人力資源公司勞務派遣服務協(xié)議

人力資源公司勞務派遣服務協(xié)議第一章總則1.1合同編號_______1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（人力資源公司）：_________________________1.2.2乙方（派遣員工）：______________________________1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為人力資源公司，為乙方提供勞務派遣服務的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益，維護勞務派遣市場的正常秩序。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.4.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為______年。1.5定義1.5.1勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方派遣至甲方指定的用工單位工作，乙方與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議，乙方在用工單位工作期間，仍由甲方承擔勞動關(guān)系主體責任的用工形式。1.5.2派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方指定用工單位工作的勞動者。1.5.3用工單位：指乙方指定的接受派遣員工工作的單位。第二章派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方需求，派遣以下崗位的員工：2.1.1崗位一：_____________________________2.1.2崗位二：_____________________________2.1.3（以此類推）2.2派遣人數(shù)甲方按照本協(xié)議約定的崗位需求，派遣以下人數(shù)的員工：2.2.1崗位一：______人2.2.2崗位二：______人2.2.3（以此類推）第三章派遣員工的條件3.1乙方資質(zhì)乙方應具備以下資質(zhì)條件：3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.2具有合法的身份證件；3.1.3具有與派遣崗位要求相符的職業(yè)技能和素質(zhì)；3.1.4符合用工單位的用工要求。3.2派遣員工選拔甲方將根據(jù)乙方提供的崗位要求，選拔符合條件的人員進行派遣。3.3員工培訓甲方將為派遣員工提供必要的崗位培訓，保證員工能夠勝任派遣崗位的工作。第四章派遣員工的工資及福利4.1工資4.1.1派遣員工的工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.1.2甲方應按時足額支付派遣員工的工資。4.2福利4.2.1派遣員工享受與用工單位正式員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。4.2.2甲方負責為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。第五章派遣員工的管理與考核5.1員工管理5.1.1甲方負責對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效評估等。5.1.2甲方應保證派遣員工在工作過程中遵守用工單位的規(guī)章制度。5.2考核5.2.1甲方將對派遣員工的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。5.2.2乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。5.3爭議處理對于派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方負責協(xié)調(diào)解決。如協(xié)調(diào)不成，可提交相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。第六章工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.1.1甲方派遣的員工應根據(jù)用工單位的具體要求，完成以下工作內(nèi)容：6.1.1.1負責日常生產(chǎn)、業(yè)務運營等具體工作任務；6.1.1.2遵守用工單位的各項規(guī)章制度和工作流程；6.1.1.3配合用工單位完成年度工作任務和臨時任務。6.2崗位職責6.2.1甲方派遣的員工在用工單位擔任的具體崗位，應明確崗位職責，包括但不限于：6.2.1.1崗位一：負責日常生產(chǎn)線的操作、維護及改進工作；6.2.1.2崗位二：負責市場營銷活動的策劃、執(zhí)行及效果評估；6.2.1.3（以此類推）6.3工作時間6.3.1甲方派遣的員工的工作時間應遵守用工單位的工作時間制度，包括工作時間、休息時間和加班規(guī)定。6.4工作條件6.4.1甲方應保證派遣員工的工作條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，包括工作場所的安全、健康等。第七章費用結(jié)算7.1費用支付7.1.1甲方應根據(jù)派遣員工的工作量、工作時間等因素，按照約定的工資標準和支付周期向乙方支付費用。7.1.2甲方支付費用時，應出具相應的費用清單。7.2結(jié)算方式7.2.1費用結(jié)算采用月結(jié)算方式，具體支付日期為每月______日。7.2.2費用支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式。7.3費用調(diào)整7.3.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致的費用變動，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對費用進行相應調(diào)整。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對本協(xié)議涉及的技術(shù)、商業(yè)信息等內(nèi)容負有保密義務。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。8.2.2派遣員工在工作中使用或接觸到的甲方知識產(chǎn)權(quán)，應遵守甲方相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理制度。第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1本協(xié)議在履行過程中，如遇以下情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更：9.1.1.1用工單位的工作內(nèi)容或崗位職責發(fā)生變化；9.1.1.2雙方協(xié)商一致認為需要變更的其他情況。9.2合同解除9.2.1出現(xiàn)以下情況，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：9.2.1.1一方嚴重違約；9.2.1.2不可抗力；9.2.1.3用工單位因業(yè)務調(diào)整等原因不再需要派遣員工。第十章其他10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2通知與送達雙方在本協(xié)議項下發(fā)出的通知，應通過書面形式發(fā)送至對方指定的通訊地址或電子郵箱。10.3附則本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議及其補充協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議。第十一章附則11.1文本效力本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。11.3文件附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4語言文本本協(xié)議采用中文書寫，若英文或其他語言版本與本協(xié)議內(nèi)容不一致，以中文版本為準。第十二章違約責任12.1違約責任定義在本協(xié)議中，“違約責任”是指因一方違反本協(xié)議規(guī)定而應向另一方承擔的責任。12.2甲方違約責任12.2.1甲方未按時支付費用或支付的費用不符合協(xié)議規(guī)定的，應向乙方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。12.2.2甲方未能提供合格派遣員工，或派遣員工不符合崗位要求，甲方應承擔相應責任，包括但不限于重新派遣、賠償損失等。12.3乙方違約責任12.3.1乙方未按時提供用工單位信息或提供的信息不準確，導致甲方無法正常履行派遣義務，乙方應承擔相應責任。12.3.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自更改派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，應承擔相應責任。第十三章通知13.1通知形式雙方之間的所有通知均應以書面形式發(fā)出，包括信件、電報、傳真、郵件等方式。13.2通知送達所有通知應以掛號信方式發(fā)送，或以雙方約定的其他方式送達至對方指定的地址。13.3通知生效通知自送達對方之日起生效，除非法律另有規(guī)定。以下為合同簽訂部分：甲方（人力資源公司）：_________________