企業(yè)銷售員工勞動合同

企業(yè)銷售員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[員工姓名]，身份證號碼：[員工身份證號碼]，地址：[員工聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，主要從事[企業(yè)主要業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方擁有完善的內(nèi)部管理體系和規(guī)章制度，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。2.乙方（勞動者）乙方具備與銷售崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行銷售工作職責(zé)。二、合同期限1.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期時長為[具體試用期時長]。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式用工期限試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限自[正式用工起始日期]起至[正式用工結(jié)束日期]止。本合同期滿，如雙方未提出異議，則本合同自動延續(xù)，延續(xù)次數(shù)不限，但每次延續(xù)的期限不得超過[每次延續(xù)的最長期限]。三、工作內(nèi)容和工作地點1.銷售崗位工作內(nèi)容乙方的主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、銷售合同簽訂等。乙方應(yīng)積極主動地拓展銷售渠道，提高銷售業(yè)績，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。乙方需按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地向甲方匯報銷售工作進(jìn)展情況和客戶信息。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間制度乙方的工作時間實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]，每日工作時間為[具體工作時長]，每周工作天數(shù)為[具體工作天數(shù)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在甲方連續(xù)工作滿[具體年限]后，享有帶薪年休假的權(quán)利，具體年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限確定。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，安排乙方的休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金及提成等部分構(gòu)成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位等級和工作經(jīng)驗等因素確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績等因素確定，獎金及提成根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)和銷售業(yè)績等因素確定。2.工資發(fā)放甲方每月[具體工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他社會保險費(fèi)用。3.獎金及提成乙方完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金及提成。獎金及提成的計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)銷售業(yè)績情況和公司規(guī)章制度制定，并提前告知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施，保證乙方能夠順利開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、作業(yè)設(shè)施、設(shè)備、工具及用品。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲方。2.勞動者單方解除乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲方。3.用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項，負(fù)有保密義務(wù)。乙方的保密期限為[具體保密期限]，自乙方知悉保密事項之日起計算。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的損失。2.違約金約定雙方約定的違約金金額為[具體違約金金額]或按照未履行金額的[違約金比例]計算。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院