同大海島2023年度環(huán)境、社會和治理（ESG）報告

同大股份股票代碼：同大股份股票代碼：300321國國際視野打造行業(yè)先鋒持續(xù)持續(xù)發(fā)展成就百年同大山東同大海島新材料股份有限公司山東同大海島新材料股份有限公司1本報告是山東同大海島新材料股份有限公司（股票代碼：300321）發(fā)布的2023年度環(huán)境、社會和治理（ESG）報告。報告本著客觀、規(guī)范、透明和全面的原則，詳細披露環(huán)境保護、社會責(zé)任、公司治理等領(lǐng)域的實踐和績效。公司承諾本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。本報告為年度報告，時間范圍為2023年1月1日至2023年12月31日。為增強報告可比性和完整性，部分內(nèi)容可能適當(dāng)溯及以往年份。本報告以山東同大海島新材料股份有限公司為主體。除特別說明外，本報告范圍與本公司年報范圍保持一致。為了便于表達，在報告表述中分別使用“同大股份”“公司”等稱謂代替“山東同大海島新材料股份有限公司”?！渡钲谧C券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第17號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》全球報告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報告指南標準》（GRIStandards）中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告指南（CASS-ESG6.0）》數(shù)據(jù)說明報告中所披露的文字信息和量化數(shù)據(jù)均來自公司實際運行的原始記錄或財務(wù)報告。相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)與公司年度報告不符的，以年度報告為準。本報告電子文本可在深圳證券交易所網(wǎng)站（）下載，以獲取更多公司信息。2這一年，我們堅定實施“降本增效”戰(zhàn)略。同大股份通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升設(shè)備性能、加強成本控制等措施，確保了公司在復(fù)雜環(huán)境中的穩(wěn)這一年，可持續(xù)發(fā)展成為我們的核心主題。同大股份積極響應(yīng)國家“雙碳”政策這一年，我們積極履行社會責(zé)任。同大股份堅持以人為本，關(guān)注員工的安全與發(fā)展。通過開展多種形式的安全培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，提升員工新的一年，同大股份將繼續(xù)圍繞集團的戰(zhàn)略部署，堅定不移地推進“降本增效”戰(zhàn)略，全面提升公司的綜合實力。我們將繼續(xù)優(yōu)化庫存管理，產(chǎn)效率，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。同時，我未來，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。同大股份將以新舊動能轉(zhuǎn)換為契機，充分發(fā)揮自身產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、循環(huán)經(jīng)濟和資源優(yōu)勢，重點發(fā)展核心產(chǎn)品動綠色生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。我們將始終如一地與各利益相關(guān)方進行廣泛、真誠的交流與合作，共同推動行業(yè)進步和社會發(fā)展。讓我們攜手共同大股份專注于海島型超細纖維革系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于打造成為全球超纖重要供應(yīng)商。公司產(chǎn)品線豐富多樣，涵蓋休閑鞋、勞保鞋、運動鞋、勞保手套、運動手套、箱包、沙發(fā)、家具、汽車內(nèi)飾、服裝服飾和體育用品等多個領(lǐng)域。同大股份自1996年起便開始超細纖維的研發(fā)工作，是中國首家獲得超纖發(fā)明專利的企業(yè)，并建立以國產(chǎn)設(shè)備為主的完整超纖革生產(chǎn)線?！巴蟆迸瞥w革產(chǎn)品榮獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號，并獲得了多項行業(yè)榮譽。