度臨時雇傭合同

度臨時雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：______________法定代表：______________乙方（被雇傭方）：__________身份證號：______________住址：_________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求，需臨時雇傭乙方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的合法企業(yè)，具備與乙方簽訂本合同的權(quán)利能力和行為能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具有與甲方簽訂本合同的權(quán)利能力和行為能力。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和規(guī)定的時間、地點完成工作，并保證工作質(zhì)量。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎金、津貼等。4.3乙方工資支付時間為每月__日，支付方式為______。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括：________________（詳細(xì)描述福利待遇）。第六條工作時間及休息6.1乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天，具體作息時間由甲方安排。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第七條勞動保護(hù)及安全7.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。8.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條合同解除及終止9.1在合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。9.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.3合同期滿后，本合同自動終止。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽字日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方主體資格合法，具備簽訂合同的權(quán)利能力和行為能力。明確乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及合同期限，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。規(guī)定合理的工資待遇，符合國家及地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方合法權(quán)益。辦理社會保險，保障乙方的福利待遇。明確工作時間和休息制度，符合勞動法規(guī)定。確保工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)。設(shè)定違約責(zé)任，明確雙方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可尋求法律援助或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：權(quán)利能力：指主體依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。行為能力：指主體能夠以自己的行為行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。合同主體：參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中指甲乙雙方。違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的民事責(zé)任。法定節(jié)假日：根據(jù)國家法律規(guī)定，全體公民應(yīng)休息的節(jié)日。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。勞動保護(hù)：國家通過立法，對勞動者在勞動過程中安全和健康所采取的保護(hù)措施。民事責(zé)任：指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人民事權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國家或地方政府規(guī)定的最低工資水平，保障勞動者基本生活需求。勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同法、勞動保障法等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為特定項目臨時加入，項目具有季節(jié)性或臨時性。補(bǔ)充條款：若乙方參與的項目具有季節(jié)性或臨時性，雙方可協(xié)商確定項目的具體期限。在項目結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方合同期內(nèi)應(yīng)得的所有工資及福利，并按照乙方實際工作天數(shù)支付相應(yīng)的加班費。2.應(yīng)用場合：乙方需要兼顧學(xué)業(yè)或家庭，工作時間較為特殊。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊情況，甲方應(yīng)盡量為乙方提供靈活的工作時間安排。雙方可協(xié)商確定乙方的工作時間，并確保乙方在完成工作任務(wù)的同時，能夠兼顧學(xué)業(yè)或家庭。3.應(yīng)用場合：乙方具有特殊技能，甲方需要乙方在特定時期提供技術(shù)支持。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間，根據(jù)甲方需求提供特定的技術(shù)支持。若乙方因故無法提供技術(shù)支持，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商確