng)營管肌

區(qū)域的售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.在營的副總的指導(dǎo)下，制定區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)營叱目標(biāo)并負(fù)責(zé)分解實(shí)葩。

2.全面落實(shí)公司市場郃組織的冬項(xiàng)官傳或者促的活動。

3.實(shí)時熟悉市場與同行的變化并及時上報(bào)營的副總或者市場部。

4.僅惱內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)日常W轉(zhuǎn)的管理與特殊情調(diào)。

5.定期鹿區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)脩況并制定相應(yīng)的提升指做。

6.區(qū)慟內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)與配送中心捶駁車輛日配送中心與客戶間大車用車事項(xiàng)由機(jī)調(diào)。

7.區(qū)域內(nèi)客戶投訴事項(xiàng)的跟蹤與處理。

8.定期許佰區(qū)悚內(nèi)營業(yè)斤人員的業(yè)第表現(xiàn)。

9.管理區(qū)城內(nèi)銷售人員，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、道展的售以伍。

10.完成上級交辦的其它工作。

任期資格:

教育背景：大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)肥受過市場營的、人員管理培調(diào)

經(jīng)監(jiān):三年以上連鎮(zhèn)經(jīng)行企叱市場部經(jīng)理或者區(qū)域店長的工作經(jīng)驗(yàn)，

技能技耳：熟悉店面日常經(jīng)營管理;

市場部經(jīng)理崗15職責(zé)：

1.研究市場變化赴勢與公司業(yè)務(wù)龍晟精此為公司制定進(jìn)展方向與階段性目標(biāo)提供信息支持。

2.根據(jù)同行策略與市場超勢，制定我司的價格、促箱等競爭策略。

3用用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體與營業(yè)廳終端全面宣傳公司的產(chǎn)品與形象，松升競爭力。

4.公司營鋪活動與平面媒體的VI制作。

5.M助肯筠副總制定公司營銷各訃節(jié)定價標(biāo)也與操作現(xiàn)范并監(jiān)管執(zhí)行。

6.制定公司的服務(wù)規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),

7.配合區(qū)域的苦經(jīng)理完成市場的選址工作，并對網(wǎng)點(diǎn)的勢營情況進(jìn)行測航

8.新開網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)策劃與整體宣傳法動。

9.網(wǎng)點(diǎn)布局合理性的研究與規(guī)劃調(diào)整。

10.經(jīng)苜狀況不佳網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)時性調(diào)研與后期調(diào)整策略的制定。

11.完［上級交辦的其它工作。

任用贊松

教育背景：人專以上學(xué)而

培訓(xùn)經(jīng)肥受過市場營銷、人員管理培調(diào)

經(jīng)驗(yàn):三年以上連蜘經(jīng)營企業(yè)‘市場部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，

技能技青：執(zhí)悉市場營的策劃常用技能；

苜業(yè)廳經(jīng)理（業(yè)務(wù)）冏位職責(zé)：

1.根招區(qū)域經(jīng)理要求，制定并達(dá)成苜業(yè)廳的階段性營業(yè)目標(biāo)。

2.全面執(zhí)行公司有關(guān)的宣傳或者促埼活動。

3.全權(quán)處理與客戶瑞定訂單前的一切談刊事宜。

4.負(fù)責(zé)上n取貨口者送貨上門業(yè)務(wù)與相應(yīng)回單的處理。

5.與收織員一起共同打打并保持有比廳的辦公壞境。

6.負(fù)責(zé)曾業(yè)廳貨物的暫時的有與苜叱廳到配送中心運(yùn)輸H程中的裝即車任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶反映問題的收集專集中反饋活動。

8.調(diào)研區(qū)城內(nèi)同行的價格、包裝、產(chǎn)品、促銷活動或者宣傳手段并集中匯報(bào)。

9.完成上級交辦的其它工作。

任取資格：

教育背景：高中以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：殳11市場宮箱、人員管理焙調(diào)

經(jīng)怛一年以上店面銷售工作經(jīng)監(jiān)，

技能技耳：熟悉常用的人斥溝通技巧；

營業(yè)廳收果崗住職責(zé):

1.負(fù)責(zé)營叱廳日?，F(xiàn)金的收入與支出。

2.申請保管定期用的營業(yè)廳備用金,

3.營業(yè)廳國日現(xiàn)金存入公司指定的賬戶。

4.業(yè)務(wù)員上門取貨時來訪業(yè)務(wù)的接待與辦理。

5.與業(yè)務(wù)員一出共同打歸并保持曾叱廳的辦公環(huán)境

6.營業(yè)廳辦公用品的日常管理

7.完成上級交辦的其它工作

任取賈格:

