2025年度個體診所醫(yī)生跨區(qū)域醫(yī)療合作聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度個體診所醫(yī)生跨區(qū)域醫(yī)療合作聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員基本信息乙方為具有合法執(zhí)業(yè)資格的個體診所醫(yī)生，具備獨立行醫(yī)能力。乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方診所規(guī)章制度。2.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方診所的醫(yī)生，負責(zé)診所的醫(yī)療診療工作，包括但不限于門診、住院、手術(shù)等。乙方應(yīng)按照甲方診所的工作要求，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期間的薪酬待遇為每月______元，具體支付方式及時間由雙方另行約定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。三、工作地點與時間1.工作地點乙方在甲方診所工作，工作地點為______（詳細地址）。乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方診所的工作時間規(guī)定。2.工作時間乙方應(yīng)按照甲方診所的排班制度進行工作，每周工作時間不少于______小時。乙方因特殊原因需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的醫(yī)療服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)診所運營情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升醫(yī)療技能和業(yè)務(wù)水平。有權(quán)在合同期內(nèi)享受約定的薪酬和福利待遇。義務(wù)：按照合同約定的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)提供醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。六、服務(wù)期限與考核1.服務(wù)期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。服務(wù)期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、工作態(tài)度等方面進行考核。甲方將定期對乙方進行考核，并將考核結(jié)果與乙方的薪酬和晉升掛鉤。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。具體薪酬數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進修機會。八、合同解除與爭議解決1.合同解除乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療規(guī)范或職業(yè)道德；甲方因經(jīng)營需要或乙方健康原因無法繼續(xù)合作；雙方協(xié)商一致解除合同。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方醫(yī)療信息、患者隱私以及其他機密信息（包括但不限于診療方案、患者資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：