公司逐步將超纖產(chǎn)品進入擴張階段，公司完成公司繼續(xù)保持在超纖研發(fā)生產(chǎn)的領(lǐng)先地 公司開始大力推廣綠色環(huán)公司開始大力推廣綠色環(huán)昌邑市無紡布廠（股票代碼：300321）保產(chǎn)品，研發(fā)出可回收尼龍和生物基材料股東大會召開2次股東大會審議通過議案13項董事會、監(jiān)事會各召開6次董事會審議通過議案27項在線回復(fù)投資者問題13個接聽投資者電話60次e在線回復(fù)投資者問題13個接聽投資者電話60次e互動回復(fù)投資者問題20次接聽率和答復(fù)率100%環(huán)保培訓(xùn)覆蓋員工500環(huán)保培訓(xùn)覆蓋員工500人次環(huán)保培訓(xùn)人均培訓(xùn)時長4小時開展安全應(yīng)急演練8場開展內(nèi)外部檢查390次同大股份的可持續(xù)發(fā)展管理體系是涵蓋各利益相關(guān)方的共建體系，識別出的主要利益相關(guān)方有客戶、供應(yīng)商、員工、股東和投資者、政府和監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)與公眾。公司一向重視利益相關(guān)方的關(guān)注和訴求，建立起與各相關(guān)方的溝通機制，通過各類溝通渠道，了解各方訴求，并及時采取行動，在可持續(xù)發(fā)展的道路上及時關(guān)訴求和主要關(guān)注問題，基于議題識別-利益相關(guān)方調(diào)研-議題重要性評估-議題排序等路徑，結(jié)合多年沉淀的可持續(xù)發(fā)展理念與管理方法，形成針對本年度ESG重障●對利益相關(guān)方的重要性對利益相關(guān)方的重要性●●對公司可持續(xù)發(fā)展的重要性|環(huán)境管理方向，開發(fā)綠色產(chǎn)品、發(fā)展清潔能源、關(guān)注生態(tài)系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、IATF16949國際汽車內(nèi)飾皮革質(zhì)量管理體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證及OEKO-TEX生態(tài)紡織品標準認證。同大股份產(chǎn)品歷經(jīng)國際頂級檢測機構(gòu)SGS產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)創(chuàng)新能力穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前沿。2023年，同大股份憑借具有絨面特征的環(huán)保型仿真超纖革，榮獲濰坊市科學(xué)技術(shù)獎獎勵委員會頒發(fā)的“濰坊市科學(xué)技綜合評估，確保公司產(chǎn)品符合國同大股份各車間及部門全面實施7S管理制度，將責(zé)各自區(qū)域，并對環(huán)境職責(zé)進行細化，從而提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升品2023年，公司嚴格遵循現(xiàn)場管理考核標準，實施高頻次、系統(tǒng)化的生產(chǎn)現(xiàn)場綜合檢查與測評機制，每兩周對全公司各車間、設(shè)備區(qū)域及倉庫進行一次全面審視，累計執(zhí)行檢查超過25次。在此過程中，公司識別并通報的現(xiàn)場管理問題均 環(huán)保、職業(yè)健康等主題的現(xiàn)場管理標識、橫強宣傳教育力度，完善標識管理體系。此外衛(wèi)生的監(jiān)督與管理，與保潔服務(wù)方緊密合作作的執(zhí)行情況，確保廠區(qū)主干道及公共區(qū)域在垃圾處理方面，公司實施定期且高效的垃圾事件風(fēng)險評估指南》《企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險分級新材料股份有限公司危險廢物突發(fā)環(huán)境事件專項應(yīng)急生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境危險因素得到有效控制，預(yù)防2023年，同大股份高度重視應(yīng)急管理與安全生產(chǎn)，成功完成應(yīng)安全診斷評估，有效提升突發(fā)事件響應(yīng)能力和安全管全生產(chǎn)標準化建設(shè)，組織系統(tǒng)性評審和更新安全管理文件超過核心領(lǐng)域。同時，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場管理考核標準的年度復(fù)審，2023年，同大股份共完成2023年，同大股份共完成2次危險廢物污染防治培訓(xùn)，通過培訓(xùn)增工環(huán)境保護意識、了解危險廢物管理規(guī)范以及學(xué)習(xí)危險廢物處理方法，以間|應(yīng)對氣候變化2023年，同大股份響應(yīng)《山東省產(chǎn)品碳足跡評價工作方案（2023—2025年）》，委托外部公司對其核心產(chǎn)品“PU人造革基布”“PU絨面革產(chǎn)品”及“PU光面革產(chǎn)品”進行碳足跡核算。