2025年公共資源崗位聘用協(xié)議

2025年公共資源崗位聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為社會公共資源管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)公共資源的配置、管理和監(jiān)督工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，愿意從事公共資源崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____二、聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長和實際情況，安排乙方從事公共資源管理相關(guān)崗位工作。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排；（2）積極參與公共資源項目的策劃、實施和監(jiān)督工作，確保項目合規(guī)、高效、廉潔；（3）負(fù)責(zé)收集、整理、分析公共資源相關(guān)信息，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持；（4）協(xié)助甲方開展公共資源管理培訓(xùn)、宣傳和推廣工作；（5）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。三、聘用期限及待遇3.1聘用期限：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2薪酬待遇：甲方按照國家和本地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績等因素，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金：乙方按照甲方制定的績效獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績獲得績效獎金；（3）福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位和薪酬待遇；（2）甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪酬待遇獲得報酬；（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)；（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中接觸到的甲方機密信息。五、協(xié)議變更、解除與終止5.1協(xié)議變更：雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，需要對協(xié)議內(nèi)容進行變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議予以變更。5.2協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。5.3協(xié)議終止：本協(xié)議期滿后，如雙方無繼續(xù)合作意向，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附加條款：1.乙方在聘用期間，如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.乙方在聘用期間，如因個人原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面解除協(xié)議。3