教育背景:高中以上學(xué)后

培訓(xùn)經(jīng)肥受過財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化培訓(xùn)

經(jīng)聯(lián)：X

技能技H：我悉常用的人斥溝通技H；

企切專員同位取責(zé)：

1用用網(wǎng)絡(luò)等媒體、宣傳公司的形象。

2.公司各項(xiàng)VI與各類平面活動VI的設(shè)計(jì)。

3.公司開業(yè)活動或者生情活動海報(bào)等平面信息的設(shè)計(jì)及實(shí)斥活動的參與工作。

4.利用網(wǎng)絡(luò)等手段稱悉行業(yè)超勢或者同行之間的競爭策略并定期反饋給上級。

5.完成上級交辦的其它工作

任取賈格:

教育背景：大專以上學(xué)M

培訓(xùn)經(jīng)冊受過市場營的、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)珞保F培調(diào)

經(jīng)聯(lián)：一年以上平面娓體仃業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，

技能技田熟悉常用的平面處理技H；

客服專員同位取責(zé)：

1.客戶投訴的接侍、原因探查及結(jié)栗處理工作。

2.定期總紿客戶投訴內(nèi)容，反饋給配送中心，并監(jiān)督其改善情況。

3.定期調(diào)研客戶對公司業(yè)務(wù)的滿意也并將調(diào)研站果匯總給市場部與營省副總。

4.完成上綱交辦的其它工作。

任取賈格:

教育背景:高中以上學(xué)后

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過客戶服務(wù)、售后服務(wù)焙調(diào)

經(jīng)能：一年以上售后崗位工作經(jīng)駛，

技能技田我悉常用的人斥溝通技耳；

開拓專員同位取責(zé)：

1.熟悉市場環(huán)鼠誨擇合適的網(wǎng)點(diǎn)地址。

2.配合市場都做好網(wǎng)點(diǎn)的前期加算工作。

3.配合轉(zhuǎn)售部做好網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)工作c

4.通過網(wǎng)點(diǎn)的評fS,總結(jié)網(wǎng)點(diǎn)選址的標(biāo)注化保作程序。

5.完酶上級交辦的其它工作。

任職資格:

教育背影高中以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營的培調(diào)

經(jīng)吩：一年以上連黃企叱市場選址工作經(jīng)聆，

枝能枝百：熟悉常用的人年溝通技15與邊址常用技能;

II務(wù)經(jīng)理崗位取貨

1.根據(jù)公司就用梳理公司M務(wù)的觸黃策略與日常資金調(diào)配計(jì)協(xié)；

2.制定與調(diào)整停訂財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)也；

3.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，技時完成稅務(wù)申報(bào)與年度審計(jì)工作;

4.處理各類固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)差異調(diào)整；

5.制定并組織實(shí)施各項(xiàng)用務(wù)一算與M務(wù)計(jì)劃；

6用定與調(diào)整修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)I，務(wù)管理制度與流程;

7.編M年度財(cái)務(wù)報(bào)表并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入介所，撰寫年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

8.參與公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的定額與修ij工作;

9.建立并不斷提高公司資金的安全性、收在率與周轉(zhuǎn)率的措施與方法；

10.組織實(shí)施公司各類IT設(shè)笛、應(yīng)用我件及網(wǎng)珞的保1P及管理工作；

11.完成上級交辦的其他工作。

任期要格：

教育背景:會”、電務(wù)或者有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上M務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會計(jì)師以上資格。

技能技氏執(zhí)悉國家、地方稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)如熟知國家財(cái)稅法律現(xiàn)范；熟悉II際與國內(nèi)有關(guān)到財(cái)

務(wù)政策；熟悉我行、擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的信貸政策，具有融資方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟練使用電務(wù)蒙件與

辦公軟件。

會it主任崗位取責(zé)

1力助經(jīng)理制定會計(jì)核算有關(guān)制度,施時檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情也對其中出現(xiàn)的問題及時制止、到正。

2.核⑥會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。

3.登記保管各類明細(xì)味.總分類味“

4.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差早原西。

5.族助經(jīng)理處理資產(chǎn)林點(diǎn)有關(guān)的底務(wù)的調(diào)整事宜。

6.第M總厥.月度會計(jì)報(bào)告、報(bào)表。

7.完成上級交辦的其他工作。

任取賈格:

教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)、有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)m,