核算范圍包括產(chǎn)品全生命周期中的原材料獲取與運輸、外部能源消耗、生產(chǎn)制造及廢棄物處理。此舉根據(jù)報告結(jié)果，同大股份生產(chǎn)的“PU人造革基布”“PU絨面革產(chǎn)品”及“PU光面革產(chǎn)品”，全生命周期階段碳足跡分別為10.64kgCO2e/米、8.43kgCO2e/米及6.59kgCO2e/米。同大股份重視能源管理，成立以總經(jīng)理為組長的能源管理小組，公司內(nèi)部相關(guān)職能部門參與能源管理工作，并且建立專門的能源管理部門，明確能源管理的職能和責(zé)任。公司結(jié)合內(nèi)部能源使用和主要用能設(shè)備情況，建立《高耗能特種設(shè)備節(jié)能管理制度》及《設(shè)備維護保養(yǎng)制度》等能源使用和設(shè)備管理為全面遵循《中華人民共和國節(jié)約能源法》及相關(guān)法律法規(guī)精神，同大股份積極響應(yīng)國家、省、市節(jié)能政策導(dǎo)向，特制定明確的能源責(zé)任目標體系，并配套出臺《動力能源管理制度》等一系列精細化管理措施與實施方案，旨在深化節(jié)能管理，提升能效水平，促進能源資源的高效與合理利用，有效遏制各部門緊密圍繞公司節(jié)能目標責(zé)任書及各自崗位職責(zé)，強化節(jié)能管理機制的構(gòu)建與執(zhí)行，確保節(jié)能措施精準落地，共同推動“十四五”節(jié)能規(guī)劃目標的同大股份致力于環(huán)保技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，成功推出GRS認證可回收生物基產(chǎn)品系列及全水性聚氨酯產(chǎn)品系列，引領(lǐng)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。其中，GRS可回收產(chǎn)品通過高效循環(huán)利用廢棄原材料，顯著降低能源消耗與資源浪費，推動超纖行業(yè)向環(huán)?；a(chǎn)邁進，其物性指標優(yōu)異，回收原材料占生物基產(chǎn)品創(chuàng)新性地采用工業(yè)植物作為原材料，替代傳統(tǒng)石油基材料，有效降低碳排放并提升產(chǎn)品生物降解性，生物基原材料含量占比超過20%，全水性聚氨酯產(chǎn)品代表清潔生產(chǎn)的最新成果，其生產(chǎn)過程完全摒棄有機溶劑，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境的綠色化，同時產(chǎn)品展現(xiàn)出卓越的耐日曬牢度，滿足市場對高性能與環(huán)保性的雙重需求。據(jù)統(tǒng)計每生產(chǎn)一米超纖材料可減少|(zhì)水資源管理當(dāng)前，同大股份已構(gòu)建起一套高效集成的污水處理體系，涵蓋微電解芬頓預(yù)處理、生化處理、超濾及反滲透等先進工藝，實現(xiàn)污水的多級分類與高還大幅削減污染物排放量，對保護水資源環(huán)境、促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展起到積自2011年起，公司前瞻性地啟動污水處理系統(tǒng)建設(shè)，并持續(xù)實施多輪優(yōu)化2023年，同大股份憑借在節(jié)水領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，榮獲“202023年，同大股份憑借在節(jié)水領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，榮獲“20|污染防治同大股份高度重視廢水治理方面的監(jiān)控與管理工作，持續(xù)優(yōu)化升級廢水處理設(shè)施，旨在確保廢水排放嚴格遵循國家及行業(yè)環(huán)保標準，建立并執(zhí)行更為嚴苛的內(nèi)部環(huán)保規(guī)范。在報告期內(nèi)，公司針對二車間及特定廢水類別（包括VOC、COD濃度超過10000mg/L高濃度廢水、DMF廢水，以及COD濃度在3500mg/L左右的廢水）的排放指標與處理效率實施嚴格對于任何未達標的廢水處理情況或異常排放現(xiàn)象，公司采取及時且有效的異常處罰措施，以強化責(zé)任落實，促進管理水平提升。