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文檔簡介
績效考核協(xié)議書范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人:___________________________
聯(lián)系電話:___________________________
乙方(員工):________________________
身份證號碼:___________________________
住址:_________________________________
聯(lián)系電話:___________________________
鑒于甲方是一家合法注冊并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方是具有完全民事行為能力的個人,雙方基于平等自愿的原則,就乙方在甲方單位工作期間的績效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確乙方在甲方單位工作期間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用以及雙方的權(quán)利和義務(wù),以促進(jìn)乙方的工作積極性和提高工作效率,同時為甲方的人力資源管理提供依據(jù)。
第二條考核周期
乙方的績效考核周期為每季度一次,即每年的1月1日至3月31日、4月1日至6月30日、7月1日至9月30日、10月1日至12月31日。每個考核周期結(jié)束后的一個月內(nèi)完成考核工作。
第三條考核內(nèi)容
乙方的績效考核內(nèi)容包括但不限于以下方面:
1.工作業(yè)績:完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率;
2.工作態(tài)度:工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等;
3.專業(yè)技能:專業(yè)知識的掌握程度和應(yīng)用能力;
4.遵守規(guī)章:對公司規(guī)章制度的遵守情況;
5.創(chuàng)新能力:在工作中的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新成果;
6.客戶滿意度:客戶對乙方工作的評價和反饋。
第四條考核標(biāo)準(zhǔn)
甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和崗位要求,制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)??己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確,能夠量化的盡量量化,以便于考核的公正性和客觀性。
第五條考核程序
1.考核準(zhǔn)備:甲方應(yīng)在每個考核周期開始前,向乙方明確該周期的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);
2.自我評估:乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束前,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估,并提交書面報告;
3.上級評估:乙方的直接上級根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和自我評估報告,進(jìn)行評估,并提交書面評價;
4.綜合評定:人力資源部門根據(jù)自我評估和上級評估的結(jié)果,結(jié)合乙方的工作業(yè)績和客戶反饋,進(jìn)行綜合評定;
5.結(jié)果反饋:考核結(jié)果應(yīng)在考核周期結(jié)束后的一個月內(nèi)反饋給乙方,并與乙方進(jìn)行面談,討論考核結(jié)果和改進(jìn)措施。
第六條考核結(jié)果的應(yīng)用
1.薪酬調(diào)整:根據(jù)考核結(jié)果,甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整幅度根據(jù)公司的薪酬政策和乙方的考核等級確定;
2.晉升機(jī)會:考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方將優(yōu)先獲得晉升機(jī)會;
3.培訓(xùn)機(jī)會:考核結(jié)果較差的乙方,甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高工作能力;
4.解除合同:連續(xù)兩次考核結(jié)果為不合格的乙方,甲方有權(quán)解除勞動合同,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條考核結(jié)果的申訴
乙方對考核結(jié)果有異議的,可在接到考核結(jié)果通知后的五個工作日內(nèi)向人力資源部門提出書面申訴。人力資源部門應(yīng)在接到申訴后的十個工作日內(nèi)組織復(fù)核,并給出復(fù)核結(jié)果。
第八條保密條款
甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及考核過程中涉及的所有信息保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。
第九條協(xié)議的變更和解除
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議;
2.任何一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)解除本協(xié)議;
3.本協(xié)議的變更和解除應(yīng)采用書面形式。
第十條爭議解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十一條其他
1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_________________
日期:_____________________
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