培訓(xùn)經(jīng)加：受過企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的焙調(diào)

經(jīng)贊：3年以上財(cái)務(wù)總麻會計(jì)工作經(jīng)鴕

技能技耳：執(zhí)卷國家會計(jì)法現(xiàn)，熟悉稅務(wù)法現(xiàn)與有關(guān)稅收政策。熟縹應(yīng)用財(cái)務(wù)收件與辦公費(fèi)件，熱悉聚打叱

務(wù)與報(bào)稅流程。

稅務(wù)壬管同位取責(zé)

1.公司各類涉稅的雄務(wù)顯現(xiàn)及班制月度稅務(wù)報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的管理;

3.根據(jù)國家稅務(wù)要求及時避硝的辦理報(bào)稅業(yè)務(wù)，逋免稅務(wù)網(wǎng)險；

4.保持與主管稅務(wù)部門的溝通，協(xié)助經(jīng)修得決稅務(wù)有關(guān)問題；

5.承辦有關(guān)機(jī)務(wù)方面的其他事務(wù);

6.及時熟悉學(xué)在國家.地方的財(cái)稅政策為公司稅務(wù)籌劃提供參考根據(jù)；

7.完成上級交辦的其他工作。

任取賈格:

教育背艮猊務(wù)、財(cái)務(wù)或者有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟(jì)法、、稅沫、稅收專題等方面的培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：熱悉國家、地方各圾稅務(wù)政策，有具體亦稅經(jīng)聆；熱切國訓(xùn)機(jī)興律現(xiàn)范；執(zhí)縹操作辦公我件;

ITltt崗位聯(lián)貢

1.公司內(nèi)電!》及配件.顯示器維修.保護(hù);

2.公司內(nèi)網(wǎng)珞調(diào)試.安裝.保護(hù),保降公司網(wǎng)格的正常使用；

3.公司物流或件.0A軟件及其它「U調(diào)試.安裝.保護(hù)并保持與我件供應(yīng)商的工作對接;

4.做好國日的機(jī)用記錄及對各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問題進(jìn)行備檔；

5.組取公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用載件培訓(xùn)工作;

6.數(shù)據(jù)的備份工作,分發(fā)報(bào)表到各機(jī)1;

7.制定信息保密M度笄監(jiān)督各郵口次行;

8.對收發(fā)貨.收銀等工作提供技術(shù)支持;

9.完成上級交待的X他工作。

任取資格：

教育背景：通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)運(yùn)營流程方面的培調(diào)

經(jīng)驗(yàn)：3年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)第保F工作經(jīng)驗(yàn)

技能枝玲熟悉計(jì)算機(jī)系弦結(jié)構(gòu)與軟硬件管理技術(shù)，具有服務(wù)器操作系藐工作經(jīng)聆，有豐南的計(jì)算機(jī)及有關(guān)

段備操作保護(hù)經(jīng)聆；有數(shù)據(jù)庫保護(hù)段監(jiān)。

成本會計(jì)同位取責(zé)

1.參與有關(guān)成本核算方血的政策M(jìn)定。

2.向各部門下達(dá)費(fèi)用指隊(duì)對各部D費(fèi)用上限也行掾協(xié)。

3.負(fù)責(zé)公司全線產(chǎn)品的成本分析，并定期攝供成本分析報(bào)告。

4J1FI標(biāo)成本、費(fèi)用為根據(jù)，介所實(shí)際成本、費(fèi)用舊差原因并提出建議操縱措施。

5.指導(dǎo)各部門編M成本設(shè)機(jī)

6.琳明經(jīng)理編用成本調(diào)算報(bào)表。

7.0［曾康本項(xiàng)算執(zhí)行，并提交成本項(xiàng)算執(zhí)行分析報(bào)告。

8.例同市場部制定要紫產(chǎn)品的目標(biāo)成本與成本定褊。

9.收集產(chǎn)品成本信息滲與產(chǎn)品定價,

10.完成上級交辦的其他工作

任取資格：

教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)、有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，

培訓(xùn)經(jīng)折：殳11企業(yè)運(yùn)官流程、財(cái)務(wù)管理等方面的珞源

經(jīng)的：3年以上有關(guān)工作經(jīng)防

技能技耳：熟態(tài)公司瞅務(wù)管理、國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章與國家統(tǒng)一會計(jì)M度；熱揀操作M務(wù)教件與辦公

我件。

收入會it崗位職責(zé)