同時，公司積極推動廢水資源的循環(huán)利用，最大限度地減少廢水外排量，力求實現(xiàn)廢水處理的零排2023年，公司污水處理設(shè)備運行穩(wěn)定，監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示其排放質(zhì)量符合環(huán)保標準。公司加強對車間及設(shè)備的用水監(jiān)督與統(tǒng)計，包括各冷卻塔、超濾設(shè)備及反滲透設(shè)備的日常用水量，旨在及時發(fā)現(xiàn)并報告任何用水異常情況。一旦發(fā)廢水及廢氣監(jiān)測方面廢水及廢氣監(jiān)測方面，同大股份每季度一次的廢氣與廢水檢測及在線比對工作，確保檢測報告與比對報告全面有效，嚴格符合環(huán)保法規(guī)要VOC治理監(jiān)測設(shè)備及一套廢水監(jiān)測設(shè)備，設(shè)備運行狀況良好，實現(xiàn)廢氣排放全程無此外，公司積極與三方運維公司此外，公司積極與三方運維公司協(xié)作，共同管理監(jiān)測站房，通過技術(shù)升級與改造，進一步增強在線監(jiān)測系統(tǒng)的功能。具體舉措包括為廢水在線監(jiān)測系統(tǒng)加裝PH聯(lián)網(wǎng)功能，以及為燃氣鍋爐排氣筒安裝在線監(jiān)測設(shè)備，所有新增設(shè)備均已完成安裝并穩(wěn)定運行，其監(jiān)測數(shù)據(jù)已實時上傳至監(jiān)管平臺，數(shù)據(jù)表現(xiàn)穩(wěn)定，未出現(xiàn)任何超標需同大股份根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》《污染控制標準》等相關(guān)法律法規(guī)，制定《固體危險廢物管理規(guī)章制度》《危險廢物管理制度》《危險廢物環(huán)境污染防治制度》等制度，規(guī)范對于危險廢同時，公司積極開展危險廢物培訓(xùn)和演練。2023年5月20日，公司在二車間回收區(qū)開展危險廢物泄漏應(yīng)急演練，應(yīng)急救援人員及所有參與人員均能熟練同大股份根據(jù)《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》素與射線裝置安全和防護管理辦法》《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等相關(guān)規(guī)定，制定《放射源安全防護管理制度》《放射源使用安全操作規(guī)程》《放射源使用登記制度》等制度，明確報告期內(nèi)，根據(jù)生態(tài)環(huán)境局指示要求，公司對兩臺放射源及配套設(shè)施進行自查，在中控室對放射源進行24小時監(jiān)控，生產(chǎn)線上放射源標識齊全清楚，運行記錄齊全。同時，每季度委托相關(guān)機構(gòu)對公司檢測筆進行檢測并出具檢測2023年4月18日，公司在一車間無紡布生產(chǎn)線組織輻射安全應(yīng)急演練，通過此次演習(xí)，應(yīng)急救援人員及所有參演人員能夠熟練掌握該應(yīng)急救援預(yù)案的相關(guān)內(nèi)容及安全防護，員工更深刻了解輻射事故輻射許可證方面，同大股份2023年4月份向市生態(tài)環(huán)境局申請輻射許可證延|綠色舉措識和低碳知識普及、綠色消費引導(dǎo)及綠色低碳出行等入推進企業(yè)節(jié)能減排加速綠色轉(zhuǎn)型，宣傳黨中央、國務(wù)關(guān)鍵績效公司薪酬政策堅持與崗位價值相匹配，通過薪酬和考核制度的結(jié)合，并輔以福利保障體公司重視員工個人成長和職業(yè)發(fā)展，保障員工權(quán)益，關(guān)心員工健康，發(fā)揚員工民主，助力員工成長。818153203u30-40歲u50歲以上30u30-40歲u50歲以上2251377a碩士u本科a大專u大專及以下422u男n女777134523u生產(chǎn)人員u銷售人員u技術(shù)人員u行政人員u財務(wù)人員五險一金激勵制度公司鼓勵員工在技術(shù)、管理等方面進行創(chuàng)新，并對創(chuàng)新成果進行獎勵，2023年度共生活服務(wù)公司為員工免費提供工作餐、發(fā)放工作服、企業(yè)年金班組長、主管及以上人員及技術(shù)、營銷人帶薪假期其他福利春節(jié)、中秋兩節(jié)，公司為員工發(fā)放福利，婦女節(jié)女職工發(fā)放福利，并享受半天帶薪公司結(jié)合總體經(jīng)營規(guī)劃以及日常經(jīng)營發(fā)展需要，建立完善的人員培訓(xùn)體系，針對不同階段、不同崗位及不同技能等員工開新員工新員工培訓(xùn)培訓(xùn)時長3小時6萬元積極參加市衛(wèi)健局組織的培訓(xùn)，并在單位內(nèi)部多次累計培訓(xùn)超1000人次，