勞動(dòng)薪酬合同

勞動(dòng)薪酬合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為_(kāi)___________________，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門(mén)，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行__________工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假時(shí)間按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。其中，基本工資為_(kāi)_____元/月，崗位工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。5.2工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。如甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付，但最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。5.4加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。5.5績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方將給予乙方______元的績(jī)效獎(jiǎng)金；績(jī)效考核結(jié)果為良好的，甲方將給予乙方______元的績(jī)效獎(jiǎng)金；績(jī)效考核結(jié)果為合格的，甲方將給予乙方______元的績(jī)效獎(jiǎng)金；績(jī)效考核結(jié)果為不合格的，甲方將不予發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.6福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。（3）甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。（4）甲方為乙方提供定期的健康體檢。（5）甲方為乙方提供節(jié)日福利和年終獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的______日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。商業(yè)保險(xiǎn)的種類(lèi)包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等，具體保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)金額以甲方與保險(xiǎn)公司簽訂的保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。6.3其他福利待遇（1）甲方為乙方提供每年______天的帶薪年假，年假可以在一年內(nèi)集中或分段使用。（2）甲方為乙方提供每年______次的免費(fèi)體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X線(xiàn)等。（3）甲方為乙方提供節(jié)日福利，節(jié)日福利的形式包括但不限于發(fā)放禮品、購(gòu)物卡、現(xiàn)金等，具體福利內(nèi)容和發(fā)放時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，晉升后的工資和福利待遇將相應(yīng)提高。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。8.3勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年。9.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此造成的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、競(jìng)業(yè)限制條款10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：____________________。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的支付方式為：每月______日前支付上月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。10.4違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。11.2服務(wù)期乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方處服務(wù)______年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。11.3違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期×未履行服務(wù)期的月數(shù)。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱(chēng)為：____________________，地址為：____________________，聯(lián)系電話(huà)為：____________________。十三、違約責(zé)任13.1用人單位違約責(zé)任如甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。13.2勞動(dòng)者違約責(zé)任如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十四、其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相