1.按現(xiàn)定設(shè)置往來結(jié)算麟戶，對應(yīng)收皈裝科目世行明細(xì)分類核算。

2.負(fù)責(zé)編制與應(yīng)收往來款項(xiàng)有關(guān)的各項(xiàng)憑證，并及時登記相應(yīng)的明細(xì)*。

3.負(fù)責(zé)定期與公司有關(guān)人員對聯(lián)，彳督促有關(guān)人員與有關(guān)單位對賬與貨款回收。

4.負(fù)責(zé)督保其他應(yīng)收款及個人他款及時還款。

5.定期進(jìn)行庖收賬款賬齡分析，編制肘齡分析表，并對超過收款期的客戶及時上報(bào)。

6.完成上級交辦的其他工作

任取賈格:

教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)、有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)m,

培訓(xùn)經(jīng)加：受過企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的焙調(diào)

經(jīng)贊：2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：執(zhí)悉公司財(cái)務(wù)管理、國家有關(guān)法律、法規(guī)、.墳章與國家統(tǒng)一會計(jì)制原；熱縹掾作財(cái)務(wù)軟件與辦公

狀件。

出維壬管崗位取責(zé)

1.按照國家現(xiàn)定，宣核制單人員編儲的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2.監(jiān)督司各營業(yè)廳及配送中心的收假員對現(xiàn)金的存?取聿.結(jié)與備用金的日常管理。

3.負(fù)貢保管庫存現(xiàn)金虛記現(xiàn)金H記虬與編報(bào)”庫存現(xiàn)金日報(bào)表”，經(jīng)稽核后歸檔管理。

4.每日核M庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬，定期核對或金日記賬與總賬、保證*賬、聯(lián)實(shí)相符。

5.定期、不定期同意對庫存現(xiàn)金及JQ金等價物的核上

6.保管有價證笄，逐筆登記有價證券業(yè)譏

7.負(fù)責(zé)對空白支票與其他需要在金庫中行放的有關(guān)票證進(jìn)行登記、保管。

8.配合會計(jì)人員做好每月的工資的發(fā)故工作；

9.管理加行黑戶.技麟支票與發(fā)票；

10.負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)出加與收策員的現(xiàn)金、籥用金及底目管理工作；

”.完成上級交辦的其他工作。

任用贊松

教育背景：會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等百夫?qū)I(yè)人專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)肥受過企業(yè)運(yùn)行流程、金融學(xué)、勢濟(jì)法、等方面的培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)：2年以上出細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)技能技氏熱版虱務(wù)政策、會計(jì)法艱；熟悉強(qiáng)打結(jié)算業(yè)務(wù)；熟竦使用M務(wù)

我件與辦公我件。

券合管理部經(jīng)理崗位取責(zé)：

1.組織M定部門工作進(jìn)展規(guī)虬計(jì)劃與內(nèi)皆方案；

2.梅助總經(jīng)理就公司的管理模式與管理架構(gòu)邊行整體規(guī)劃。

3.根據(jù)公司進(jìn)展成路定公司人力資源成路與人力資源現(xiàn)劃工作。

4劃分各單位人事與財(cái)務(wù)的職責(zé)與機(jī)限

5.組織M定大力.行政.后勤?；诜矫娴墓芾硪?guī)章制度；

6.組織及落實(shí)公司的行政監(jiān)督他查工作；

7.組縱公司會議并督促會儀決議落實(shí)；

8.組織公司各類員工活動及員工福利發(fā)放工作；

9.組織林調(diào)公司所播X項(xiàng)證照的辦理工作；

10.搜集.整理公司內(nèi)部信息，1時組綱編寫公司大事記;

11.管理公司公章；

12.組織來客接恃與有關(guān)的外麻工作；

13.組織制定.修訂并雷曾執(zhí)打各公司辦公用品的定額標(biāo)也。

14.代表公司處理各類勞動糾紛；

15.組織制定公司人事費(fèi)用預(yù)算員提出人工費(fèi)用管控方案及建議；

16.組織實(shí)施公司各類行政采辦及食宿.安全及茜潔衛(wèi)生工作；

17.完成上級交待的其他工作。

任職資格,

教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理及中文類、人力資源管理有關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程方面的培洲

經(jīng)監(jiān)：5年以上人事行政管理工作經(jīng)監(jiān)

技能技6：書面及口頭表甘能力突出；優(yōu)秀的外城與公關(guān)能力，具行斛決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、斛

決同題能力，思路清明，考慮同題綢致；熟棟使用辦公裁件、辦公自前化設(shè)籥。

行政主任崗位取責(zé):