通過多累計培訓(xùn)超1000人次，通過多種方式提高員工職業(yè)安全認知共計510人次參加體檢，11名創(chuàng)建詳細的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，合理安創(chuàng)建詳細的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，合理安序號序號制度名稱1《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度》2《安全生產(chǎn)事故報告制度》3《安全生產(chǎn)制度》4《倉庫罐區(qū)安全管理制度》5《電焊和氣焊管理制度》6《防火與防爆安全管理制度》7《工作場所安全使用化學(xué)品規(guī)定》8《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》9《危險化學(xué)品安全管理制度》10《危險作業(yè)安全管理制度》11《現(xiàn)場安全管理指導(dǎo)標準》12《消防安全教育培訓(xùn)制度》13《用火用電安全管理制度》14《重大危險源監(jiān)控和管理制度》管理目標：確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，降低供應(yīng)鏈中斷的風(fēng)險，具體計劃：優(yōu)化供應(yīng)商選擇與評價，根據(jù)《采購管理程序》《供方選擇與評價管理程序》《供應(yīng)商二方審核實施規(guī)范》要求，新供方需提供樣品并經(jīng)過質(zhì)檢部門驗證，試用合格后才能列入《合格供方名錄》。每年對合格供方進行一次跟蹤評價，評價時按百分制，質(zhì)量風(fēng)險識別與評估：定期評估供應(yīng)鏈的風(fēng)險點，包括供應(yīng)商的經(jīng)營狀況、供貨能預(yù)警與監(jiān)控：建立供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，實時監(jiān)控供應(yīng)鏈動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在應(yīng)急響應(yīng)措施：制定供應(yīng)鏈中斷應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響合規(guī)管理：嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保供應(yīng)鏈的合規(guī)性和可持續(xù)同大股份注重售后服務(wù)，設(shè)立了多種客戶投訴受理途徑，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決?？蛻艨梢酝ㄟ^電話、郵件、官方網(wǎng)站、社交媒體等方?售后服務(wù)?根據(jù)投訴同大股份注重售后服務(wù)，設(shè)立了多種客戶投訴受理途徑，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決?？蛻艨梢酝ㄟ^電話、郵件、官方網(wǎng)站、社交媒體等方?售后服務(wù)?根據(jù)投訴?相關(guān)部門?處理完成V同大股份建立質(zhì)量標準、環(huán)境整合管理體系，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、IATF16949質(zhì)量管理體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、OEKO-TEX認證、GRS認證，產(chǎn)品通過國際最高顧客質(zhì)量體系的結(jié)果顧客質(zhì)量體系的結(jié)果、產(chǎn)品和服務(wù)理程實用新型注冊商標專利發(fā)明專利企業(yè)標準20項類別20232022變動比列研發(fā)人員數(shù)量（人）9092-2.17%研發(fā)人員數(shù)量占比16.79%15.54%1.25%本科（人）26260.00%碩士（人）220.00%30歲以下（人）550.00%30-40歲（人）4344-2.27%|黨建強企政治建設(shè)擺在首位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。重點學(xué)習(xí)并貫同大股份加強黨建宣傳工作，制作黨建宣傳材料及二十大學(xué)習(xí)心得展板，組織廣大黨員積極開展二十大學(xué)習(xí)心得交流活動。