公司員工保密協(xié)議承諾條款

公司員工保密協(xié)議承諾條款第一章總則1.1合同編號(hào)__________1.2目的與依據(jù)1.2.1本保密協(xié)議的目的是為了保護(hù)甲方（公司名稱）的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保證乙方（員工姓名）在任職期間及離職后不對(duì)甲方商業(yè)秘密進(jìn)行泄露。1.2.2本保密協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3定義1.3.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.3.2“保密信息”是指甲方在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、客戶信息等一切涉及甲方利益的非公開信息。1.4協(xié)議范圍1.4.1本保密協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。1.4.2本保密協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)。1.5協(xié)議生效1.5.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容2.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密義務(wù)：2.1.1.1不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的保密信息；2.1.1.2不得以任何形式使用或公開甲方商業(yè)秘密；2.1.1.3不得將甲方商業(yè)秘密用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)或?qū)追讲焕幕顒?dòng)。2.2保密措施2.2.1乙方應(yīng)采取一切合理措施，保證甲方商業(yè)秘密不被泄露，包括但不限于：2.2.1.1不得將保密信息帶出工作場(chǎng)所；2.2.1.2不得將保密信息存儲(chǔ)在未授權(quán)的設(shè)備上；2.2.1.3不得將保密信息透露給未授權(quán)的第三方。2.3保密期限2.3.1乙方離職后，保密期限自離職之日起計(jì)算，一般不少于____年。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1乙方在甲方任職期間，所創(chuàng)作的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。3.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)將所有涉及甲方業(yè)務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。第四章違約責(zé)任4.1乙方違反本保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反本保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章保密信息的處理5.1乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息從其個(gè)人設(shè)備中刪除或上交甲方。5.2乙方在離職后，若因工作需要接觸或處理保密信息，應(yīng)事先取得甲方書面同意，并遵守本保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。5.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)履行本保密協(xié)議的保密義務(wù)。第六章信息安全培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：6.1.1.1保密信息的重要性及保護(hù)措施；6.1.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本概念和保護(hù)方法；6.1.1.3網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和操作規(guī)范；6.1.1.4內(nèi)部安全政策和程序。6.2培訓(xùn)方式6.2.1甲方可以通過以下方式對(duì)乙方進(jìn)行信息安全培訓(xùn)：6.2.1.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；6.2.1.2外部專家講座；6.2.1.3網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)；6.2.1.4案例分析和模擬演練。6.3培訓(xùn)記錄6.3.1甲方應(yīng)記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息，并保證乙方參與培訓(xùn)的情況得到記錄。第七章信息訪問權(quán)限7.1權(quán)限管理7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和工作職責(zé)，合理分配信息訪問權(quán)限。7.1.2未經(jīng)授權(quán)，乙方不得訪問或使用其職責(zé)范圍以外的保密信息。7.2權(quán)限變更7.2.1乙方崗位或職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)重新評(píng)估乙方的信息訪問權(quán)限，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。7.3權(quán)限監(jiān)督7.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的信息訪問權(quán)限進(jìn)行監(jiān)督，保證權(quán)限分配的合理性和安全性。第八章離職后的保密義務(wù)8.1離職通知8.1.1乙方在離職前，應(yīng)提前____天向甲方提交離職通知。8.2離職交接8.2.1乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等上交甲方，并保證所有保密信息得到妥善處理。8.3離職后保密8.3.1乙方在離職后，仍需遵守本保密協(xié)議的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第九章協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1修改程序9.1.1任何對(duì)本保密協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。9.2生效日期9.2.1修改后的保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十章通知與通訊10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知，可以通過以下方式進(jìn)行：10.1.1.1書面信件；10.1.1.2傳真；10.1.1.3郵件；10.1.1.4雙方約定的其他通訊方式。10.2通知送達(dá)10.2.1通知自發(fā)送方將通知內(nèi)容送達(dá)接收方指定的接收地址或電子郵箱之日起視為送達(dá)。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2.2如果協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十二章其他12.1無歧視12.1.1甲方承諾，本保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行不會(huì)對(duì)乙方造成任何歧視。12.2完整協(xié)議12.2.1本保密協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代之前任何口頭或書面協(xié)議。12.3不可抗力12.3.1在不可抗力事件發(fā)生期間，本保密協(xié)議的履行可以中止，且雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。第十三章附則13.1通知13.1.1除非本保密協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照雙方在協(xié)議中指定的地址進(jìn)行送達(dá)。13.2不可分割性13.2.1本保密協(xié)議的任何部分均不可分割，任何部分無效不影響其他部分的效力。13.3有效性13.3.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密期限屆滿之日終止。甲方（公司名稱）：___