1.悔助經(jīng)理制定部口工作行政工作進(jìn)展熄虬計(jì)劃與預(yù)算方案;

2.1力劭經(jīng)理制定行政方面的管理現(xiàn)章制度；

3.執(zhí)行公司的行政監(jiān)督電杳工作；

4頂責(zé)員工桶和發(fā)放工作;

5.辦理公司所需各項(xiàng)近照的辦理工作；

6.機(jī)助經(jīng)理編寫公司大事記；

7.管理公司各類行文的發(fā)放及用檔

8.管理公司重要資質(zhì)M件；

9.1#助經(jīng)理接待來客與處理有關(guān)的外聯(lián)工作;

10.協(xié)助經(jīng)理M定公司辦公用品定額標(biāo)掂，并按照定韻實(shí)的辦公用品的發(fā)放及保管；

11.根據(jù)工作需要調(diào)配公司公務(wù)用車；

12.完成上級交恃的其他工作。

任職資格：

教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理及中文類有關(guān)專業(yè)大科及以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、行政管理、企業(yè)運(yùn)苜流程方面的培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：書面及口頭表ii能力突出；良好的外城與公關(guān)能力，具備朋決突發(fā)事件的能力；熟竦使用辦公軟

件、辦公自動化設(shè)備。

人資壬任崗位職責(zé)：

1巡助經(jīng)理制定公司人力資源進(jìn)展共虬計(jì)劃與慎算方案；

2.恃助經(jīng)理制定人力方面的管理如草制肌

3.*定員工活旗方案在批徙后實(shí)道;

4.制定福利發(fā)放方案;

5.人員的利用育留的具體實(shí)施。

6.博助經(jīng)理如分各單位人事與財(cái)務(wù)的職責(zé)與權(quán)限；

7.執(zhí)行公司人力資源制度并及時向經(jīng)理提出修U建議;

8.處理各類勞動糾紛必要時報(bào)請經(jīng)J5M助處理；

9.制定公司人事費(fèi)用演算及搬出人工貿(mào)用管控方案及建議;

10.完成上級女待的其他工作。

任用資格:

教育背景:經(jīng)濟(jì)、管理及人力資源管理類有關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)加

培訓(xùn)經(jīng)折:受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程方面的培調(diào)

經(jīng)臉：3年以上人力資源曾理工作經(jīng)卷

技能技H:熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟

練使用有關(guān)辦公我件。

后勃壬任崗位職責(zé)：

1.M助經(jīng)理制定后物方面的管理現(xiàn)章制度；

2.制定公司的安全保衛(wèi)及消防安全制度及流程并監(jiān)督檢查;

3.負(fù)責(zé)公司各類用水.用電及各類辦公設(shè)函（非電南）.設(shè)施保護(hù)及保養(yǎng)管理工作;

4.與揩區(qū)公安機(jī)關(guān)及消防機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系;

5.指導(dǎo)及監(jiān)督采購員的采購工作，做到贊比三家；

6.制定食堂管理規(guī)范并監(jiān)督檢查;

7.每月對食堂進(jìn)行廨輔料出點(diǎn),并向經(jīng)理提供盤點(diǎn)報(bào)告;

8.制定宿舍管理辦法并監(jiān)督檢查;

9.完成上級交待的其他工作。

任期要格：

教育背景:工科類大專J壯學(xué)所

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、基用財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)：3年以上仃政后勃管理工作經(jīng)噲

技能技班

熟悉國家消防安全及食品安全有關(guān)法律法批；

具有一定的財(cái)務(wù)知識基碣;

具有較豫的組織、管理、招陽能力，

靈此崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)食堂菜肴及壬食制作；

2.負(fù)責(zé)發(fā)食衛(wèi)生.室內(nèi)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生工作;

3.根據(jù)需要利定每日菜詣,并板菜切進(jìn)行菜肴冷笛；

4.根據(jù)情況拿在菜肴制作i,碉保員工用餐，遁免汨費(fèi);

5.完成上級交辦的其他工作

任取強(qiáng)格：

教育背景：初中1,1上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)冊受過刷師專業(yè)始調(diào)

經(jīng)聆：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：

執(zhí)態(tài)菜品及主食制作流程；

熟株各類烹旺H具的使用，修保安全。

采購員崗位職責(zé):

1.執(zhí)行公司采購管理按計(jì)劃梟購,合理降低采購成本；對購進(jìn)物品做到票證齊全.票物相符,報(bào)瞇及時;