其中，李艷霞同志當(dāng)選2023年度2023年10月，兩名支部書記參加市委市直機關(guān)工委組織的“昌邑市基層黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題培訓(xùn)班”，更同大股份明確做好基層黨組織開展主題教育的重點措施，為后續(xù)公司繼續(xù)加強|公司治理根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》等相關(guān)法律法規(guī)，同大股份制定《山東同大海島新材料股份有限公司章程》建立由股東大會、董事會、監(jiān)事會和證券事務(wù)部證券事務(wù)部同大股份在生產(chǎn)經(jīng)營中貫徹“質(zhì)量第一、用戶至上”的方針，堅持“以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營策略，加強科學(xué)管理，加快技術(shù)進步，大膽創(chuàng)新發(fā)展，積極開拓市場，擴大出口創(chuàng)匯，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，使公司股東的股本保值增值，使員工收入不斷源部、公司辦公室、生產(chǎn)管理部、設(shè)備管理部、質(zhì)量管券事務(wù)部、審計部，并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。各部門分公司辦公室采購部審計部安全環(huán)保部設(shè)備管理部黨群工作室質(zhì)量管理部技術(shù)研發(fā)部國際營銷部營銷部廣東營銷中心財務(wù)部五車間三車間四車間公司辦公室采購部審計部安全環(huán)保部設(shè)備管理部黨群工作室質(zhì)量管理部技術(shù)研發(fā)部國際營銷部營銷部廣東營銷中心財務(wù)部五車間三車間四車間車間生產(chǎn)管理部人力資源部人力資源部股東大會是公司權(quán)力機構(gòu)。同大股份嚴格按照《上市公司治理準則》《上市規(guī)則》《公司章程》《公司股東大會議事規(guī)則》等法律法規(guī)的要求，規(guī)范地召集和召開股東大會，采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)合的方式，為股東參與股東大會決策創(chuàng)造便利條件，保證全體股東尤其是中小股東能夠充分行使股東權(quán)利。同時，公司聘請專業(yè)律師見證股東大會，確保會議召集、召開以及表決程序符合相關(guān)法律規(guī)定，維護同大股份嚴格遵守《公司法》《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定《董事會議事規(guī)則》，規(guī)范公司董事會的議事方式和決策程序，促使董事會對股東大會負責(zé)，在法律、行政法規(guī)、《公司章程》和股東大會授予的職權(quán)范圍內(nèi)行使決策權(quán)。公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名，董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會、審計委員會四個專門委員會，在促進公司規(guī)范運作、健康持續(xù)發(fā)展等方在組建董事會的過程中，同大股份充分考量董事的學(xué)歷、性別等因素，建立多元化的董事會結(jié)構(gòu)。董事會成員擁有會計、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、化工等多領(lǐng)域的專業(yè)能力，均具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，確保以更加全面綜合的視角和觀念來提高公司的決策水平。目前9名董事會成員中有3名女性董事，獨立董事成員中包3363636u40-50歲a50-60歲同大股份董事會下設(shè)戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核四大專門委員會，董事會專門委員會成員全部由董事組成，由董事會選舉產(chǎn)生。審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會的成員中獨立董事占到2/3及以上，符合專門委員會按照各自工作細則的規(guī)定，以認真負責(zé)、勤勉誠信的態(tài)度忠實履行各自職責(zé)，按時出席會議，聽取相關(guān)人員匯報，并進行認真監(jiān)督及核查，對需要發(fā)表意見的事項進行認真審議并發(fā)表獨立、客觀的意見，促進審計委員會戰(zhàn)略委員會薪酬與考核委員會提名委員會獨立董事2122非獨立董事1411獨董占比2/32/32/3根據(jù)《公司法》《證券法》《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，同大股份制定《監(jiān)事會議事規(guī)則》，保障監(jiān)事會依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)事會能夠高效規(guī)范運作和科學(xué)決策。