2025年人力資源外包合同內(nèi)容規(guī)范

2025年人力資源外包合同內(nèi)容規(guī)范甲方（以下簡稱“甲方”）：全稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“乙方”）：全稱：____地址：____聯(lián)系方式：____一、合同宗旨1.本合同旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：a.人員招聘與選拔b.員工培訓(xùn)與發(fā)展c.薪酬福利管理d.社會保險及公積金繳納e.員工關(guān)系管理f.法律法規(guī)咨詢及合規(guī)審查2.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求、人員標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利政策等要求，確保所提供的服務(wù)符合甲方要求。三、服務(wù)期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。四、費用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用：a.人員招聘與選拔：按照成功錄用人數(shù)計算，每人____元；b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實際培訓(xùn)人數(shù)計算，每人____元；c.薪酬福利管理：按照甲方員工人數(shù)計算，每人每月____元；d.社會保險及公積金繳納：按照實際繳納金額計算；e.員工關(guān)系管理：按照甲方員工人數(shù)計算，每人每月____元；f.法律法規(guī)咨詢及合規(guī)審查：按照實際服務(wù)次數(shù)計算，每次____元。2.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。3.如乙方服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對所涉及的甲方員工個人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：___