2.弘悉與掌福市場行情，按“質(zhì)K.價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。

3.嚴(yán)把果期質(zhì)量關(guān)，怖曲有關(guān)郵口妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題；

4.JB隕與庫管人員的協(xié)作，有責(zé)任舞供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受缺失;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景：高中以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過基本財(cái)務(wù)票據(jù)管理培訓(xùn)

經(jīng)聆：2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：熟悉談判技H；

保安員崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的安金保衛(wèi)*1度;

2.對來訪人員選行登記;

3.嚴(yán)格杳驗(yàn)物資出.人口手扶；

4.做好出入公司員工.車輛管理;

5.報(bào)刊.信件的收發(fā)工作；

6負(fù)責(zé)公司管轄衛(wèi)生區(qū)的清潔工作;

7.夜間不定時退送，發(fā)現(xiàn)特殊問題及時解決或者上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

&完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景：初中以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過安保及消防培訓(xùn)

經(jīng)監(jiān):半年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：熟悉安保器材及消防器材的使用;

宿舍管理員崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的宿舍管理制度；

2.定期愴查宿舍衛(wèi)生及安全用電1U;

3.做好宿舍人員入住登記；

4.管理宿舍羽肘管理；

5.完陵上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景：初中以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過安保及消防培訓(xùn)

經(jīng)監(jiān):半年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技H：熟悉發(fā)保器H及消防器材的使用;

運(yùn)營M總崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的假用目標(biāo)來規(guī)劃公司的線骼設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、微本保細(xì)與工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.全面調(diào)研同行產(chǎn)品軟結(jié)機(jī)不斷推出適合公司運(yùn)作的產(chǎn)品，提升公司競爭力

3調(diào)動工作人員的創(chuàng)新能力，不廝研發(fā)出更島的裝細(xì)方法或者工具瘴低公司運(yùn)營成本。

4.組縱耕定、修證與監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)苜環(huán)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或者服務(wù)的費(fèi)用定薊。

5.羽縱制定、修站與監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營過程中的各項(xiàng)管理制用與流程。

6.與配送中心合作車隊(duì)、合作中整撥路的由懺、標(biāo)準(zhǔn)確立與日常關(guān)系加保護(hù)。

7.管理運(yùn)苜經(jīng)理，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、進(jìn)展運(yùn)營管理隊(duì)15。

8.定期芹俗下屬人員的業(yè)績表現(xiàn)。

9.完成總經(jīng)理舊時交辦的其它工作

任取資格：

教育背景：大專以上學(xué)歷、35歲左右

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)管理、人員管理『調(diào)

經(jīng)聆：五年以上生產(chǎn)里企業(yè)的車間工作經(jīng)聆，

技能技H：熟悉人員介工、科學(xué)管理與日常生產(chǎn)組梁過程管理；

車輛管理部經(jīng)理崗位職責(zé):

1.根提運(yùn)營副總的要求，規(guī)劃整個部門的階段性工作。

2車輛阻修、保養(yǎng)、年檢..牌江、保噲工作的日常管理與運(yùn)營悔調(diào)。

3.公司所有車H與司機(jī)的日常管理c

4.車輛安全駕駛、節(jié)的駕駛等各項(xiàng)3,度的制定與監(jiān)督實(shí)收。

5.車輛維修、保養(yǎng)等價格標(biāo)注的筑一現(xiàn)劃工作或者日常定點(diǎn)處理「的淡判工作。.

4.車輛安全駕駛、節(jié)為駕駛等各項(xiàng)洲度的制定、監(jiān)督與考核工作。

5.車輛部修、保養(yǎng)等價格林選的豌一現(xiàn)劃或者日常定點(diǎn)處理「的談判工作。

6.對車輛維修、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格管理與日?？己斯ぷ?。

7.負(fù)責(zé)與物流車輛營運(yùn)監(jiān)管部門的關(guān)系保護(hù)與日常憤調(diào)。

8.完成上級交辦的其它工作。

任取贊格:

教育背鼠高中以上學(xué)歷

經(jīng)聆:五年以上車輛管理或者維修保護(hù)工作經(jīng)聆，

技能放H：熟悉車輛安全探作與節(jié)約探作與文明駕祗

運(yùn)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé):

1.網(wǎng)物運(yùn)營副總現(xiàn)劃公司的線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本操縱與工具研費(fèi)方案并負(fù)責(zé)實(shí)他。

2佛刖副總制定、悔ii與監(jiān)咎執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或者服務(wù)的費(fèi)用定初。

3.一U剛總制定、修一與匿曾執(zhí)行運(yùn)營過程中的各