公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中職工代表監(jiān)事1名，由職工代表大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會對股東大會負責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，審慎檢查公司財務(wù)及審核公司定期報告，對公司依法經(jīng)營情況和董事及高級管理人員履行職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查，防止其濫用|風(fēng)險管理同大股份高度重視內(nèi)部控制制度建設(shè)，防范因制度缺失帶來的經(jīng)營涵蓋內(nèi)部審核、采購管理、生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設(shè)施和工作環(huán)境控制、人力資源管理等業(yè)務(wù)制度，形成較為完備的制度體系。同時根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》等有關(guān)規(guī)定，每年對各類業(yè)務(wù)活動的內(nèi)部控制制同大股份根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的規(guī)定對公司內(nèi)部控制的有效性進行評價，有效防范經(jīng)營管理中的風(fēng)險，實現(xiàn)內(nèi)部控同大股份于2023年12月31日按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)按照法律法規(guī)和相關(guān)要求的規(guī)定，同大股份建立合規(guī)管理體系，定期組織制度評審，及時識別評估制度有效性和適用性，同時結(jié)合公司實際情況進一步優(yōu)化同大股份將風(fēng)險防控作為一項常態(tài)化工作，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險防控體系，識別、分析、評價及應(yīng)對風(fēng)險（包括正面風(fēng)險，即機遇）并采取同大股份成立由公司管理者任組長、營銷部和辦公室負責(zé)人為組員的戰(zhàn)略小組。公司的風(fēng)險由營銷部和辦公室負責(zé)，其中營銷部負責(zé)市場風(fēng)險的識別，辦公室負責(zé)運營風(fēng)險的識別。公司綜合運用《內(nèi)外部因素識別評價措施表》《相關(guān)方需求與期望應(yīng)對表》《風(fēng)險機遇識別評價措施表》|權(quán)益保護則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》等相關(guān)規(guī)定，建立健全信息披露相關(guān)內(nèi)部控制制度。明確信息披露原則、內(nèi)容、標準、程序，信息披露的權(quán)限與責(zé)任劃分等，保證同大股份及時準確的履行信息披露義務(wù)，為投資者及時了解同大股份信息、防2023年，同大股份嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度及時、準確完成信息披露工作，未發(fā)現(xiàn)存在違反有關(guān)規(guī)定的情形。公司以《證券時報》《中國證券報》《證券日報》《上海證券報》為信息披露渠道，確保公司所有股東能環(huán)保管理制度人力資源管理制度能源計量管理制度員工培訓(xùn)管理制度7S現(xiàn)場管理試行辦法生產(chǎn)管理制度經(jīng)營計劃管理規(guī)范采購管理制度風(fēng)險管理計劃安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度產(chǎn)品召回工作管理規(guī)定質(zhì)量管理制度管理制度手冊財務(wù)管理制度產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良、管理創(chuàng)新及人才獎勵制度客戶等級管理制度產(chǎn)品安全控制規(guī)范財務(wù)管規(guī)范化簽批管理制度設(shè)備管理制度研發(fā)中心組織管理制度安全生產(chǎn)制度研發(fā)投入核算系統(tǒng)制度動力能源管理制度