南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院《農(nóng)村公共管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院

《農(nóng)村公共管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共服務(wù)外包是一種常見的公共管理方式。在進(jìn)行服務(wù)外包時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)是？（）A.服務(wù)質(zhì)量下降B.成本增加C.信息泄露D.以上都是2、公共部門人力資源管理具有其獨(dú)特性，以下對公共部門人力資源管理特點(diǎn)的描述，正確的是（）A.公共部門人力資源管理更注重經(jīng)濟(jì)效益B.公共部門人力資源管理的約束機(jī)制相對寬松C.公共部門人力資源管理強(qiáng)調(diào)政治回應(yīng)性和社會(huì)公平D.公共部門人力資源的流動(dòng)頻率高于企業(yè)3、在公共政策制定過程中，關(guān)于利益集團(tuán)的影響，以下哪項(xiàng)表述是準(zhǔn)確的？（）A.利益集團(tuán)能夠提供多元化的觀點(diǎn)和信息，促進(jìn)公共政策的科學(xué)化和民主化B.利益集團(tuán)總是為了自身利益而阻礙公共政策的制定和執(zhí)行，對公共利益有害C.利益集團(tuán)在公共政策制定中沒有任何作用，政策應(yīng)完全由政府主導(dǎo)D.利益集團(tuán)的參與會(huì)導(dǎo)致公共政策的混亂和不穩(wěn)定，應(yīng)加以限制和禁止4、公共危機(jī)管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機(jī)信息發(fā)布原則的表述，錯(cuò)誤的是（）A.及時(shí)性原則B.準(zhǔn)確性原則C.保密性原則D.客觀性原則5、公共管理中的績效評估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定原則，以下關(guān)于績效評估指標(biāo)設(shè)計(jì)原則的描述，錯(cuò)誤的是：（）A.相關(guān)性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復(fù)雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨(dú)立性原則、可比性原則、經(jīng)濟(jì)性原則D.以上選項(xiàng)均不正確6、公共組織的文化對于組織成員的行為和工作態(tài)度產(chǎn)生重要影響。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)導(dǎo)向的公共組織中，以下哪種組織文化特征最為關(guān)鍵？（）A.創(chuàng)新精神B.團(tuán)隊(duì)合作C.客戶至上D.尊重規(guī)則7、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。當(dāng)公共管理者面臨個(gè)人利益與公共利益沖突時(shí)，應(yīng)該遵循的首要原則是？（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.公共利益優(yōu)先C.尋求平衡D.視情況而定8、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一，以下關(guān)于公共服務(wù)均等化內(nèi)涵的理解，不準(zhǔn)確的是：（）A.所有人都能享受到相同水平的公共服務(wù)B.不同地區(qū)和群體之間享有大致均等的機(jī)會(huì)C.重點(diǎn)保障弱勢群體的基本公共服務(wù)需求D.包括機(jī)會(huì)均等、結(jié)果均等和過程均等9、公共管理中的績效管理文化對于績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要影響。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)績效的公共組織中，以下哪種文化元素最能促進(jìn)員工積極追求高績效？（）A.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰分明B.持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)C.公平公正的評價(jià)D.高層領(lǐng)導(dǎo)的示范10、公共服務(wù)外包是公共服務(wù)提供的一種創(chuàng)新方式，以下關(guān)于公共服務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)的描述，不正確的是：（）A.可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降B.增加政府的監(jiān)管成本C.容易造成公共服務(wù)的壟斷D.可能泄露公共部門的機(jī)密信息11、在公共政策的議程設(shè)置中，以下關(guān)于公眾參與的作用，哪一項(xiàng)是正確的？（）A.公眾參與可以確保政策議程反映公眾的真實(shí)需求，但會(huì)導(dǎo)致決策過程冗長B.公眾參與對政策議程設(shè)置沒有實(shí)質(zhì)性影響，政府應(yīng)獨(dú)立決定政策議程C.公眾參與可能會(huì)使政策議程變得混亂，不利于政府有效地制定政策D.公眾參與只是一種形式，無法真正改變政策議程的方向和重點(diǎn)12、在公共管理中，有關(guān)公共項(xiàng)目的評估，以下哪種評估方法更注重長期影響和社會(huì)效益？（）A.成本效益分析法B.邏輯框架法C.參與式評估法D.綜合評估法13、公共管理中的行政倫理規(guī)范具有重要的約束作用。以下關(guān)于行政倫理規(guī)范的來源，不包括（）A.法律法規(guī)B.社會(huì)習(xí)俗C.個(gè)人道德判斷D.行政命令14、以下哪種公共管理方法強(qiáng)調(diào)通過比較不同地區(qū)或組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來改進(jìn)管理？（）A.標(biāo)桿管理B.流程再造C.全面質(zhì)量管理D.項(xiàng)目管理15、公共政策分析需要綜合考慮多種因素，以下關(guān)于公共政策分析方法的描述，正確的是：（）A.定性分析方法比定量分析方法更科學(xué)B.成本效益分析只適用于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政策C.系統(tǒng)分析方法有助于全面把握政策問題D.政策分析不需要考慮政策執(zhí)行的環(huán)境二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）解釋公共管理中的“公共決策”過程，包括問題界定、方案擬定、選擇和評估等階段。2、（本題5分）闡述公共管理中的“責(zé)任政府”理念，包括責(zé)任政府的內(nèi)涵、責(zé)任形式和構(gòu)建責(zé)任政府的措施。3、（本題5分）解釋公共部門人力資源規(guī)劃的重要性和主要內(nèi)容，分析如何根據(jù)組織戰(zhàn)略和發(fā)展需求制定科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃。4、（本題5分）在公共管理中，詳細(xì)分析公共部門的服務(wù)創(chuàng)新能力評價(jià)，包括評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)方法、影響因素和提升策略等方面，探討如何準(zhǔn)確評價(jià)和提升公共部門的服務(wù)創(chuàng)新能力。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）論述公共管理部門在促進(jìn)教育公平中的責(zé)任和策略，包括教育資源均衡配置、師資隊(duì)伍建設(shè)、教育機(jī)會(huì)均等保障等，分析當(dāng)前教育公平面臨的挑戰(zhàn)及解決途徑。2、（本題5分）探討公共管理部門在促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、優(yōu)化勞動(dòng)力市場等方面的政策工具和管理策略，分析當(dāng)前就業(yè)形勢下存在的問題及解決途徑。3、（本題5分）探討公共管理部門在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的政策支持和服務(wù)體系建設(shè)，包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持、政策優(yōu)惠等，論述如何解決就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量。4、（本題5分）在公共管理中，分析如何通過有效的人力資源管理，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的公共管理人才，提高公共管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。5、（本題5分）公共管理中的公共服務(wù)成本核算對于合理配置資源和提高資金使用效率具有重要意義。請?jiān)敿?xì)論述公共服務(wù)成本核算的方法、體系和應(yīng)用，分析當(dāng)前成本核算中存在的問題和不足，提出改進(jìn)成本核算的策略和措施。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某地區(qū)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏龍頭企業(yè)帶動(dòng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小。分析政府應(yīng)如何培育和引進(jìn)龍頭企業(yè)，推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2、（本題10分）某城市的公共文化服務(wù)志愿